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Voilààààààààà, ayé.
09/07/2008 à 01h12
Blablablablabla, adopté en première lecture à l'assemblée, bla blabla....
"Avec ce texte, chaque entreprise pourra négocier sa durée du travail et ses contreparties (repos compensateur remplaçable par une "contrepartie obligatoire en repos", elle aussi librement négociable) en dérogeant aux obligations jusqu'ici fixées par les branches", blablabla.
Ce projet de loi, pour lequel le gouvernement a choisi la procédure dite "d'urgence" (une seule lecture par chambre), doit désormais être examiné par le Sénat, pour une adoption définitive du texte programmée aux alentours du 25 juillet"
En gros, on peut déjà dire que "ayé".
En tant qu'employeurs, qu'en pensez-vous?
09/07/2008 à 01h21
Rien, on s'en fout. On ne va quand même pas travailler 35 heures. J'ai déjà du mal à en faire 30.
09/07/2008 à 01h22
plouf Ecrivait:
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> Rien, on s'en fout.
Ne prends pas ton cas pour une généralité, Plouf.
Merci...
09/07/2008 à 01h33
Euh, les 35 heures, c'est la seule fois où je me suis engueulé avec mon AD...
J'estimais qu'en temps officiel, elle les faisait déjà et comme elle décidait déjà de ses vacances, ses horaires, etc...ça m'avait un peu fatigué...mais j'ai accepté (après une crise de larmes).
Du coup, je me retrouve à travailler seul le vendredi après-midi, quand c'est le plus pénible...
D'un autre côté, elle est sympa, compétente et elle aime son boulot alors je vais sans doute lui laisser son vendredi AM...
Trop bonne poire qu'il est le naubru; ça le perdra...;.)
09/07/2008 à 01h36
Le Choixpeau magique Ecrivait:
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> http://www.lemonde.fr/politique/article/2008/07/08
> /les-syndicats-denoncent-la-remise-en-cause-des-rt
> t-des-cadres_1067805_823448.html#ens_id=1046783
Pour être un peu là-dedans, surtout en ce moment, je peux te dire, cher Choipeaux, qu'il n'y a pas que les cadres et assimilés qui vont être concernés par cette mesure.
Sinon, j'aurions point posté...
;)
09/07/2008 à 01h58
Pareil j'ai du mal à faire 30H au fauteuil....
Une AD doit être là AVANT nous et APRES nous .....
09/07/2008 à 02h07
giani Ecrivait:
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> Pareil j'ai du mal à faire 30H au fauteuil....
Pourquoi 30??
> Une AD doit être là AVANT nous et APRES nous
> .....
Surtout "pendant", sinon ça signifie qu'elle ne sert qu'au ménage.
Et là, je vous demande ce que vous pensez de cette actualité, pas autre chose.
Bref: Cela vous arrange, car vous avez du mal avec les 35h?
Cela ne vous dérange pas, c'est aussi votre temps de travail?
09/07/2008 à 02h10
rockblues Ecrivait:
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> > Bref: Cela vous arrange, car vous avez du mal avec
> les 35h?
> Cela ne vous dérange pas, c'est aussi votre temps
> de travail?
>
>
> Euh, plutôt 50 à 60 heures...Bon,j'ai tout faux? ;.)
>P.S.: et là, je ne compte pas les heures sup: je surfe sur Nonol tout en préparant mes dossiers et mon courrier...et en passant des commandes.
09/07/2008 à 02h25
naubru340 Ecrivait:
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je
> surfe sur Nonol tout en préparant mes dossiers et
> mon courrier...et en passant des commandes.
Si tu as une AD et que tu en es là, naubru, c'est pas normal.
35 H ou pas.
09/07/2008 à 02h37
rockblues Ecrivait:
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> naubru340 Ecrivait:
> --------------------------------------------------
> -----
> je
> > surfe sur Nonol tout en préparant mes dossiers
> et
> > mon courrier...et en passant des commandes.
>
>
> Si tu as une AD et que tu en es là, naubru, c'est
> pas normal.
> 35 H ou pas.
>
>Ben si, quand tu travailles dans deux cabinets.
Mon AD ne peut pas être partout non plus...et au moins je justifie mon "salaire" ce qui me paraît un minimum.
09/07/2008 à 02h44
rockblues Ecrivait:
-------------------------------------------------------
>
>
> En tant qu'employeurs, qu'en pensez-vous?
>
>
Je m'en tape la 11.
Quoique le rictus provoqué chez la grosse martine soit quand même une satisfaction.
09/07/2008 à 10h26
J'attends que tu m'expliques cette possibilité clairement parce qu'on m'en a déjà parlé au boulot,
il est rare que je fasse moins de 40h/semaine,
J'aurais aimé qu'on me parle de la fameuse prime aussi mais là, étrangement, rien du tout.
09/07/2008 à 11h15
5 heures qui se balladent: franco-français, débat peu intéressant qui sera oublié dans la nuit des temps.
"Labor omnia vincit improbus"
09/07/2008 à 11h51
C'est ENORME.
C'est l'acceptation d'un principe différent de celui appliqué jusuq'ici.
Si oui, cela veut dire que les syndicats perdent de leur pouvoir, et que ce pouvoir revient directement aux travailleurs...
L'employé devient responsable de ses conditions de travail !!
Si cela marche, alors on peut même extrapoler sur une plus grande liberté dans le monde du travail ?
Je part du principe que nous sommes tous dépendants d'une entrprise, d'un marché, de compétences, et que tout le personnel (moi y compris) doit etre gagnant.
Il vaut mieux payer quelqu'un très cher et qui te rapporte beaucoup, que payer pas cher et etre emmerdé.
Mais pour l'instant, c'est impossible d'appliquer ce principe.
Cette loi est un peu d'espoir.
09/07/2008 à 12h00
framboisine Ecrivait:
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> J'aurais aimé qu'on me parle de la fameuse prime
> aussi mais là, étrangement, rien du tout.
>
Laquelle?
09/07/2008 à 14h35
rockblues Ecrivait:
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> Laquelle?
Celle ci ma biche.
http://www.eugenol.com/eugenol/read.php?22,347039
09/07/2008 à 14h49
Ah la lutte des classes , à quand les assitantes qu'on fera venir d'Ukraine en leur confisquant leurs passeports!!!
09/07/2008 à 15h02
framboisine Ecrivait:
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> Celle ci ma biche.
> http://www.eugenol.com/eugenol/read.php?22,347039
Ben ma poulette, y'a rien de particulier là-dessus, tu veux savoir quoi?
L'employeur n'est pas obligé de verser cette prime, il peut le faire et en tire un certain avantage fiscal,mais ça sort de sa poche quand même.
Et peu, très peu de cabs vont la donner, cette prime.
Autre chose?
;)
09/07/2008 à 15h16
rockblues Ecrivait:
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> L'employeur n'est pas obligé de verser cette
> prime, il peut le faire et en tire un certain
> avantage fiscal,mais ça sort de sa poche quand
> même.
> Et peu, très peu de cabs vont la donner, cette
> prime.
Tout comme mon employeur n'est pas obligé de me renégocier mon contrat pourtant là, il en parle.
Je lui demandais l'autre jour:
Est-il normal que je pense toujours à lui avant moi?
Il m'a dit que non:)
> Autre chose?
Oui, je peux avoir le détail de cette proposition dès que tu la cerneras?
S'te plé, merci.