Tous les forums
AD spe. ortho !
26/06/2006 à 00h47
Bonjour,
Suite a la lecture de tous vos posts. Je constate qu'une specialisation en Orhto augmente tres fortement le salaire d'une AD.
Je rentre bientot en formation et je voudrais savoir comment sa se passe pour avoir acces a cette specialisation ?
Est-ce apres l'obtention du diplome ?
Faut-il etre chez un ortho pour demander ce module supplementaire ?
Ca dure combien de temps ?
Est-ce difficile ?
Merci
26/06/2006 à 00h49
Renseignes toi auprès de ton centre de formation, je pense qu'il sera mieux placé pour répondre à tes questions.
26/06/2006 à 01h50
Généralement, cette spécialisation se fait après l'obtention de ton Certificat de Qualification Professionnelle, elle se fait avec le CNQAOS et l'AFPPCD, il me semble.
Mais durant ta formation, tu es payée comme une AD stagiaire.
Elle dure 50 H soit 7 journées de formation
Et tu n'as pas besoin d'avoir été formée chez un ODF.
Voilà.
26/06/2006 à 09h51
Cecile M. Ecrivait:
-------------------------------------------------------
> Bonjour,
> Suite a la lecture de tous vos posts. Je constate
> qu'une specialisation en Orhto augmente tres
> fortement le salaire d'une AD.
> Je rentre bientot en formation et je voudrais
> savoir comment sa se passe pour avoir acces a
> cette specialisation ?
> Est-ce apres l'obtention du diplome ?
> Faut-il etre chez un ortho pour demander ce module
> supplementaire ?
> Ca dure combien de temps ?
> Est-ce difficile ?
>
> Merci
Cette formation n augmente pas nécessairement le salaire de l ad, elle n est pas prévu dans la convention collective. Après tout est question de négociation avec ton employeur.
26/06/2006 à 14h28
Cecile M. Ecrivait:
-------------------------------------------------------
> Bonjour,
> Suite a la lecture de tous vos posts. Je constate
> qu'une specialisation en Orhto augmente tres
> fortement le salaire d'une AD.
Faux ! il n'y a plus de distingo entre AD et AD ortho,comme c'était le cas auparavant.
Le taux horaire est le même pour l'une comme pour l'autre.
26/06/2006 à 14h35
toutes les ad en fait sont sensées être polyvalentes et avoir la même formation de base (depuis peu). Après, pourquoi ne pas préparer une sorte de spécialité et de négocier sa qualification en faisant valoir son savoir spécifique. Je crois que la diversité des salaires n'est pas forcement due à une eventuelle spécialité, mais à la diversité des formes d'exercice de la profession, au panel des employeurs et des emplois...Certaines ad en omnipratiques sont plutôt bien payées, mais la tendance générale veut que ce n'est pas un métier où l'on fasse fortune... en même temps cela peut se comprendre.
27/06/2006 à 01h57
Je ne suis pas d'accord avec toi, d'apres le salaire des AD. sur ce site, tout laisse croire que les assistantes dentaire peuvent obtenir un salaire decent.
Je constate une moyenne de 1200 a 1600 Euros. net (voir plus, pour certaines avec de nombreux avantages). Je trouve ca, tres bien pour une formation courte de 18 mois.(Apres ce n'est peut-etre pas faire fortune comme tu le dis mais quand meme c'est pas mal!)
D'ailleurs cela me parait normal car nous pouvons fournir les memes prestations qu'une assistante de direction ...
27/06/2006 à 21h26
je n'ai pas dit que nous ne soyions pas en mesure de gagner décement sa vie: d'ailleurs 1200 euros c'est le salaire minimum conventionnel avec la prime de secrétariat donc rien de bien extraordinaire. Mais toutes les AD ne font pas le même travail d'où mon laïus sur la diversité, tout comme tous les cd ne peuvent pas forcement payer leur ad 1800 euros. La plupart des ad qui débutent le font avec le salaire minimum. En même temps, avec un niveau bac obtenu grace au certificat de qualification, gagner 1600 euros ou plus c'est très bien. Le seul truc c'est qu'il est sur que cela ne va quand même pas faire notre fortune :))
27/06/2006 à 22h01
Oui,en fait c'est peut-être le problème : le salaire de base est correct,mais on ne peut pas parler d'une évolution mirobolante.
Pas mal d'AD stagnent vraiment,même après 20 ans d'ancienneté.
27/06/2006 à 23h52
si 1200 après plus de 13 ans ca en fait fantasmer certaines, moi ca me ferait plutôt cauchemarder... m'enfin, façon de voir les choses!
28/06/2006 à 00h07
exact: 1200 comme salaire mini pour débuter cela est correct; mais la réalité de beaucoup d'ad c'est que cela reste leur quotidien même après plusieurs années d'expérience. Là par contre c'est loin d'être correct.
28/06/2006 à 00h45
Rock le SMIC vient d'être augmenté à 1250 si je ne me trompe pas; qu'attends tu pour foncer...
ou alors reduire ta cadence en fonction de ton salaire ... comme ça il comprendera...
Et puis pour repondre à la question posée, je pense que le salaire suit avec les compétences acquises, formation, années de métier etc mais je ne sais pas pourquoi vous parlez toujours selon la convention????
Ne trouvez vous pas que vous vallez mieux que la convention?
La convention c'est pour les droits et le salaire c'est moi qui le fixe...NA!
28/06/2006 à 00h48
Eve ma cadence est très ralentie...je suis en arrêt depuis le 26 janvier!
28/06/2006 à 00h49
1250 euros c le smic brut eve. Or les 1200 euros dont nous parlons pour une ad c'est net: grosse différence! et puis imposer son salaire c'est je crois quelque chose qui doit être rare. Par contre partir en ayant trouvé mieux ailleurs, oui pourquoi pas.