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congés payés
28/10/2009 à 16h30
Bonjour,
je suis collaborateur dans un cabinet.
L'assistante dentaire du cabinet bosse depuis 20 ans au sein de cette structure.
Elle me demande si elle a le droit a 2 jours de congés payés supplémentaires par an?
Merci
Le titulaire n'a jamais le temps de se renseigner pour elle
28/10/2009 à 17h25
voir la convention collective,
http://www.adinfos.fr/pdf/Conventioncollective.pdf
page 27
tout y est.
29/10/2009 à 08h57
grincheux écrivait:
-------------------
> Bonjour,
>
> je suis collaborateur dans un cabinet.
> L'assistante dentaire du cabinet bosse depuis 20 ans au sein de cette structure.
> Elle me demande si elle a le droit a 2 jours de congés payés supplémentaires par
> an?
> Merci
> Le titulaire n'a jamais le temps de se renseigner pour elle
20 ans d'ancienneté et elle s'adresse au collaborateur pour se renseigner sur ses congés!!
Ohhhh putaiiiin, ça sent les prud'hommes tout ça
29/10/2009 à 09h36
Je comprends même pas la question tellement je suis con, moi.
bon, mais le sac à puces a répondu donc bon.
29/10/2009 à 11h01
vitalic écrivait:
-----------------
> grincheux écrivait:
> -------------------
> > Bonjour,
> >
> > je suis collaborateur dans un cabinet.
> > L'assistante dentaire du cabinet bosse depuis 20 ans au sein de cette
> structure.
> > Elle me demande si elle a le droit a 2 jours de congés payés supplémentaires
> par
> > an?
> > Merci
> > Le titulaire n'a jamais le temps de se renseigner pour elle
>
> 20 ans d'ancienneté et elle s'adresse au collaborateur pour se renseigner sur
> ses congés!!
> Ohhhh putaiiiin, ça sent les prud'hommes tout ça
Nous sommes en France, donc:
C'est à l'employeur de faire toutes les démarches utiles et nécessaires pour le bien-être de son employée. Si il y a le moindre écart, même si une erreur est commise de bonne foi, les sanctions sont lourdes et on écrira que nul n'est censé ignorer la loi (de façon unilatérale).
Si l'AD pique le fichier patient en quittant le cab, viole le secret professionnel, son contrat de travail, sa convention collective, son devoir de loyauté etc, elle ne risque absolument rien...
Avoir un employé en France est une épée de Damocles que l'on peut se prendre sur le coin de la gueule à n'importe quel moment, peu de praticiens le savent, "puisque tout va bien et ça n'arrive qu'aux autres"...
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http://soundcloud.com/narik/tracks
d-.-b