Chèques cadeaux ou Primes!!??

Bonjour;

Je vous faire un geste envers mes salariés pour Noël et perso c'est ma première année d'exercice, alors je me demande quelle la meilleure façon pour qu'on soient toutes gagnantes
-Primes (avantages-inconvénients)
-Tickets Cadeaux( chez quel fournisseur, avantages?)

Merci pour vos conseils!!

Salut

aussi bien les chèques cadeaux que les primes, si c'est 3 fois de suite, ça devient un acquis social, donc si tu veux éviter l'obligation, il faut les donner en variant le moment.
La prime est impossable pour le salarié, et soumise pour toi à l'urssaf (pour 100€ tu en as +50€ en urssaf si je ne m'abuse).
Les chèques Cadhoc (c'est ce qu'on fait au cab), jusqu'à 143€ c'est exonéré d'urssaf et non impossable pour le salarié. Par contre tu peux donner aussi bien pour ton assistante que pour son petit (-18 ans), donc 143*2. Ces chèques marchent egalement pour la fête des mères, des pères, l'anniversaire, l'été et encore quelques occasions. Si tu appelles, ils te recontactent, c'est sympa et efficace et je ne touche pas de com'.

mac

16/11/2010 à 18h04

quelques billets de 500€ c'est sympa.

y en a pas sur le continent!

mac

16/11/2010 à 19h50

alhoun écrivait:
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> y en a pas sur le continent!


normal ils sont tous içi !