Le salaire de mon assistante : votre avis

Bonjour Mesdames

Je me trouve confronté à une violente exigence salariale qui me dépasse et pour laquelle je sollicite votre avis, considérant que je suis un peu isolé en milieu semi-rural et que je n'ai pas de point de comparaison.
Mon assistante que j'ai formée et qui est qualifiée depuis 7 ans possède une ancienneté de 10 ans dans mon cabinet . Elle perçoit 1600€ net / mois + prime de 1200€ net en fin d'année.
Pour 35 h / sem. 6 semaines de congès.
Assistante encore "très perfectible" pour ne pas dire plus...
Pas de travail administratif ni de secrétariat.
Aucune gestion des commandes ni des relations avec le labo de prothèse.
Il y a une femme de ménage.
Conditions de travail agréables.
Bon CA du cabinet, sans plus.
Je tiens à être parfaitement "réglo".
A cet effet , pourriez-vous me dire, selon vos propres expériences ou celles de vos collègues, votre sentiment à ce sujet et si , comme elle le dit, je la sous-paye ?
Merci d'avance
Cordialement

sandrine

28/02/2008 à 13h17

elle exagère, ce n'est pas sous-payé.
on va dire que c'est...moyen
;)

Bonjour,

Alors, le terme "sous payée" est peut être abusif à MON gout...
Ma collègue travaille 35 heures/semaine, depuis 7 ans. Elle touche, 1500 € net, sans prime de fin d'année et 5 semaines de congés par an. De plus, elle gère les stocks, le secrétariat, les comptes pro de sa praticienne, et maintient les bonnes relations avec le prothésiste et tout ceci dans un milieu semi-rural.

Sans me mettre à dos la plupart des ads, je dirais que ton ad est correctement payée.

Maintenant, toi, comment estimes-tu la payer? Est ce que son travail mérite plus? Seulement toi peut répondre à ces questions...

De plus, si ton ad cherche un autre emploi, peut être se rendra t'elle compte que même dans la plupart des annonces, les ads ne sont même pas payées au taux horaire en vigueur.

Bon courage..

moi je veux bien venir chez toi
j'ai 20 ans de AD et pas le même salaire sans prime en plus
ziella

Tu permets ziella mais j'ai + d'expérience que toi

sandrine

28/02/2008 à 18h06

il y a plusieurs choses à souligner dans ton post :
1."violente exigence salariale"... bon, y a conflit ?
2."assistante encore "très perfectible" pour ne pas dire plus..." ok, donc au bout de 7 ans, elle est nulle ?
3."si , comme elle le dit, je la sous-paye" donc, c'est la guerre, quoi...
4. t'es vraiment un boucher ?
:))

bon, sinon, on ne peut pas vraiment juger, tu nous donnes ta version, "conditions de travail agréables" (...c'est ce que tu dis, mais quid de l'interessée ?),
on sait qu'elle n'a pas de paperasse ni, heureusement(!) de ménage, AD fauteuil uniquement, alors.
c'est en gros ma situation, même ancienneté, même milieu "semi-rural", mêmes fonctions, sauf que je gère les commandes et le labo, à peu près le même salaire,
donc, je compare avec mon cas perso et je redis : moyen
je dis ça parce que c'est ce que je pense de MA situation, la sienne, je ne la connais pas assez pour juger, mais perso, si demain on me propose les mêmes conditions avec un salaire plus élevé, je signe direct.

c'est correct, sans plus, y a pire, y a mieux, reste à voir l'ambiance, les horaires, l'aménagement de sa sté, l'orientation de ton activité, etc.
Bref, plein de choses qu'on peut difficilement deviner.

framboisine

28/02/2008 à 20h28

Salut Boucher,

Je fais tout dans le cab.

je ne touche pas 1600 net, mais presque :)
j'ai un 13ème mois, je ne bosse pas en milieu rural.

je m'adapte à tout et parfois je la ramène.
(genre quand on me donne 3 jours de vacances la veille pour le lendemain, là, je râle, un peu)

Je demande plus, je ne l'ai pas,(je demande 2000 net)
je fais des bêtises, car je suis humaine :))

je ne suis dans ce cab que depuis 5 ans(je ne sais même plus, on dirait 10 ans)

et je dis : c'est moyen.
donc, si ton ad, tu y tiens, tu lui accordes son augmentation, car, elle n'est peut être pas parfaite mais sur le plan humain( rapport patient par exemple et aussi avec toi)si elle est d'la balle, dis toi bien que tu peux perdre beaucoup.

Demande à Narik, il a de l'expérience.

