exercice salarié en mutualité

Salut à tous.
Pourriez vous me dire les avantages et les inconvénients du travail en mutualité, et surtout le salaire, est il fixe ou est ce un pourcentage sur les soins effectués, et quel montant.
Cela fait 9 mois que je suis thésée , je suis en collaboration et aucune envie d'ouvrir mon cabinet.
Est ce complètement fou d'envisager de rester collaboratrice ou en mutualité toute une vie?
Une consoeur un peu stressée.

Tu veux un vrai boulot de chef d'entreprise avec des responsabilité ou pas?

dentaline Ecrivait:
-------------------------------------------------------
> Pourriez vous me dire les avantages et les
> inconvénients du travail en mutualité

> Est ce complètement fou d'envisager de rester
> collaboratrice ou en mutualité toute une vie?

Voila une question qui revient très souvent autour de moi.

Entre être ouvrier à la chaine dans une mutuelle et chef d'entreprise responsable de tout dans ton cabinet, il n'y a pas beaucoup de solutions d'intermédiaires.

Sur les mutuelles, je pourrais t'en dire beaucoup, mais cela n'interresse pas tout le monde.


Rester en long terme en collabo ne me semble pas 'fou' si on trouve une forme contractuelle convenant aux deux parties.

Les contrats de collabo sous leur forme actuelle sont surtout rentables pour l'état.(taxe pro, TVA, etc..)

D'ou associations, SEL, etc..

Faut voir ta façon d'envisager ta vie professionnelle.

L'exercice en mutuelle c'est le pied.
Payé au pourcentage uniquement, en moyenne autour de 18% net du CA.
Mais toutes les mutuelles ne proposent pas les mêmes conditions de travail.
Si tu veux en savoir plus passe en Message perso pour ne pas electriser la discussion.

Ecoutez les mumu, vous êtes de plus en plus nombreux sur le forum. Alors faites entendre votre voix ! Dites nous quels sont les avantages pour vous, de toute façon la conversation s'eletrisera vite pour autre chose, alors autant qu'on en sache un peu plus !

Caesar Ecrivait:
-------------------------------------------------------
> Si tu veux en savoir plus passe en Message perso
> pour ne pas electriser la discussion.

Pourquoi?
Nous sommes impatient d'en discuter...

gai-luron

23/01/2007 à 20h19

tu sais Ldl, c'est la première discussion que j'ai lancée quand je suis arrivé sur nonol... Je m'en suis pris plein la gueule, pas par tout le monde certes mais bon...
A lire...


http://www.eugenol.com/eugenol/read.php?9,75354,page=1


en gros: 35 heures de boulot, assistante qualifiée au fauteuil, rémunération au chiffre d'affaire (ça dépend des organismes) choix des techniques et matériaux (ça dépend aussi des organismes et des finances, comme dans tout cabinet), congès payés, tickets resto, arbre de noël, exercice en groupe, bonne ambiance (en général).

Quant aux sujets qui fachent, c'est à dire: est-on "obligé" de faire un certain chiffre? Ben ça dépend aussi des centres et des directions. Chez nous, on n'a aucune pression, on ne nous dit pas il faut voir 35 patients par jour. Je tourne en moyenne à 16 à 18 patients par jour (9h30 de travail), je suis certainement un de ceux qui font le moins de CA dans le centre, on ne m'a jamais rien dit. Ceci dit, on n'en pense peut-être pas moins...
voilà en gros.

De toute façon, ça va discuter... mais tout a déjà été dit.

steph

23/01/2007 à 20h22

Prendre 4fois 4jours dans l'année pour des formations spécifiques c'est possible?
Tu te libères comme tu veux?

gai-luron Ecrivait:
-------------------------------------------------------
> tu sais Ldl, c'est la première discussion que j'ai
> lancée quand je suis arrivé sur nonol... Je m'en
> suis pris plein la gueule, pas par tout le monde
> certes mais bon...

Bien sur puisque j'étais pas encore arrivé...

SIRE ! Ecrivait:
-------------------------------------------------------
> Soins médiocres. Praticiens fonctionnarisés,
> déresponsabilisés sans ambition et souvent sans
> talent ni sérieux.
> Structures destinées à faire du pognon sous un
> couvert humaniste et avec les cotisations (
> quelles qu'elles soient ) de la collectivité.
> Course au rendement ( plus que dans le libéral ).
> Concurrence déloyale ( publicité réelle ou
> déguisée )
> Irrespect des règles déontologiques.
> Exonération abusive de cotisations et taxes.
> Honoraires souvent aussi importants , voire plus ,
> que dans le privé ( mutuelles ! ).
> Mépris absolu du monde libéral.
> J'en passe et des meilleurs.
> Je préfère ne pas conclure...

