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temps de pause
19/03/2009 à 22h30
Bonjour à tous !
Je viens vous demander de l'aide, car j'ai du mal à déchiffrer ce que raconte le code du travail... pas facile à lire et surtout trouver les bonnes informations qu'on recherche!
- Est-ce que le temps de pause dans une journée de 7h (je parle bien de pause et non d'une pause déjeuner) est compris dans le temps de travail ou pas ?
- Est-ce que le temps de se changer le matin et le soir pour enfiler sa tenue pro est compté elle aussi dans le temps de travail ou pas ?
J'entend différente choses sur ces 2 sujets, j'aimerais que quelqu'un me confirme réellement qu'elles sont mes droits d'après le code du travail.
Je vous remercie par avance et vous souhaite une agréable soirée.
Mélodie
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19/03/2009 à 22h34
melodie écrivait:
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> - Est-ce que le temps de se changer le matin et le soir pour enfiler sa tenue
> pro est compté elle aussi dans le temps de travail ou pas ?
>
prépare-toi à te faire lyncher ma pauvre...
:))
19/03/2009 à 23h19
je cherche pas à grappiller quelques minutes, quand je suis au cabinet c'est pour bosser et pas me rouler les pouces, de toute manière je n'ai pas le temps! Je souhaite seulement connaître mes droits... je rajouterai que je ne suis pas l'assistante qui porte son manteau sur le dos à 18h59 pour partir à 19h00, si vous voyez ce que je veux dire...!
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19/03/2009 à 23h21
ah ouais, moi je vois très bien
mais j'en connais d'autres qui vont voir les choses...différemment
:))
bon, tu attends Rock qui te dira tout sur tes droits (et tu vires ta signature qui passe pas)
20/03/2009 à 00h12
Salut Mélodie
(Chez moi ta signature passe, enfin quand on clique dessus)
;)
Alors:
1/ Temps de pause obligatoire et rémunéré sous conditions( 20 minutes toutes les 6h)
2/ Oui, le temps habillage/déshabillage est compris dans le temps de travail (si l'employeur exige une tenue particulière)
3/ "Quels sont mes droits" et non pas "qu'elles sont"
4/ Humour pour le point numéro 3
5/ Merci pour tes souhaits, bienvenue et bonne soirée à toi aussi.
6/ Tu reviendras nous voir, hein?
;)
20/03/2009 à 08h17
Merci beaucoup Rock, aurait tu des textes de lois sur lesquelles je pourrais m'appuyer pour expliquer à mon employeur mon temps de pause obligatoire rémunérée et le changement de tenue pro ? Jusqu'à présent il ne me croit pas.
20/03/2009 à 09h07
Comment, tu ne me crois pas sur parole?
;)
Visible ici:
http://www.adinfos.fr/Legislation.htm
Page 27: (temps de pause)
Article 6-1
TITRE VI : DUREE DU TRAVAIL ET CONGES
...blablabla... "Lorsque le temps de travail effectif atteint 6 heures consécutives, tout salarié bénéficie d'un temps de
pause d'une durée minimale de 20 minutes."
Page 59: (habillage, déshabillage)
Chapitre II : Article 2
blablabla...."Lorsqu'une tenue de travail est exigée, les temps d'habillage et de déshabillage sont compris dans le
temps de travail effectif."
Page 59: (conditions pour que le temps de pause soit payé):
"Les temps de pause et de déjeuner ne sont pas compris dans le temps de travail effectif SI LE SALARIE N'EST PAS à la disposition de l'employeur"
20/03/2009 à 18h58
Je crois qu'il ne faut pas porter un jugement à la hâte car des confrères lourds et "esclavagistes" errent également dans la jungle de la profession et je pense qu'il n' y a aucune raison de leur faire des cadeaux. En ce qui me concerne j'ai mon assistante qui ne regarde jamais l'heure, l'heure du départ pour elle c'est l'heure à laquelle le cabinet est prêt pour le lendemain. Ne soyons pas injustes.
20/03/2009 à 19h38
Très simple, sur 7 h:
3h pour enfiler ma blouse
4h pour la quitter
et en plus, je prends pas ma coupure.
20/03/2009 à 20h29
merci Rock! les choses commencent à s'éclaircir avec mon boss, et comprend tout à fait ma demande, car elle s'y connait autant que moi en droit du travail et souhaiter être informée de ce qu'elle peut faire ou pas vis à vis de ses employés.
Heureusement que je commence à connaitre l'humour de certains, en vous lisant quotidiennement... je vais pas perdre mon temps à répondre à ce genre de propos, pour lesquelles je ne me reconnait pas; et qui m'agace j'avoue, comme tous les stéréotypes!
20/03/2009 à 20h32
p.s : on parle de grogniasse ou de feignasse, mais qui poste des messages à longueur de journée, personnelement moi je n'ai le temps qu'avant ou après le boulot ;-)
je n'ai pas pu me retenir, désolée... hi hi hi
20/03/2009 à 22h08
hop écrivait:
-------------
> framb, si tu veux je t'embauche ;-)
Ouaiiiis, BINGO !!!
dégagez les gonzs, de diou, j'ai gagnééééé
My gOd, so good.
(yes)
Je veux un appart avec vue sur la mer aussi.
Merci chef.
Je t'aime chef.
20/03/2009 à 22h10
Pas besoin de pause pour écrire un message, pendant que le patient va se rincer dans le dégueuloir, tu peux le taper, mais forcément, faut pas taper connement avec un doigt comme Rockblues...
Mais franchement, commencer à chercher des textes de loi pour des "temps de pause" en étant dans un cabinet dentaire, sous couvert de vouloir élargir ses connaissance en droit du travail, c'est franchement du foutage de gueule... un truc de feignasse quoi...
T'aurais du continuer ta carrière de chanteuse...
"Y'a pas que les grands qui rêvent..."
20/03/2009 à 22h33
chacun pense ce qu'il veut... mais pas de jugement trop rapide ;-) je demande une information précise, oui c'est vrai surement sur un sujet qui fâche, tant pis pour moi!
20/03/2009 à 22h37
framboisine écrivait:
---------------------
> hop écrivait:
> -------------
> > framb, si tu veux je t'embauche ;-)
>
> Ouaiiiis, BINGO !!!
ouè, mais avec une paye (P) en fonction de
1) l'efficacité (E)
et
2) intéressée au chiffre d'affaire (on abrège ça en 'CA')..
et
3) avec un coefficient (Coef): une sorte de note de gueule, qui dépend de pas mal de paramètres.
selon la formule:
P = E.CA.Coef
20/03/2009 à 22h40
melodie écrivait:
-----------------
> au fait, merci narik pour le lien... j'adore :)
(fayote)
je rigole:))