Combien...??

Bonsoir à toutes et tous..
J'aimerais savoir - pour vous les CD-, si l'AD avec laquelle vous travaillez est qualifiée ( diplomée cnqaos), ou non.. Et vous les AD, si vous êtes qualifiées, avez effectué une VAE etc etc..
Ma question peut vous paraitre étrange, mais merci pour votre réponse..

Personne?? Bon.. Tant pis..
J'aurai pourtant bien aimé connaitre le nombre d'AD qualifiées qui sont employées dans les cab ..

sandrine

02/10/2007 à 23h15

je ne sais pas si tu te feras une idée du nombre réel de qualifiées/non qualifiées sur ce forum.

perso, qualifiée CNQAOS

titine

02/10/2007 à 23h27

Pour moi c'est qualifiée mais pas cnqaos mais dipad(formation qui visiblement n'existe plus et a fait peu d'élues!)il y a déjà bien longtemps(en 1994):))

Mon patron qui m'a embauchée voila plus d'un an, voulait que je fasse cette formation.. Mais, ce qui lui déplait, c'est que je sois absente un jour par semaine du cab.. Et me dit que de toute façon, rares sont les CD qui ont un assistante qui soit qualifiée... Trop de contraintes à faire cette formation, presque une perte de temps, et d'argent..! Donc, j'ai toujours ce statut de "stagiaire" car non qualifiée, mais pour un travail d'assistante qualifiée... Cherchez l'erreur..!

sandrine

03/10/2007 à 15h15

tu es loin d'être un cas isolé, malheureusement.

ca.. j'en suis sure.. et c'est bien dommage..

rockblues

03/10/2007 à 16h07

calypso83 Ecrivait:
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Mais, ce
> qui lui déplait, c'est que je sois absente un jour
> par semaine du cab..

Il t'assure la formation pratique et l'organisme est sensé assuré la théorie.

Et me dit que de toute façon,
> rares sont les CD qui ont un assistante qui soit
> qualifiée...

Faux. Ils existent mais ne sont pas légion.

Trop de contraintes à faire cette
> formation, presque une perte de temps, et
> d'argent..!

Elle ne lui coûte rien elle est remboursée

Donc, j'ai toujours ce statut de
> "stagiaire" car non qualifiée, mais pour un
> travail d'assistante qualifiée... Cherchez
> l'erreur..!
Pas difficile à trouver: si tu n'es inscrite nulle part et que tu as un accident avec conséquences (hiv, hépatite entre autres choses sympathiques) tu n'es pas couverte, et lui non plus.
Pas en formation et non-qualifiée, tu perds tout et lui ça va lui couter bien plus cher. Si la médecine du travail est au courant elle doit même t'interdire de bosser en effectuant les tâches d'une AD qualifiée.

Faux : il y a bien longtemps que le temps de formation interne n'est plus payé au praticien.
Faux encore pour les piqures: aucun risque. De toute manière l'employeur est responsable de tout.
Faux encore: la médecine du travail ne peut pas obliger un praticien à faire former à l'extérieur son AD: aucun texte sur l'obligation de qualification n'existe pour le moment.
Par contre un praticien qui fait travailler son "assistante" au fauteuil doit lui donner le salaire correspondant à ce travail mais il n'a pas le droit d'écrire assistante dentaire sur le bulletin de salaire.

rockblues

13/03/2008 à 00h31

consult Ecrivait:
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> Faux : il y a bien longtemps que le temps de
> formation interne n'est plus payé au praticien.

Je parlais du temps de formation à l'extérieur, puisque c'est ce qui semble surtout déranger le prat de Calypso.
Je la cite: "Mais, ce qui lui déplait, c'est que je sois absente un jour par semaine du cab.."
Quand à la formation "interne", pour ce que la plupart d'entre-vous y consacre, (et ce n'est pas une critique, faire tourner un cab ne laisse pas beaucoup de temps au reste), je ne vois pas comment ça pourrait être compté.

> Faux encore pour les piqures: aucun risque. De
> toute manière l'employeur est responsable de
> tout.

Ah ouais? Et tu crois vraiment qu'elle percevra l'indemnité invalidité par les organismes (Cpam, ag2r) si elle n'est pas couverte??
Depuis quand une assurance (maladie, par ex) verse pareilles prestations sans aucune enquête, sans chercher le moyen de... ne pas payer, genre le p'tit truc qui fait dire "aah mais elle n'avait pas le droit de faire ceci)...
Et "les piqures = aucun risque", tu veux dire quoi, là????

> Faux encore: la médecine du travail ne peut pas
> obliger un praticien à faire former à l'extérieur
> son AD: aucun texte sur l'obligation de
> qualification n'existe pour le moment.

Ah mais si, et pas des moindres: ça s'appelle une CCN.
Et une AD qui n'a pas de diplôme ou reconnaissance équivalente (type VAE par ex) N'EST PAS UNE AD, crétin des alpes!!
Alors sa visite auprès d'une ASMT compétente, elle ne la fera pas en tant qu'AD! Femme de ménage, réceptionniste, tricoteuse de calbut, tout ce que tu veux mais certainement pas AD!


