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y a t'il dans la convention collective?
09/07/2009 à 10h49
bonjour,
Je travaille depuis 12 ans dans le même cabinet. La je suis en congé mater, la sécu me verse mes indemnités a hauteur de 80%. ma question dans notre convention existe t'il une prise en compte de cette perte de revenu et si oui est ce que le praticien peux/doit nous payer la diiference?
merci
09/07/2009 à 11h46
http://www.adinfos.fr/pdf/Conventioncollective.pdf va sur le site qui est très bien fait pr nous renseigner.
tu dois pouvoir y trouver ta réponse.
normalement une convention il devrait y en avoir une à ta disposition.
Céline
09/07/2009 à 14h22
yeyelle écrivait:
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est ce que le praticien peux/doit nous payer la diiference?
Est ce qu'il peut? Oui...
Est ce qu'il doit? Je trouverai scandaleux de payer quelqu'un à rien faire alors qu'en plus elle perturbe le fonctionnement normal du cabinet...
--
http://soundcloud.com/narik/tracks
09/07/2009 à 14h50
narik écrivait:
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> yeyelle écrivait:
> -----------------
> est ce que le praticien peux/doit nous payer la diiference?
>
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> Est ce qu'il peut? Oui...
> Est ce qu'il doit? Je trouverai scandaleux de payer quelqu'un à rien faire alors
> qu'en plus elle perturbe le fonctionnement normal du cabinet...
>
> --
> http://soundcloud.com/narik/tracks
et pan dans mes dents ;-)
en faite dans le "doit" je voulais savoir si c'étais écrit dans la convention...
09/07/2009 à 15h45
il y a obligation pr le praticien de cotiser à l'AG2R ou l'UGRR qui assure le complement de salaire en cas de maladie
ensuite au bon vouloir de l'employeur:le salarié est réglé par le prat qui se fait rembourser ou réglé directement par l'organisme ,
regt qui ds ts les cas, pr se mettre en place a un decalage de 2 à 3 mois
09/07/2009 à 16h55
narik écrivait:
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> yeyelle écrivait:
> -----------------
> est ce que le praticien peux/doit nous payer la diiference?
>
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> Est ce qu'il peut? Oui...
> Est ce qu'il doit? Je trouverai scandaleux de payer quelqu'un à rien faire alors
> qu'en plus elle perturbe le fonctionnement normal du cabinet...
>
> --
> http://soundcloud.com/narik/tracks
et puis elle sera moins productive aprés ,elle pensera
à son moutard,elle aura des absences pour les maladies du lardons....3éme degré sous le niveau de la mer mon pauvre
09/07/2009 à 17h19
Tu as tout à fait raison... déjà qu'elle devait faire chier tous les mois avec ses problèmes de femme...
--
http://soundcloud.com/narik/tracks
09/07/2009 à 17h33
yeyelle écrivait:
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> bonjour,
>
> Je travaille depuis 12 ans dans le même cabinet. La je suis en congé mater, la
> sécu me verse mes indemnités a hauteur de 80%. ma question dans notre convention
> existe t'il une prise en compte de cette perte de revenu et si oui est ce que le
> praticien peux/doit nous payer la diiference?
>
> merci
il peut pas et il doit pas....assurance complémentaire type UGRR...obligatoire qui complète tes revenus....bons congés
09/07/2009 à 20h47
Salut.
Juste une info: si congé mater, 80% versés par la Secu mais... en brut.
Grosso merdo, ça fait 100 % du net.
Donc l'employeur n'a pas à verser de complément, l'AG2R et autres joyeusetés c'est en cas d'arrêt maladie.
Ou alors ça a changé ya pas longtemps, et je suis pas au jus, pas d'EDF dans ma grotte, sans doute.
11/07/2009 à 11h20
Bonjour,
Aucune prise en charge de l'AGRR, ni de l'employeur. La maternité n'est pas une maladie ! La perte de salaire n'est pas énorme. Il y a juste la CSG et le RDS qui sont payés 2 fois (salaire + indemnités CPAM).