(salut Narik)

(t'as Dring? j'ai pas cité)

sandrine

28/02/2008 à 20h52

ouais, t'as pas cité, bravo

et donc, on te le dit, boucher :
c'est moyen !

framboisine

28/02/2008 à 21h41

Ben, ouais, je trouve ça moyen.

10 ans tout de même.

Bon, il nous faudrait sa version.

sandrine

28/02/2008 à 21h43

mais je me tue à lui dire : c'est moyen !!!
:)

(bon, ok, je sors)

framboisine

28/02/2008 à 21h59

Ben, je trouve que tu as raison : c'ets moyen.
(10 ans tout de même à partager les galères et les bonnes choses aussi)
(il a de l'humour Boucher?)

rockblues

29/02/2008 à 01h41

Tiens, je viens foutre mon grain de...(de quoi, au fait?).

Bon.

1600 nets/mois.
10 ans d'ancienneté.
En gros, fonctions: sté + fauteuil.
C A correct mais qui pète pas le plafond.
J'ai quand même un bonne nouvelle pour toi: elle perçoit aux environs de 350€ nets de plus qu'une AD qui est au salaire de base de la CCN.
Je suis partie grosso modo sur un 35h classique, avec ancienneté et sans prime de secrétariat.
Voyons, je rajoute les 1200€ donnés en fin d'année, et culottée,zou!! je les ramène à un chiffre mensuel.
Et là, du coup, elle perçoit... 450€ nets en plus patati patata.
Et 8 semaines de CP.

Perso, je trouve admirable que tu ne t'arrêtes pas à cette grille.

Comme dit dring, on n'a pas assez de renseignements sur sa façon de réclamer, entre autres. Sur son niveau de boulot.
Mais déjà, heu... si elle réclame avec violence, c'est qu'elle n'a rien pigé.
Si elle n'a rien pigé, c'est peut-être qu'elle n'est pas futée.
Si elle n'est pas futée, elle est trop payée.

;) ;) ;)
(Mouarf, je vais pas me faire des copines.)

Aussi: dans quelle région exerces-tu? quel est le tarif là bas pour bouffer et se loger? elle a des gosses? un mari?
Bref, on ne peut pas répondre sans savoir.
On peut juste comparer avec la CCN et ce qui se pratique ailleurs.

On attend de tes nouvelles.

framboisine

29/02/2008 à 09h53

Salut,

je veux dire, je croyais qu'on était tous d'accord pour dire que le salaire minimum était une blague en soi.

Si on part de là, on peut considérer que Le boucher n'est pas admirable rémunérer son ad au dessus de cette grille mais plutôt qu'il affiche déjà un certain degré d'intelligence?

Et donc, (ça va, j'ai le temps ce matin) en partant toujours de cette logique, si son Ad était si nouille, depuis 10 ans, pourquoi la rémunérer bien au dessus de la grille?

Tu comprends pourquoi on trouve ça moyen avec Dring?

En plus, si je peux me permettre mais je m'en excuse :))
je ne vois pas en quoi le fait de vivre seule avec des enfants justifie d'être mieux payée,

je veux dire, ok, t'es plus dans la galère mais même si t'es femme de ministre et que tu bosses bien, ça se justifie.

bon.

Bonne journée, hein :)

rockblues

29/02/2008 à 10h13

Ce que je voulais souligner, c'est que nous n'avons pas les tenants et aboutissants.
Et puis, sur le délire "pas futée" t'as pas vu les smyleys?
Bien sûr que la grille des salaires est un grand foutage de gueule.
Mais si,comme tu le soulignes, LE BOUCHER a déjà une certaine "intelligence" en la payant très au-dessus, je trouve que réclamer "violemment" n'est pas ce qu'il y a de mieux à faire.
L'herbe peut-être plus verte ailleurs, mais aussi bien plus pourrie.
Dans tous les dossiers juridiques que j'ai vu passer, je n'ai encore pas vu une seule gonzesse qui soit payée au-dessus de la CCN.
Et pour estimer un salaire, il faut avoir d'autres éléments. Dont ceux que je cite, sisisisi je t'assure...

framboisine

29/02/2008 à 10h19

rockblues Ecrivait:
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> Et pour estimer un salaire, il faut avoir d'autres
> éléments. Dont ceux que je cite, sisisisi je
> t'assure...
>


D'accord mais avoue que c'est moyen, en imaginant une grille minimale "correcte"

(tu vas le dire, oui?)

Faut-il regarder le pire pour être heureux de ce que l'on a?
( je parle même pas argent)

Je préfère regarder ce que je pourrais obtenir de plus en m'améliorant, (ceci dit, je vois pas comment faire plus)

(Si je ne peux pas faire plus, dois-je me contenter de ce que j'ai?)

ok, il est temps de prendre mes gouttes, je sors.