> Par contre un praticien qui fait travailler son
> "assistante" au fauteuil doit lui donner le
> salaire correspondant à ce travail mais il n'a pas
> le droit d'écrire assistante dentaire sur le
> bulletin de salaire.

wahou je suis en plein délire!!!
Dans la "logique" de ton raisonnement, pourquoi n'aurait-il pas le droit? hein? ne serait-ce pas (à tout hasard) parceque la profession d'AD ne peut être exercée que par... du personnel qualifié, par hasard? (hors rempla de courte durée prévu dans la CCN)

Les filles, vous avez un nouveau ou une nouvelle spécialiste dans tout ce qui concerne la légis du travail, je vais donc profiter de son grand savoir pour prendre un peu de repos.
(Heu si l'une d'entre-vous veut bien lui balancer une CCN, j'ai un poil la flemme, là)

bill

13/03/2008 à 01h35

rockblues Ecrivait:
-------------------------------------------------------
> consult Ecrivait:
> --------------------------------------------------
> -----
> > Faux : il y a bien longtemps que le temps de
> > formation interne n'est plus payé au praticien.
>
> Je parlais du temps de formation à l'extérieur,
> puisque c'est ce qui semble surtout déranger le
> prat de Calypso.
> Je la cite: "Mais, ce qui lui déplait, c'est que
> je sois absente un jour par semaine du cab.."


???
Ton assistante est en formation une journée (plus souvent 5 ou 6h) tu lui paies une journée de travail (de 8 h), le déplacement, le repas et elle ne bosse pas au cabinet.Il est faux de dire qu'elle ne te coûte rien.
Ce qui est payé - avec les cotisations des cd - ce sont les frais de scolarité des écoles, plutôt élevés vu le niveau de la formation dispensée,c'est le moins qu'on puisse dire, encore une bonne magouille syndicale, mais c'est un autre débat...



> Quand à la formation "interne", pour ce que la
> plupart d'entre-vous y consacre, (et ce n'est pas
> une critique, faire tourner un cab ne laisse pas
> beaucoup de temps au reste), je ne vois pas
> comment ça pourrait être compté.



Sauf que quand tu embauches une fille qui ne connait rien du métier tu es obligé de prendre du temps pour la former sinon à quoi te sert-elle, elle n'a pas la science infuse ?
Et si certaines comprennent vite... ;-)
>

rockblues

13/03/2008 à 01h47

bill Ecrivait:
-------------------------------------------------------

> Ton assistante est en formation une journée (plus
> souvent 5 ou 6h) tu lui paies une journée de
> travail (de 8 h)

Tu lui payes 8h si habituellement c'est 8 h qu'elle fait dans ton cab ce jour là, sinon tu lui payes effectivement les heures de formation (et si c'est passé à 5h, ce n'est pas dans tous les centres de qualif)

;)

le déplacement, le repas et elle
> ne bosse pas au cabinet.Il est faux de dire
> qu'elle ne te coûte rien.

Tu sais, cette tirade était surtout destinée au prat de calypso, qui avance tout un tas d'arguments pour ne pas lui faire faire sa formation.

> Ce qui est payé - avec les cotisations des cd - ce
> sont les frais de scolarité des écoles, plutôt
> élevés vu le niveau de la formation

Entièrement, complètement et absolument d'accord sur la "qualité" de l'enseignement dispensé.


> Sauf que quand tu embauches une fille qui ne
> connait rien du métier tu es obligé de prendre du
> temps pour la former sinon à quoi te sert-elle,
> elle n'a pas la science infuse ?

Normalement, sauf si tu as une cruche, le métier d'AD, pour la pratique, s'apprend... sur le tas, et je suis désolée, Bill, mais je plussoie: les CD n'ont pas vraiment de temps à consacrer à leurs AD.
Ils ont souvent l'impression qu'ils le font, par contre.
Mais là n'est pas le principal problème: Veux-tu m'être agréable et reprendre les arguments de "consult", et dire ce que tu en penses?

> Et si certaines comprennent vite... ;-)

On est d'accord, Bill

;)

bonsoir je suis dans un cabinet dentaire depuis 4 ans et je suis entrain de passer une v a e c est nouveau et plutot interessant pour celles qui veulent gagner un peu de temps plutot que d aller aux cours si vous voulez des infos n hesitez pas
a plus
virginie

moi qui croyais que la formation était obligatoire!

je ne comprend pas alors pourquoi j'ai des femmes de CD en cours avec moi qui passe le certificat ad qualif.

erreur

http://www.ordre-chirurgiens-dentistes.fr/lordre/la-lettre-de-lordre.html?tx_ttnews%5Bpointer%5D=1&cHash=2cc8edbc21




Pour le Conseil national, ....ses trois dossiers prioritaires que sont la démographie, la création d’une spécialité en chirurgie buccale et, enfin,

l’obtention d’un statut de professionnelles de santé pour les assistantes dentaires.


statut de professionnelles de santé donc le changement de ministère
y a des retardataires qui n'ont même pas de personnel certifié qualifié ?!!

de plus :
#http://www.afppcd-idf.com/metier.php

Obtention d’un certificat de qualification professionnelle d’assistante dentaire de l’AFPPCD IDF homologué niveau IV code NSF 331s (JO du 17.04.98).
#
Obtention d’une qualification reconnue par la Commission Paritaire Nationale pour l’Emploi et obligatoire conformément à la Convention Collective du Personnel des Cabinets Dentaires.