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Recruter sa première assistante
24/01/2005 à 15h44
Que de questions avant de prendre enfin la décision de lacher l'exercice Solo pour travailler en équipe.
En pratique, quelles ont été les étapes de ce recrutement( contact, entrevue, 1 ére feuille de salaire,...)
Et selon vous quels sont les points importants à ne pas négliger?
24/01/2005 à 21h50
On n'engage pas du personnel à qui on doit apprendre à être courtois et sympathique mais on engage du personnel courtois et sympathique, expérience perso...
25/01/2005 à 00h07
quoiqu'en disent les pro du recrutement (cf autres posts)laisse marcher le feeling ,sauf si c'est une nouille totale, mais tu vas vivre avec un bon bout de tps,alors vive le PACS avec l'assistante!
25/01/2005 à 23h57
1/ Pour recruter, une annonce ANPE sur internet peut etre tres efficace, c'est ici que j'ai trouvé la mienne, 15' apres l'avoir posté j'avais déjà des appels
2/se faire envoyer des lettres de motivation
tu verras celles qui ne savent pas écrire ou tu verras des photos parfois
3/tu fais des entretiens pour voir la présentation qui est le critère No 1 d'après moi car ça tu ne pourras rien y changer ainsi que la ponctualité
4/Tu fais venir pendant quelque jour au cabinet celle que tu auras choisi pour faire connaissance
5/ensuite essai de 2X1 mois avant CDI
Important, penser à parler des futurs congés à prendre conjointement, des formations, salaire et autre
J'ai trouvé la mienne de cette manière, c'est la premiere, c'etait il y a 8 mois ( après avoir reçu 34 lettre de motivation)
08/02/2005 à 18h21
Selon vous le listing proposé par le CNQAOS est-il fiable ou faut-il privilégier les annonces ANPE.
Si j'ai bien compris, la période d'essai est de 2 fois 1 mois. Pendant cette période s'agit'il d'un CDD ou du "CDI contrat de professionalisation".
08/02/2005 à 20h20
tu as d'autres écoles très bien (AFPPCD par exemple) qui ont également des gens à proposer.Mais aucune des solutions ne remplacera ton approche perso et ta reletion avec l'assistante.