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temps de pause
21/03/2009 à 14h17
narik écrivait:
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> Vous bossez pas le samedi matin?
Nan.
(mais on peut faire semblant si tu préfères?)
21/03/2009 à 14h39
hallboy écrivait:
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> Tu parles: c'est Cauhcahhhhhhh
dis donc, toi, t'as un drôle d'accent
framb, c'est avec lui que tu repeat ton english ?
21/03/2009 à 14h53
sandrine écrivait:
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> framb, c'est avec lui que tu repeat ton english ?
Non, i dont'
i learn,
it's différent.
I'm good studiant.
21/03/2009 à 15h48
hallboy écrivait:
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> Perso je donne des Rv a des CMU et je me venge en n'allant pas au cab.
tiens faudrait la mettre dans le fil sur les testing en précisant de remplacer "noich" par cmu ;-)
ils sont excellents ;-))
21/03/2009 à 23h05
melodie écrivait:
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>
> - Est-ce que le temps de pause dans une journée de 7h (je parle bien de pause et
> non d'une pause déjeuner) est compris dans le temps de travail ou pas ?
>
Le temps de pause de 20 minutes(compris se déshabiller,se rhabiller)est une obligation à partir de 6 heures continues.
Ce qui veut dire que 4+3=0
Par contre pour celles qui font 7 heures de rang voici une suggestion:La pause étant obligatoire,vous dites à votre patron que vous préférez faire la pause en fin de journée,et donc partir 20 minutes plus tôt.
Sympa, il acceptera.
En cas de conflit,les années suivantes vous contacterez Mme Mr syndicat et ensemble vous direz: Le patron n'a pas voulu que je fasse la pause après 6 h de boulot.Il préférait que je parte plus tôt.
Aux prudhommes 20 minutes par jour pendant quelques années ça a rapporté gros.
22/03/2009 à 00h57
oglala écrivait:
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> Par contre pour celles qui font 7 heures de rang voici une suggestion:La pause
> étant obligatoire,vous dites à votre patron que vous préférez faire la pause en
> fin de journée,et donc partir 20 minutes plus tôt.
y a-t-il une loi qui rende la pause obligatoire ? une pause n'est pas forcément une contrainte et tu n'es jamais obligé(e)e de la subir.
> En cas de conflit,les années suivantes vous contacterez Mme Mr syndicat et
> ensemble vous direz: Le patron n'a pas voulu que je fasse la pause après 6 h de
> boulot.Il préférait que je parte plus tôt.
>
> Aux prudhommes 20 minutes par jour pendant quelques années ça a rapporté gros.
bien joué..
bon après c'est dommage: tu dois changer de métier parce que t'es grillé(e) dans toute ta région à cause de cet état d'esprit...une sorte de 'délocalisation' de la profession vis à vis de ta personne..si si, ça existe....et donc tu mets un pied puis les deux dans le cercle vicieux cdd, interim, chômage, rmi+cmu...tout ça pour un petit gain 'potentiel' à ton échelle de 'changement de tenue' et quelques minutes/jour.. ;-))..pourquoi tant détester travailler ? c'est si difficile ?
et as-tu pensé à faire grève ?
22/03/2009 à 01h42
merci pour ce complément d'informations ;-)
par contre j'avoue que je n'irais pas jusqu'à aller au prud'hommes pour de telles raisons... même si c'est mon droit!
22/03/2009 à 10h52
On s'en fout, de toute façon, c'est bosser 6 heures consécutivement...
Et une AD qui bosse -sans interruption- ne serait ce que deux heures d'affilé, j'en connais pas. C'est pas une usine on on travaille à la chaine, et si y'a une seule AD qui le fait, faudrait qu'elle arrête de boire, qu'elle aille bosser en usine, elle saurait ce que c'est (j'ai fais, donc je sais de quoi je parle...)
22/03/2009 à 18h58
narik écrivait:
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> Et une AD qui bosse -sans interruption- ne serait ce que deux heures d'affilé, j'en connais pas.
Ya pas à dire, t'as toujours du être mal entouré.
Si un CD bosse 2 h d'affilé, son AD a du taf pendant 2 H.
Ne serait-ce qu'en assistant le praticien.
Pas de travail à la chaine, ok.
Mais assister + débarrasser + nettoyer + décontaminer + filer RV + faire FSE + installer autre patient + re-assister etc etc etc, franchement, les heures passent vite quand personne ne flemmarde.
Sinon, Hop, quand tu dis "y a-t-il une loi qui rende la pause obligatoire ?" jete réponds oui,au bout de 6h de taf.
"une pause n'est pas forcément une contrainte" ah ben non, pas vraiment, en effet.
;)
22/03/2009 à 20h14
j'embauche à 14h, je finis à 21h et ++ je n'arrête pas. Je suis obligée de voler 2mn pour aller boire ou autre à la trés trés vite car entre deux patients c'est à peine si mon praticien me laisse le temps de nettoyer l'unit; il veut aller tellement vite que je dois parfois terminer le nettoyage du fauteuil avec le patient suivant dessus.Ce temps de travail concernant l'hygiène est pour lui une perte de temps. alors temps de pause, habillage et désabillage il ne l'imagine pas. Mais merci en tout cas de l'information.
SVP une question: les vêtements de travail sont-ils propriété de l'assistante ou du praticien ? c'est lui qui choisit et achète blouses et pantalons mais ces vêtements peuvent être porté par ma collègue ou par moi. Je trouve cela bizarre. merci d'avance.
22/03/2009 à 20h29
rockblues écrivait:
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> Si un CD bosse 2 h d'affilé, son AD a du taf pendant 2 H.
> Ne serait-ce qu'en assistant le praticien.
C'est sur que rester à regarder si c'est considéré comme du travail effectif, alors c'est comme le fonctionnaire qui se tourne les pouces mais qui réfléchit...
Du vrai travail à la chaine comme en usine, à en être crevé...
Vous êtes débordée (ou pensez l'être...) tout simplement parce que vous n'êtes pas organisées...
22/03/2009 à 20h57
Quelque fois, je suis si fatiguée et si engrenée dans les rouages que je rampe pour aller en pause et le temps que j'y parvienne, il est temps de reprendre, alors,
j'ai abandonné,
je consomme sur place.
Comme un driving pause.
22/03/2009 à 21h22
narik écrivait:
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> C'est sur que rester à regarder
mon mulet, t'es mignon comme tout, mais si je bosse avec toi, j'ai autre chose à faire que te regarder