Allez les AD, faites chier vot' patron!!!

A propos du 1er et du 8 mai de cette année, tombant un dimanche...

"Le rôle des conventions collectives est de remouler les dispositions du Code du Travail autour d’un socle propre aux spécificités d’un corps de métier ou d’une entreprise. C’est donc du côté des conventions collectives que les salariés peuvent trouver un allié. Différents cas de jurisprudence (Cass. soc., 21 juin 2005, n° 03-17.412 notamment) ont ouvert une brèche permettant aux salariés de récupérer le bénéfice de jours de repos perdus : « Attendu que la Cour d’appel a relevé que l’article 10-01-1 de la convention collective prévoit onze jours fériés, qui sont chômés sans réduction de salaire ; qu’interprétant la convention collective, elle a décidé à bon droit que les salariés pouvaient prétendre au respect de ce nombre de jours lorsque deux fêtes chômées coïncidaient le même jour, la position contraire aboutissant à n’accorder que dix jours ». Donc, lorsque deux jours fériés chômés tombent le même jour, et que la convention collective prévoit le chômage des onze jours fériés annuels ou tout au moins du jeudi de l’Ascension, les salariés absents le 1er mai au titre de la fête du travail doivent bénéficier d’un jour de repos supplémentaire dans l’année au titre du jeudi de l’Ascension et, à défaut, d’une indemnisation. A partir du moment où la convention collective dont le salarié dépend annonce 11 jours de congés payés au titre des fêtes légales, peu importe si deux êtes tombent un dimanche : les salariés concernés peuvent prétendre à faire valoir ce droit à 11 jours de congés payés. De plus, si la convention collective prévoit une majoration de salaire ou un repos compensateur pour le travail d’un jour férié, le salarié a droit à deux jours de repos ou deux indemnités compensatrices."

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hop

03/05/2011 à 18h18

Tu as oublié une chose importante, c'est que certaines ad aiment leur travail et sont contentes d'y venir, donc ne vont pas demander à le fuir ainsi. ^^

jeff2

03/05/2011 à 18h25

Il y en a qui s'emmerdent chez elles, et qui préfèrent être au cabinet,
il y a des praticiens qui ont de la chance d'avoir des assistantes géniales que tout le monde nous envie,c'est rare, je reconnais..

lezard

03/05/2011 à 18h44

Narik, t'as besoin de repos, voilà que tu prends la défense des AD, maintenant...

Aron

03/05/2011 à 18h50

Hop et Jeff, le problème n'est pas là:

Bien sûr que nos AD ne vont pas récupérer un jour au hasard à coup de banderoles et d'autocollants CGT.

Elles ignorent pour la plupart qu'elles sont en droit de rattraper ce jour physiquement ou financièrement.
Et le reste est souvent bien trop influencé hiérarchiquement pour oser demander quoi que ce soit. Elles préfèrent en général se barrer quand la coupe est pleine.

La question, c'est: Si votre AD vous le demandait, vous lui payeriez deux jours supplémentaires au mois de mai?

Moi, je dis que si la réponse est non, vous faites de piètres patrons, et des économies mesquines.

Sans hésiter, si elles m'en touchent un mot, j'y serai évidemment favorable.

Si j'avais une AD...
Je l'enverrai chier.
Ou je lui demanderai si ça la branche d'être payée à la tâche...
Je lui rappellerai qu'elle a déjà 5 semaines de congés payés à rien foutre, avec en plus des jours fériés...
Qu'elle a des congés maladie quand elle veut...
Que si je parle trop fort, elle a juste à se foutre en arrêt maladie dépression...
Nan, finalement, c'est pas "si j'avais une AD", mais "putain, ça fait du bien de pas avoir ça à gérer".
Dans un autre pays, peut être, mais pas en France...

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ʞıɹɐu écrivait:
---------------
> Si j'avais une AD...
> Je l'enverrai chier.
> Ou je lui demanderai si ça la branche d'être payée à la tâche...
> Je lui rappellerai qu'elle a déjà 5 semaines de congés payés à rien foutre, avec
> en plus des jours fériés...
> Qu'elle a des congés maladie quand elle veut...
> Que si je parle trop fort, elle a juste à se foutre en arrêt maladie
> dépression...
> Nan, finalement, c'est pas "si j'avais une AD", mais "putain, ça fait du bien de
> pas avoir ça à gérer".
> Dans un autre pays, peut être, mais pas en France...

C'est pas bien de parler comme ça !!!
Ce n'est pas la faute aux AD si les lois sont mal foutues
J'ai bcp de respect pour les assistantes qui aiment leur travail et qui le font bien.
Alors un grand merci à toutes les AD travailleuses

flodec écrivait:
----------------
> Alors un grand merci à toutes les AD travailleuses

Tout à fait d'accord avec toi sur ce point.
C'est malheureusement loin d'être une majorité...

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Moi, je dis merci à mon patron de m'avoir accordé quelques jours pendant ces vacances scolaires pour profiter de mes 3 loulous....et je ne demanderai rien de plus !!!!

hop

03/05/2011 à 21h47

Aron écrivait:
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> Hop et Jeff, le problème n'est pas là:

> La question, c'est: Si votre AD vous le demandait, vous lui payeriez deux jours supplémentaires au mois de mai?

> vous faites de piètres patrons, et des économies mesquines.


