mythes, contes, légendes urbaines en dentisterie

hop

10/01/2008 à 23h03

> je connais le dentiste le plus rapide du monde.
> cinq minutes par patient,entre 33 et 37 patient
> par jour et un carnet plein sur deux mois.
>
> il n'angoisse pas du tout,très cool le mec...il
> ouvre la dent met un pansement et au suivant
>
> et les patients reviennent!!!




c'est un mythe, conte ou légende ?

parce que si c'est pour ne travailler que 3 heures par jour (12 à l'heure), il ferait mieux d'espacer ces rv.

Mythe du contrat du siécle...
et trollattitude de la trollitude d'un troll


l'étudiant :

<>

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le titulaire :
<< putain, ce jeune, il en veut !! je vais lui montrer ce que papy peut faire...il va en baver devant mon énôrme CA...va tellement en baver le djeun, qu'il va me supplier qu'on s'associe...mais seulement après 2 ans à 1j et demi, puis on va monter en cadence 2j pendant 1 an, 3j pendant 1an, cela fait 4 annnées : après je prend ma retraite ( = cad je léve doucement le pied mais continue mon activité )...je lui propose une assoc à 50-50.
Il paye la motié du loyer à la SCI " Jeux de TENtaCULE" ( SCI qui m'appartient...donc j'augmente le loyer...merci mon expert comptable de m'avoir donner le truc...).
Il paiera aussi la moitié de toutes les charges : le salaire des 2 AD plus la moitié du salaire de ma meuf...: quelle chance qu'elle soit là : elle me gère le stock et accueille les visiteurs...les visiteuses c'est moi qui les accueille...perso...
Et encore merci à mon expert de m'avoir conseillé d'embaucher ma meuf pour sa retraite...
Pour l'assoc : il me rachétes la moitié du cab : le fauteuil année 60 ( sniff mon 1er vrai fauteuil ) : bah il vaut bien encore 8000 euros, le meuble année 80 : 5000 euros, le matos : 10 000 euros, le fichier patient : 15000 zozos, plus la moitié de mon CA, plus le loyer mensuel de 1000 euros ( inflation de 100% )...mouais , j'aurais un bon complément de retraite...
Une bonne affaire c djeun qui sorte juste de la fac...heureusement qu'à la fac : on ne leur enseigne rien... quelle idée de vouloir faire des TR avec de la gutta !! allez hop au lentulo et pas plus de 10min...faudra aussi que je lui enseigne aussi la "vrai" nomenclature...
et l'Ordre : heureusement qu'ils ne lisent pas les contrats dans le détail : je n'ai même pas mis le % pour la clause de non concurrence, mais attention : j'ai quand même mis comme rayon : La France ( je lui laisse les pays de l'Est , tout de même...).
Sympa ce djeun...
>>

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4 mois plus tard....plus dure fut la chute...ou rêve...brisé...ou adieu retraite



le collabo salarié :
<< putain, le salopiaud !!! il m'a bien eu...et sans vaseline....
je me suis fait bien avoir : pas d'activité, pas de patient alors que le titu est blindé sur 3 mois, il me refile rien, à si : ce K , mais il l'avait déjà vu et m'a refilé le K DO...empoissoné...
salaire : 800 euros mais BRUT quant même faut pas rêver...
mais pourquoi il me reproche de mettre des RDV de 45min au patient...je ne peux rien faire moi en 10 min...
tiens ...il a vu en urgence un de mes patients cause abces : soin effectué : cavit...facture : un C, 2 SC 12, un opt Z21...purée il est trop fort, tout ça en même pas 8 min...
merde : comment je fais maintenant pour facturer mon détartrage...
et pourquoi le patient il revient maintenant avec une cellulite...
>>





le titulaire :
<>




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31 décembre - 16h

le djeun, :
<< ho grand titulaire, je viens de recevoir une lettre avec AR de l'Ordre : je n'ai plus le droit d'exercer au 1er janvier puisque je n'ai pas encore passé ma thèse...qu'est-ce qu'on fait ??>>

le titulaire :
<< comment ça, t'as pas passé ta thèse ??
bon pas grave...tu continues de bosser chez moi, au black : 8 euros l'heure...ok ? >>

le djeun :
<< heu, mon papa il veut pas !>>


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épilogue :

le djeun :
<< ce salopiaud m'a bien eu, mais vengeance est un plat qui se mange froid...purée la teuf du 31 décembre, m'en souviendrais toute ma vie !!! la gueule du titulaire...>>


le titulaire :
<< c djeuns, veulent plus bosser , bah il reviendra dans 2 semaines en me supliant de le reprendre...mais seulement à 6 euros l'heure, faut pas qu'il me coute plus chère que l'AD !!>>



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autre épilogue :
le djeun :

- de collabo salarié : tu ne signeras plus
- de collabo libéral : tu ne signeras jamais
- un cabinet : tu cherchera !!
- si tu t'associes : tu prendras un avocat spécialiste de ce genre de pratique.
- ne jamais faire confiance à un dentiste
- merci à l'Ordre de m'envoyer une lettre avec AR pour m'indiquer que je n'ai plus le droit d'exercer...comme si je ne le savais pas...et encore trop cool ce dispositif : la gueule de mon titulaire quand je lui ai sorti, l'air innocent, cette lettre....sous son nez...a du passer un chouette "nouvel an"...


