Démission - congès payés???

Bonjour à tous....

Je suis nouvelle sur ce forum et viens vers vous car besoin d'un renseignement ^^

Je suis assistante et je viens de démissionner de l'emploi que j'occupai depuis environs 2 ans et demi.
Ma question concerne les congés payés dûs lorsque l'on démissionne.
J'ai commencé en janvier 2006 et j'ai eu un CDD de 3 mois puis un CCD en contrat pro de 18 mois pour la formation d'AD et était en CDI depuis octobre 2007. En fait mon employeur m'a toujours donné mes congès payés (la première année le cabinet était fermé) et je n'ai donc pas eu la première année sans congés. Il n'y a cependant pas de clause n'y dans mon contrat de travail n'y où que ce soit stipulant que les congés ayant été donné je n'en bénéficierai pas lorsqu'il y aurait rupture du contrat.
Le fait est que mon employeur me dit qu'étant donné que j'ai toujours eu mes congés payés, je n'y ai pas droit en fin de contrat (en rémunéré ou en congés pris).
Est-ce normal?
Parce que je me demandes vraiment si c'est au bon vouloir de l'employeur de me donner des congés la 1ère année et de m'en priver par la suite.
Merci d'avance pour vos réponses ;-)