Cookie Consent byPrivacyPolicies.comSecrétaire en arrêt maladie( covid) 4 jours avant congés - Eugenol

Secrétaire en arrêt maladie( covid) 4 jours avant congés

Django13

30/06/2022 à 15h57

Bonjour, ma secrétaire m'envoie un arret maladie ( covid) le samedi , mais elle part en congé 3 semaines le mercredi qui suit.
Donc elle ne vient pas travailler lundi et mardi , ni les jours suivant : ses congés
Elle me dit que je dois reporter le début de ses vacances à la fin de sa période d'isolement
Qu'en est il ?
Apparemment cela dépend de la convention collective mais je n'ai pas trouvé les infos en regardant notre convention collective


Et7jtaj0pdi18gzjlxjiamlx15gs - Eugenol
Prunelles

30/06/2022 à 16h13

Ca vaut ce que ca vaut : https://www.lefigaro.fr/decideurs/management/et-si-j-ai-le-covid-au-moment-des-vacances-20210618


Django13

30/06/2022 à 16h44

Merci , je vais faire comme ça pour privilégier les relations patrons employé donc décaler les vacances


Xjphza7eguwv295wrsgcye3qg2mq - Eugenol
rockblues

01/07/2022 à 06h46

Django13 écrivait:
--------
> Merci , je vais faire comme ça pour privilégier les relations patrons employé
> donc décaler les vacances


Hello

En fait il y a 2 choses qui gèrent la législation du travail:

Le code du travail
La CCN

Et le code du travail prévoit en effet un report du début des congés.
Si il n’y a pas d’info sur la CCN c’est le code du travail qui s’applique,
Et si l’un est plus avantageux que l’autre, c’est toujours le plus avantageux qui s’applique.
( On est en France…)

Donc sans le savoir,
Tu appliques la réglementation
😂


Ps: Le Figaro n’est pas forcément bien renseigné

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2262

--
"On a deux vies, la seconde commence quand on comprend qu'on en a qu'une"


Et7jtaj0pdi18gzjlxjiamlx15gs - Eugenol
Prunelles

01/07/2022 à 09h01

Merci Rockblues. Des réponses toujours au poil !


Prunelles écrivait:
---------
> Merci Rockblues. Des réponses toujours au poil !

No comment 😜😜


Avatar transparent iqadnc - Eugenol
adhoc

01/07/2022 à 09h52

Et si elle est toujours positive le vendredi soir, l'arret maladie se poursuit....
Lettre a décacheter. Bon courage pour ton organisation.


Ylfwcw979cz1jnx9gfqeaxndiuzk - Eugenol
Algi

01/07/2022 à 18h54

Question: les vacances...
Moi je suis encore solo pour quelques mois et du coup quand je suis en vacances mon assistante vient pas bosser.

Vu que je prends environ 10 semaines par an elle est largement gagnante et ces petits tracas de décaler en cas d'arrêt ne me concernent pas.

Si elle n'est pas au cabinet parceque moi je n'y suis pas non plus mais qu'elle n'est pas officiellement en congés je suis censé déclarer quelque chose?


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On a toujours le choix mais entre quoi et quoi?
Vas-y boulégue et l'avenir te le dira!


Xjphza7eguwv295wrsgcye3qg2mq - Eugenol
rockblues

01/07/2022 à 19h04

Tu n’as rien à déclarer en particulier, il est tout à fait légal d’offrir des congés (qui bien entendu, en tant qu’offerts, ne peuvent être réclamés plus tard).

Attention à une seule chose: il ne faut pas que cette habitude devienne un « usage d’entreprise » sinon il n’y a aucun retour en arrière possible.


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"On a deux vies, la seconde commence quand on comprend qu'on en a qu'une"


Ylfwcw979cz1jnx9gfqeaxndiuzk - Eugenol
Algi

01/07/2022 à 19h28

Je pose la question car mon nouveau comptable, plus tatillon que l'ancien qui lui était disons dilettante, me dit qu'il faut déclarer des absences autorisées afin que si elle a un accident ce soit pas imputé à un "du travail"...



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On a toujours le choix mais entre quoi et quoi?
Vas-y boulégue et l'avenir te le dira!


Xjphza7eguwv295wrsgcye3qg2mq - Eugenol
rockblues

02/07/2022 à 06h34

Les congés doivent de toute façon être affichés en amont dans l’entreprise.
Fais signer la feuille et c’est tout.
Il n’y a pas d’organisme particulier qui gère les dates de congés, il faut simplement pouvoir prouver qu’ils ont été portés à la connaissance du salarié dans la période légale.


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