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on va s'en approcher vite fait...
05/05/2010 à 21h37
Monde 05/05/2010 à 16h54
Une Américaine licenciée à cause de son profil génétique
6 réactions
Pamela Fink, une Américaine de 39 ans, a été licenciée car elle risquait, en raison d'une prédisposition génétique, de développer un cancer du sein, rapporte le New York Times.
Directrice des relations publiques chez MXenergy, fournisseur de gaz et d'électricité, Pamela Fink, originaire du Connecticut, a deux soeurs atteintes du cancer du sein. Elle fait deux tests génétiques, révélant une prédisposition génétique à cette maladie. Pamela Fink décide de se faire opérer, et explique la raison de l'intervention à son patron. Ce dernier la rétrograde puis la licencie.
Aujourd'hui, Mme Fink porte plainte contre son employeur, en faisant appel à une loi votée par le Congrès américain en 2008, appelée GINA (Genetic Information Nondiscrimination Act). Le texte interdit aux chefs d'entreprise d'exiger des tests génétiques ou d'utiliser des informations génétiques concernant leurs employés pour une embauche, une promotion ou un licenciement.
«En licenciant Mme Fink sur la base d'un test génétique, MXenergy a commis un acte illlégal» a déclaré l'avocate de Pamela Fink, Gary Phelan. C'est la première fois qu'un citoyen américain porte plainte pour discrimination génétique.
libération 5/5/10
06/05/2010 à 00h00
Les américains...on les regardait avec admiration, en se disant qu'ils étaient en avance sur nous pauvres retardés... C'était il y a bien longtemps.
06/05/2010 à 00h14
Tapavuméclé écrivait:
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> Les américains...on les regardait avec admiration, en se disant qu'ils étaient
> en avance sur nous pauvres retardés... C'était il y a bien longtemps.
c'est-à-dire que tu accepte de financer le système social français ? ;)
06/05/2010 à 02h58
Tapavuméclé écrivait:
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> Les américains...on les regardait avec admiration, en se disant qu'ils étaient en avance sur nous pauvres retardés... C'était il y a bien longtemps.
Il n'est pas dit dans l'article si/que ce sont tous les patrons américains qui font ça.
"Pamela Fink décide de se faire opérer, et explique la raison de l'intervention à son patron. Ce dernier la rétrograde puis la licencie."
"Directrice des relations publiques chez MXenergy, fournisseur de gaz et d'électricité.."
A-t-on le son de cloche du patron quant au motif du licenciement ? si ça se trouve, elle fumait et mangeait dans la réserve de gaz ;-)))
De plus, visiblement, il existe une loi américaine pour lutter contre ça.
Je ne suis pas certain que, dans notre pays si vertueux par rapport à ces salauds de ricains, aucun patron ne ferait la même chose s'il avait accès à ce genre d'informations en prétextant quelque chose de bidon comme motif de licenciement ...ou de non passage en cdi:
http://www.lepost.fr/article/2009/12/12/1836866_elle-a-un-cancer-donc-pas-de-cdi.html