remplacement salarié: quel pourcentage?

Je dois signer un contrat de remplacement salarié et non libéral mais je connais pas du tout le pourcentage habituel ..Est que quelqu'un pourrait m aider svp?

FAT09

26/07/2009 à 16h29

Slt!Apriori 30%, je n'ai jamais fais de rempla salarié, mais de ce que j'ai entendu, c'est 30%!
Courage

JeRis

26/07/2009 à 16h45

... quel que soit le %, précise que c'est sur la CA réalisé et non sur le CA encaissé ;)

Je suis collaborateur dans ce meme cabinet et je touche 30% brut de mon ca,donc c'est pas possible que ça soit 30% pour le rempla aussi..

collaborateur salarié(etudiant adjoint) en fait :))

Mon titulaire veut pas de remplacement liberal,ca seraait trop compliqué a gerer il parait ..

FAT09

26/07/2009 à 18h31

zuppe écrivait:
---------------
> collaborateur salarié(etudiant adjoint) en fait :))
>
> Mon titulaire veut pas de remplacement liberal,ca seraait trop compliqué a gerer
> il parait ..
>

Et en quoi c'est compliqué?????????
Le conseil de l'ordre le permet, et il y a des contrats prets etablis, donc........ Je ne comprend pas

C'est bizarre ton truc, un contrat de rempla salarié n'est pas plus compliqué qu'un libéral! Je me demande si ce n'est pas même plus simple vu qu'il n'a pas de charges à payer sur toi (il me semble, je débute). Et pour toi entre 30% et 50% y'a pas photo!

le pourcentage est de 21,6% NET. Voilà.

A 21,6 % net y a que des prostituées qui bossent,pas moi aprés 6 ans d'étude désolé.C'est tous des rats les titulaires!!

zuppe écrivait:
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> collaborateur salarié(etudiant adjoint) en fait :))
>
> Mon titulaire veut pas de remplacement liberal,ca seraait trop compliqué a gerer
> il parait ..
>

mais beaucoup moins couteux
--
jean paul

Pour moi , cela a toujours été 35% du CA réalisé et pas encaissé ( comme le précise JeRis ) et sinon il se déme.... tout seul ! Non mais ...

Antony

27/07/2009 à 22h51

"C'est tous des rats les titulaires"
pas de smileys donc je le prend au sérieux.


OK : un collabo débutant m'a cassé un lampe compo en la faisant tomber;
le même a cassé le crochet d'un stellite en essayant de le resserer.
Moralité : achat d'une nouvelle compo + je dois refaire le stellite gratos.

Que dois-je penser des jeunes dentistes, ô Zuppe????

Quand tu auras fait preuve d'expérience, tu mériteras peut-être plus.
J'ai accepté de renégocier le pourcentage de ma collaboratrice car je tenais à elle.


--

Antony

Up!

Je réouvre ce sujet. La réponse n'a pas réellement été donné.
J'aimerais savoir effectivement quel pourcentage ou quel salaire je peux demander en tant que remplaçant salarié svp ?

22% net du CA effectué,ce qui correspond à 40% brut pour le titulaire

mais pour le remplacement on rajoute les 10%de congés payés et la prime de précarité

Réfléchi à combien tu veux, tu soumets au praticien, si il accepte c'est tout bon, sinon faut négocier.

Il n'y a pas de règles, pourquoi ne pas négocier un fixe, sans pourcentage ? Ca ne se fait pas trop mais au moins tout le monde est tranquille...

chicot29

16/02/2017 à 11h22

Comme ca tu te retrouves avec un CA inférieur au salaire chargé.

C'est top. -)))))

--
En cas d'échec des négociations conventionnelles, seriez-vous prêt à suivre la promotion d'un déconventionnement massif de la profession par les syndicats représentatifs ? OUI - NON
Participez, anonymement, sur https://goo.gl/forms/nAO0htnsVmxotjYm1

Alors chez moi, c'était 28% brut du c.a. pour collaborateur que ce soit une collaboration ou remplacement salarié..

Ca n'a aucun intérêt les remplacements salariés... pourquoi ne fais tu pas un remplacement libéral?

odonte 35 écrivait:
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> 22% net du CA effectué,ce qui correspond à 40% brut pour le titulaire
>
> mais pour le remplacement on rajoute les 10%de congés payés et la prime de
> précarité

Comment se calcule le brut et le net ?

Les contrats de rempla salarié sont très rare dans la région où je veux faire mon remplacement du coup on est un peu perdu elle et moi.

Elle est partie du coup dans des calculs : elle a pris le CA de son ancienne remplaçante, et à partir des 40% net qu'elle a rétrocédé, elle a retiré les charges sociales et salariales. Au bout du compte, la somme gagne était ridicule : 16% net.

Comment on calcul réellement le pourcentage ? Si je demande un fixe, à combien est-ce que je peux le demander ? Sachant que c'est à la campagne et qu'il y a beaucoup de patients.

Pour les 10% de prime de précarité et de congé payé, ils se rajoutent à la fin du contrat ?

prime de precarité et congés payés se rajoutent bien sûr à la fin du contrat.

Etrange les calculs de la titulaire!!! Non thésé tu n'es pas cadre.

Les chiffres donnés 22% nets correspondent. Demande le calcul du comptable

PtnbZ écrivait:
---------------
> Ca n'a aucun intérêt les remplacements salariés... pourquoi ne fais tu pas un
> remplacement libéral?

Car je ne souhaite pas adhérer à l'urssaf tant que je ne suis pas thésée et que je commence réellement à travailler. J'aimerais pouvoir être libre de mon temps au moins l'année après avoir fini ma sixième année afin d'en profiter.
De ce que j'ai lu, une fois affilié à eux, il faut vraiment travailler et ne pas faire quelques rempla par-ci par-là au risque de perdre tout ce que j'ai gagné.


Sinon,avoir l'aide d'un comptable peut-il m'aider à faire un réel calcul ?

Dernière question, si je fais un rempla court salarié, il n'y aura pas/très peu de prothèse. Est-ce que je peux demander une majoration du pourcentage ?

Si c'est court, tu ne le déclarés pas.
Si c'est long, tu t'inscris, puis te désincris a la fin de ton rempla.

PtnbZ écrivait:
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> Si c'est court, tu ne le déclarés pas.
> Si c'est long, tu t'inscris, puis te désincris a la fin de ton rempla.

Court c'est moins d'un mois ?

Ah c'est possible de se desinscrire ?

N'oublions pas que le remplacement salarié est un CDD,il ouvre donc les droits aux indemnités de chômage. A méditer pour les 88% de libéraux...