Moi je trouve qu'elle éxagère...
Mais bon peut etre que le Boucher est en faite un vrai boucher!!! si vous voyez ce que je veux diiiiiiire ;-)
Nan un peu de serieux....Elle est bien payé pour ce qu'elle fait si le Boucher n'en a pas rajouté...huuuumm??? :-p
Et puis elle a une belle prime

Elle exagèreeeeeeeeeeeeeeeee!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

voilà...bonne journée tt le monde..je gooooo!!!!

sandrine

29/02/2008 à 10h32

rockblues Ecrivait:
-------------------------------------------------------
> LE BOUCHER a déjà
> une certaine "intelligence" en la payant très
> au-dessus,



pas d'accord.
heu...pas pour l'intelligence du boucher, hein
:)

pour le "très au-dessus"

je regarde mon bulletin de salaire, je vire les primes, et j'arrive à peine à 450€ bruts de plus que la normale
450 € bruts, c'est moyen

framboisine

29/02/2008 à 10h43

Moi, je dis que je suis d'accord avec Sandrine :))

et c'est pas forcément toujours le cas, mais dans cet exemple, je le suis.

En plus, au delà de tout, comment évoluer, progresser soi même si on est content de ce qu'on a?

je veux dire, sans forcément, utiliser un missile, chercher plus et mieux, c'ets plutôt bon signe.

mais-je-sors :))

oui c'est vrai chercher plus et mieux...
Peut etre n'aurait-il pas du la payer autant au début...
Enfin bon je ne sais pas..
1600 au bout de 7 ans c pas mal...Elle exagère!!!!! Elle peut attendre 10 ans au moin...

bon je sors..........................

salima Ecrivait:
-------------------------------------------------------
> oui c'est vrai chercher plus et mieux...
> Peut etre n'aurait-il pas du la payer autant au
> début...
> Enfin bon je ne sais pas..
> 1600 au bout de 7 ans c pas mal...Elle
> exagère!!!!! Elle peut attendre 10 ans au moin...
>
> bon je sors..........................
>
>
>


euh oui bon en relisant j'ai vu qu'elle avait une anciennetée de 10 ans...elle peut attendre 12 ans alors...hihi

bon ok d'acc!!!


ps:hors sujet je sais...mais Sandrine je t'envoi le bulletin d'adhésion today,allez suis à la bouuuuuur!!!!


bisouuuuuuux à tte!!

Malheureusement, je crois que toi seul peux répondre à cette question.
Si ton AD bosse bien, qu'elle s'investit dans son taf, mais commet des erreurs (c'est humain), son salaire est pas top.
Si c'est un boulet, elle sera toujours trop payée (et je parle d'expérience).
Fais le point sur ses points forts et ses points faibles, regarde si ça vaut le coup de revaloriser son travail.
Et pourquoi pas en profiter pour faire une mise au point sur son travail, ce que tu lui reproches, comment améliorer et voir ensemble comment justifier pleinement une augmentation.
Elle se sentira valorisée et entendue et toi tu n'auras pas l'impression de te faire racketter.

OH mon dieu
j'suis mal, mais trés mal payée
ouhhhhhhh
ça peut plus durée comme ça

A LA GRÈVE !!!!!!!!!!!!!!!!!!!

rockblues

01/03/2008 à 00h03

rose Ecrivait:
-------------------------------------------------------
> tiens moi j'ai lu ça pour les CP
> """Pour 35 h / sem. 6 semaines de congès."""

Exact.
Et mon avis bouge pas d'un poil.
450€ nets de plus, vous rajoutez 22% à peu près et vous aurez en brut ce que ça fait en plus.
Et je calcule pas les charges, pas envie...

> après 1200net en prime,euhhhh pourquoi ?c'est même
> pas un treisième mois????bon je ne sais pas
> calculer

Depuis quand le treiZième mois est un dû ou une obligation?


> euh non,moi ça va !!!
> mes résolutions 2008 se portent à
> merveille!l'égoïsme et l'égocentrisme n'en font
> pas partie!!!


Aucun rapport avec la choucroute.

Aucun rapport avec la choucroute

heeeeyyyy,that's my expression
j'ai un droit d'auteur là-dessus,sisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisiisisisiisisisisisiisisisisisisiisisisiisisiisiisisisisisisisiisisiisiisisisiisiisisisi



bref on a compris!

Bon, est ce que cette assistante ne compare pas sa grille de salaire avec le tarif de convention du prat.Si lui l'applique elle aussi!!!mais peut être aussi que son prat pourrait lui proposer une prime d'interessement sur son chiffre de prothese par ex.Ce serait 1 fois l'an et elle serait peut être moins génée