- le titulaire :
<< bon s'il ne revient pas, j'attend de nouveau juin pour débaucher un djeun de 6éme année,
tout de même, les jeunes de nos jours, veulent plus bosser, pourtant je ne comprend pas : il avait bien décoller le djeun : 400-500-600 pour finir à 800 euros mensuel 3 j par semaine : et quel confort de travail : 4 patients maximum par jour !!!
Bah au moins il m'a assuré les urgences de Noël, c'est bon pour piquer les patients des autres "con 2frères" et ça me coute pas cher : le djeun il a gagné 8 euros pour le 24 décembre...>>



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conclusion :

<< cherche cabinet dentaire, pour juin-septembre 2008, minimum 100m2, minimum 2 postes, ville, omnipratique, voir avec mon avocat-conseil, curieux, arnaqueurs et autres oiseaux : pas intéressé>>

magnifique than
à ce qui paraît il y a un mode d'emploi à suivre scrupuleusement par tout employeur potentiel lors de l'embauche d'une AD

-surtout ne pas signer de contrat pendant deux mois (comme ça pas possibilité pour l'Ad de voir ce qu'il y a dedans et surtout ce qu'il n'y a pas)
-ensuite promettre un bon salaire:au départ un salaire de base et faire croire qu'il y aura une prime de secrètariat(non mais elles rêves ces ADs)
-ensuite attirer toute l'attention de l'AD en parlant de participation(surtout ne pas préciser qu'on parle de participation au boulot avec un max d'heure,10 à 20 suppplèmentaires gracieusement offertes)glisser un mot sur le CA (mais pas dire qu'il n'est que pour moi et que je ne compte pas partager)
-vérifier sous le bureau en ramassant des papiers maladroitement tombés par-terre la forme des jambes(si pas de jupes coutres il est clair qu'il ne vaut mieux pas perdre son temps)
demander d'office une photo(créer un album des plus jolies filles de la région,il n'y a vraiment pas de mal,c'est mieux que les élection miss région)
-proposer un travail très motivant et mettre en avant l'expression "de très grand standing"
-motivation = travail acharné à ma merci de jour et de nuit(exception cadeau du jour :dîner offert si couche gratuite)
-sensibilser à la propreté du bureau et surtout en-dessous quand le patron s'y trouve
-bref une collaboration d'une AD parfaite sans défaut et très généreuse en tout point:diplomate ,à l'aise, ouverte, cordiale et très active.

hop

11/01/2008 à 14h51

r.

rose Ecrivait:
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> magnifique than
> à ce qui paraît il y a un mode d'emploi à suivre
> scrupuleusement par tout employeur potentiel lors
> de l'embauche d'une AD
>

salut rose, je suis intéressé par ton "manuel", si tu l'as : envois le moi par MP.
Dans tes exemples, on peut remplacer AD par jeune dentiste...ça marche aussi...

combien d'annonce : <> : est-ce légale ce genre de discrimination ??

Bon j'attends d'autres mythes et légendes...

Ch'Bill

11/01/2008 à 16h28

LdL Ecrivait:
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> Ch'Bill Ecrivait:
> --------------------------------------------------
> -----
> > A l'opposé de nombres de mes confrères du coin, je prie chaque jour pour qu'un jeune fasse le choix de s'installer près de chez moi...
>
>
> T'es où ?

Ben... j'ose à peine l'avouer.

Je suis installé prés de Valenciennes, dans un village de 2000 habitants qui brasse une célèbre bière bien connue des carabins.

Je comprends tout à fait la réticence des jeunes qui ne soient pas du nord à venir s'y installer.
Par contre, ce qui me déçoit énormément, c'est que j'ai de plus en plus l'impression que les jeunes qui sortent de fac ne conçoivent pas une installation dans ce département en dehors de l'agglomération lilloise ou de la côte touquetoise, deux secteurs bien entendu éminemment pourvus en CD...

Remarque, le valenciennois c'est juste à coté du trou du cul du monde quand même...

Ch'Bill Ecrivait:
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> >
> Je suis installé prés de Valenciennes>


Binevenue chez les Ch'tis , y sort quand ?;)))))
>

Ramasoft

12/01/2008 à 13h07

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> Ch'Bill Ecrivait:
> --------------------------------------------------
> -----
> > A l'opposé de nombres de mes confrères du coin, je prie chaque jour pour qu'un jeune fasse le choix de s'installer près de chez moi...
>
>
> T'es où ?

>Ben... j'ose à peine l'avouer.

>Je suis installé prés de Valenciennes, dans un village de 2000 habitants qui brasse une célèbre bière bien connue des carabins.

>Je comprends tout à fait la réticence des jeunes qui ne soient pas du nord à venir s'y installer.
>Par contre, ce qui me déçoit énormément, c'est que j'ai de plus en plus l'impression que les jeunes qui sortent de fac ne conçoivent pas une installation dans ce département en dehors de l'agglomération lilloise ou de la côte touquetoise, deux secteurs bien entendu éminemment pourvus en CD...


Y a pas que dans le Nord "qu'ILS" ne veulent pas venir: il y a aussi la région Centre (chez les bouseux)
Ah évidement, il n'y a pas la mer, pas la montagne, pas la ville, pas ...
Mais ce n'est pas de la bière qu'on brasse par ici, ce serait plutôt le blé (région céréalière).

Et c'est pareil ici, les étudiants qui sortent de Nantes s'installent à Nantes, ceux de Tours s'installent à Tours et ceux de Clermont à Clermont. Et de préférence en centre ville pour être sûr de bien glander.


Le post de Tanh: c'est vraiment du vécu ...

Bon WE à tous.

Ch'Bill

14/01/2008 à 15h39

canard59 Ecrivait:
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> Ch'Bill Ecrivait:
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> -----
> > >
> > Je suis installé prés de Valenciennes>
>
>
> Bienvenue chez les Ch'tis , y sort quand ?;)))))

Sortie régionale le 20/02
Sortie nationale le 27/02