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remplacement salarié: quel pourcentage?
26/07/2009 à 18h14
Je dois signer un contrat de remplacement salarié et non libéral mais je connais pas du tout le pourcentage habituel ..Est que quelqu'un pourrait m aider svp?
26/07/2009 à 18h29
Slt!Apriori 30%, je n'ai jamais fais de rempla salarié, mais de ce que j'ai entendu, c'est 30%!
Courage
26/07/2009 à 18h45
... quel que soit le %, précise que c'est sur la CA réalisé et non sur le CA encaissé ;)
26/07/2009 à 18h55
Je suis collaborateur dans ce meme cabinet et je touche 30% brut de mon ca,donc c'est pas possible que ça soit 30% pour le rempla aussi..
26/07/2009 à 18h59
collaborateur salarié(etudiant adjoint) en fait :))
Mon titulaire veut pas de remplacement liberal,ca seraait trop compliqué a gerer il parait ..
26/07/2009 à 20h31
zuppe écrivait:
---------------
> collaborateur salarié(etudiant adjoint) en fait :))
>
> Mon titulaire veut pas de remplacement liberal,ca seraait trop compliqué a gerer
> il parait ..
>
Et en quoi c'est compliqué?????????
Le conseil de l'ordre le permet, et il y a des contrats prets etablis, donc........ Je ne comprend pas
26/07/2009 à 20h48
C'est bizarre ton truc, un contrat de rempla salarié n'est pas plus compliqué qu'un libéral! Je me demande si ce n'est pas même plus simple vu qu'il n'a pas de charges à payer sur toi (il me semble, je débute). Et pour toi entre 30% et 50% y'a pas photo!
27/07/2009 à 01h43
A 21,6 % net y a que des prostituées qui bossent,pas moi aprés 6 ans d'étude désolé.C'est tous des rats les titulaires!!
27/07/2009 à 02h01
zuppe écrivait:
---------------
> collaborateur salarié(etudiant adjoint) en fait :))
>
> Mon titulaire veut pas de remplacement liberal,ca seraait trop compliqué a gerer
> il parait ..
>
mais beaucoup moins couteux
--
jean paul
27/07/2009 à 13h15
Pour moi , cela a toujours été 35% du CA réalisé et pas encaissé ( comme le précise JeRis ) et sinon il se déme.... tout seul ! Non mais ...
28/07/2009 à 00h51
"C'est tous des rats les titulaires"
pas de smileys donc je le prend au sérieux.
OK : un collabo débutant m'a cassé un lampe compo en la faisant tomber;
le même a cassé le crochet d'un stellite en essayant de le resserer.
Moralité : achat d'une nouvelle compo + je dois refaire le stellite gratos.
Que dois-je penser des jeunes dentistes, ô Zuppe????
Quand tu auras fait preuve d'expérience, tu mériteras peut-être plus.
J'ai accepté de renégocier le pourcentage de ma collaboratrice car je tenais à elle.
--
Antony
15/02/2017 à 21h39
Up!
Je réouvre ce sujet. La réponse n'a pas réellement été donné.
J'aimerais savoir effectivement quel pourcentage ou quel salaire je peux demander en tant que remplaçant salarié svp ?
16/02/2017 à 08h20
22% net du CA effectué,ce qui correspond à 40% brut pour le titulaire
mais pour le remplacement on rajoute les 10%de congés payés et la prime de précarité
16/02/2017 à 08h29
Réfléchi à combien tu veux, tu soumets au praticien, si il accepte c'est tout bon, sinon faut négocier.
Il n'y a pas de règles, pourquoi ne pas négocier un fixe, sans pourcentage ? Ca ne se fait pas trop mais au moins tout le monde est tranquille...
16/02/2017 à 12h22
Comme ca tu te retrouves avec un CA inférieur au salaire chargé.
C'est top. -)))))
--
En cas d'échec des négociations conventionnelles, seriez-vous prêt à suivre la promotion d'un déconventionnement massif de la profession par les syndicats représentatifs ? OUI - NON
Participez, anonymement, sur https://goo.gl/forms/nAO0htnsVmxotjYm1
16/02/2017 à 12h43
Alors chez moi, c'était 28% brut du c.a. pour collaborateur que ce soit une collaboration ou remplacement salarié..
16/02/2017 à 13h36
Ca n'a aucun intérêt les remplacements salariés... pourquoi ne fais tu pas un remplacement libéral?
19/02/2017 à 13h11
odonte 35 écrivait:
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> 22% net du CA effectué,ce qui correspond à 40% brut pour le titulaire
>
> mais pour le remplacement on rajoute les 10%de congés payés et la prime de
> précarité
Comment se calcule le brut et le net ?
Les contrats de rempla salarié sont très rare dans la région où je veux faire mon remplacement du coup on est un peu perdu elle et moi.
Elle est partie du coup dans des calculs : elle a pris le CA de son ancienne remplaçante, et à partir des 40% net qu'elle a rétrocédé, elle a retiré les charges sociales et salariales. Au bout du compte, la somme gagne était ridicule : 16% net.
Comment on calcul réellement le pourcentage ? Si je demande un fixe, à combien est-ce que je peux le demander ? Sachant que c'est à la campagne et qu'il y a beaucoup de patients.
Pour les 10% de prime de précarité et de congé payé, ils se rajoutent à la fin du contrat ?
19/02/2017 à 14h01
prime de precarité et congés payés se rajoutent bien sûr à la fin du contrat.
Etrange les calculs de la titulaire!!! Non thésé tu n'es pas cadre.
19/02/2017 à 15h08
Les chiffres donnés 22% nets correspondent. Demande le calcul du comptable
19/02/2017 à 18h00
PtnbZ écrivait:
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> Ca n'a aucun intérêt les remplacements salariés... pourquoi ne fais tu pas un
> remplacement libéral?
Car je ne souhaite pas adhérer à l'urssaf tant que je ne suis pas thésée et que je commence réellement à travailler. J'aimerais pouvoir être libre de mon temps au moins l'année après avoir fini ma sixième année afin d'en profiter.
De ce que j'ai lu, une fois affilié à eux, il faut vraiment travailler et ne pas faire quelques rempla par-ci par-là au risque de perdre tout ce que j'ai gagné.
Sinon,avoir l'aide d'un comptable peut-il m'aider à faire un réel calcul ?
Dernière question, si je fais un rempla court salarié, il n'y aura pas/très peu de prothèse. Est-ce que je peux demander une majoration du pourcentage ?
19/02/2017 à 18h41
Si c'est court, tu ne le déclarés pas.
Si c'est long, tu t'inscris, puis te désincris a la fin de ton rempla.
19/02/2017 à 18h59
PtnbZ écrivait:
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> Si c'est court, tu ne le déclarés pas.
> Si c'est long, tu t'inscris, puis te désincris a la fin de ton rempla.
Court c'est moins d'un mois ?
Ah c'est possible de se desinscrire ?