Ben mince alors dans le temps sur Eugénol y'avait déja un Narik en puissance?

je confirme que j'ai 100% la même impression
on dit libéral mais les centres mutualistes sont aussi libéraux que nous voire davantage
puisque leur but ultime est de faire le maximum de fric , et en prime sur le dos de leurs salariés

c'est pas pour rien qu'ils ouvrent des "lunetteries" en pagaille

c'est le commerce le plus remunerateur derriere les tabac-presse-PMU




sinon je cite le message posté sur le thread cité plus haut:
"les centre de soins dentaire sont des poules aux oeufs d'ors

sans les centre dentaire et optique les centres mutualistes auraient depuis longtemps fait faillite
je ne vais pas rentrer dans les anecdotes
la plupard des dentistes sont honnêtes et font sérieusement leur travail
mais le systéme les pousse à faire du chiffre au détriment parfois de la qualité
certe cela est pareil en libéral"

cyberquenottes Ecrivait:
-------------------------------------------------------
> leur but ultime est de faire le maximum de
> fric , et en prime sur le dos de leurs salariés


comme le font beaucoup de praticiens libéraux (pas tous heureusement) sur le dos de leurs assistantes.

Bé, me too.

gai-luron Ecrivait:
-------------------------------------------------------
> en gros: 35 heures de boulot,
Temps partiel.

> assistante qualifiée au fauteuil
Pas chez nous, il y a trop d'administratif.

> rémunération au chiffre d'affaire
équivaut en libéral à 15-20% net (en comptant les congés payés).

> tickets resto, arbre de noël
+ mutuelle + primes noel... grosso modo 300-500€ par an

> exercice en groupe,
ouais, bof.. à voir

> bonne ambiance (en général).
Hum...

> Quant aux sujets qui fachent, c'est à dire: est-on "obligé" de faire un certain chiffre?
Disons que c'est conseillé.
Pour certains centres, il semble que c'est obligatoire.

> il faut voir 35 patients par jour. Je tourne en
> moyenne à 16 à 18 patients par jour (9h30 de
> travail)
Entre 15 à 25.

> De toute façon, ça va discuter...
Une discussion serait inutile.
D'autant pluss que n'importes quels dentistes peuvent créer les mêmes types de centres !
D'ailleurs si certains son tentés, qu'ils me joignent.

Je rajoute:
- clientèle sociale... beaucoup de CMU / refoulés des cabinets / non motivés / etc ...
- Partage des cabinets (on ne retrouve rien à la même place)
- Contrôles de la façon de travailler.
- Laboratoire de prothèse imposé.
- Fournisseurs imposés.
- Horaire cool.
- Pas de chirurgie (perte de temps).
- Controle systématique des cycles de sté.
- Matériel disparaissant souvent.
- Patient non fidélisé (il vient pour le centre et payer moins cher, il ne vient pas pour toi, sauf à la fin).
- Quasi-obligation de soins ("je paye la mutuelle, vous devez me soigner")
- Marche main dans la main avec les caisses.
- Touchent des subventions.
- Il faut avoir l'esprit 'code de la mutualité'
- Ne veulent pas entendre parler des labos étrangers.
- Pas de grosses payes.
- Pas de directeurs grassement payés.
- Ce sont des structures en sociétés privées sans but lucratif.

Reconnaissez qu'elles ont le mérite d'exister pour soigner les démunis sociaux, que nous refusons souvent dans nos cabinets par manque de temps.

C'est tout pour ce soir.
Que ceux qui s'y sentent bien y restent.
Que les autres s'en aillent.

jeanphy Ecrivait:
Ce sont des structures en sociétés privées sans but lucratif.





l'assemblée générale d'une mutuelle passe les 2/3 de son temps a discuter de l'évolution de son patrimoine et des rendements de ses placements mobiliers

microbe Ecrivait:
-------------------------------------------------------
> cyberquenottes Ecrivait:
> --------------------------------------------------
> -----
> > leur but ultime est de faire le maximum de
> > fric , et en prime sur le dos de leurs salariés
>
>
> comme le font beaucoup de praticiens libéraux (pas tous heureusement) sur le dos de leurs
> assistantes.

Ha bon, l'assistante produit un travail au fauteuil moyennant réglement?

réquisition sévère pour ceux qui travaillent à la Mut ??? j'en ai déjà vu le "côté sombre" des cabinets "libéraux" .!il y a des moutons "gris" sur les 2 côtés !

Merci jeanphy pour cet éclaicissement.

JeRis

26/01/2007 à 07h12

quybien Ecrivait:
-------------------------------------------------------
> réquisition sévère pour ceux qui travaillent à la
> Mut ??? j'en ai déjà vu le "côté sombre" des
> cabinets "libéraux" .!il y a des moutons "gris"
> sur les 2 côtés !



... un petit diable qui souffle sur les braises pour mettre un feu d'enfer?

Jeanphy, bonjour,
Tu écris : "D'autant pluss que n'importes quels dentistes peuvent créer les mêmes types de centres !
D'ailleurs si certains son tentés, qu'ils me joignent."
Justement je suis intéressé.
Peux tu m'en dire davantage, car les rares fois où j'ai cru avoir affaire à des interlocuteurs valables (via conseil de l'ordre, SS, DASS)je me suis fait gentiment envoyé promener...
Cordialement et confraternellement

Caesar Ecrivait:
-------------------------------------------------------
> L'exercice en mutuelle c'est le pied.
> Payé au pourcentage uniquement, en moyenne autour
> de 18% net du CA.
si tu trouves que c'est le pied....pour moi cela ressemble au bagne.

ORPHAN, tu as un MP