Rester collaborateur ou prendre un vieux cabinet

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> Si tu réembauches dans le même cabinet et que tu es le successeur de celui qui a
> licencié, on pourra prétendre qu'il s'agit d'un licenciement abusif pour éviter
> de payer ceci ou cela, et hop, demande de réintégration , dommages/intérets et
> article 700 du NPC.
> Les pro de la justice adorent ces situations 'pas claires'.
> Maintenant, tu fais comme tu veux.

Donc tu es obligé de reprendre le personnel avec l'ancienneté ?
Si oui c'est à prendre en compte dans les charges à venir du cabinet car cela peut etre très lourd financièrement pour un jeune qui commence .

l adan écrivait:
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> Donc tu es obligé de reprendre le personnel avec l'ancienneté ?
> Si oui c'est à prendre en compte dans les charges à venir du cabinet car cela
> peut etre très lourd financièrement pour un jeune qui commence .
Tu n'es obligé de rien.
Il y a un risque si tu réembauches juste derrière.
Ces gros frais à venir rentrent dans la négociation.