Je te trouve extrêmement gonflé(e), voire insolent(e) de dire ça: je lui file 3 semaines de congés payés en mai/juin en plus de ses 5 semaines par an et toi tu parles de 2 jours en mai ?? pffff...

Framboisine

03/05/2011 à 23h22

Mais si votre ad vous en faisait cadeau, que feriez vous de ce pognon?

imagine une ad qui serait bien au courant de tout ça et qui ne te le ferait même pas remarquer?

ben elle passe pour une truffe mon vieux.

alors qu'est ce qu'on fait maintenant Narik?
je choisis de faire la truffe ou de racketter?

hum?

Aron

04/05/2011 à 11h34

hop écrivait:

> Je te trouve extrêmement gonflé(e), voire insolent(e) de dire ça:

Gonflé peut-être, mais insolent? Représenterais-tu une autorité supérieure à la propre mienne? C'est toi, le Président des dentistes? Ou ma mère?

> je lui file 3
> semaines de congés payés en mai/juin en plus de ses 5 semaines par an et toi tu
> parles de 2 jours en mai ?? pffff...


Évidemment, la donne est changée si tu lui payes déjà plus de jours chômés que la CC ne t'y oblige.

D'ailleurs, il est étrange que tu te sentes mis dans le sac que j'évoque.

(Gageons pour faire bonne mesure que tu lui "donnes" ces 3 semaines, mais que ça ne découle pas du tout de tes propres congés ou choix, non....
Et, puisque la discussion porte là dessus, pourquoi tu ne l'a pas évoqué depuis le début: "Moi je ne lui donnerai pas, il faut dire que je lui file déjà 3 semaines de congés payés en plus aux mois de mai et juin"? Ton intervention prendrait tout son sens, et éviterait de mauvaises interprétations)

hop

04/05/2011 à 12h39

Aron écrivait:
--------------

> Gonflé peut-être, mais insolent? Représenterais-tu une autorité supérieure à la propre mienne? C'est toi, le Président des dentistes? Ou ma mère?

http://littre.reverso.net/dictionnaire-francais/definition/pi%C3%A8tre/56751

Maintenant, il me serait assez facile également de te traiter de piètre ou autres noms d'oiseaux, là j'ai d'autre choses à faire, mais si l'envie m'en prend, je le ferai plutôt en mp que sur ce fil.


> D'ailleurs, il est étrange que tu te sentes mis dans le sac que j'évoque.

Car tu t'adresses à moi (et jeff), c'est d'ailleurs par mon pseudo que commence ton message diffamatoire.


> Et, puisque la discussion porte là dessus, pourquoi tu ne l'a pas évoqué depuis
> le début: "Moi je ne lui donnerai pas, il faut dire que..

Qu'est ce qui te permet dans ce que j'ai dit de me faire dire "Moi je ne lui donnerai pas" ??
Est-ce de ta part une mauvaise lecture, une mauvaise interprétation ou une extrapolation erronée ?

Au fait, tu lui donnes combien de jours à ton ad finalement ?

Framboisine écrivait:
---------------------
> Mais si votre ad vous en faisait cadeau, que feriez vous de ce pognon?
>
> imagine une ad qui serait bien au courant de tout ça et qui ne te le ferait même
> pas remarquer?
>
> ben elle passe pour une truffe mon vieux.
>
> alors qu'est ce qu'on fait maintenant Narik?
> je choisis de faire la truffe ou de racketter?
>
> hum?

5 semaines de congés payés à rien foutre... sur le principe moral je serai AD je fermerai ma gamelle même si je pouvais gratter...


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mark

04/05/2011 à 13h48

C'est parce que vous êtes une bande de rats que vous vous posez la question pour un ou deux jours.

1. si le personnel est bien dans son boulot il ne réclame rien

2. si l'employeur n'a pas attendu que la loi l'y oblige pour accorder des jours, des primes, des cadeaux, des départs avant l'heure, il a naturellement un avantage dans toute discussion qui pourrait survenir à propos d'emploi du temps et même de salaire

3. je préfère passer pour une truffe qui ne compte pas que pour un salaud qui raciocine avec la convention collective comme étalon


Relire Le Marchand de Venise...

jeff2

04/05/2011 à 14h00

+1 Mark
perso je ne regarde jamais quand elle prend ses congés, je m'en fiche complétement.
Je regarde juste la gueule des confrères dentistes que je soignent et qui rêvent d'avoir une assistante comme la mienne.

mark écrivait:
--------------
> C'est parce que vous êtes une bande de rats que vous vous posez la question pour
> un ou deux jours.
>
> 1. si le personnel est bien dans son boulot il ne réclame rien
>
> 2. si l'employeur n'a pas attendu que la loi l'y oblige pour accorder des jours,
> des primes, des cadeaux, des départs avant l'heure, il a naturellement un
> avantage dans toute discussion qui pourrait survenir à propos d'emploi du temps
> et même de salaire
>
> 3. je préfère passer pour une truffe qui ne compte pas que pour un salaud qui
> raciocine avec la convention collective comme étalon
>
>
> Relire Le Marchand de Venise...

Enfin quelqu'un de "normal",merci.

Aron

04/05/2011 à 14h07

hop écrivait:
-------------

> http://littre.reverso.net/dictionnaire-francais/definition/pi%C3%A8tre/56751

Oui, et?

> Maintenant, il me serait assez facile également de te traiter de piètre ou
> autres noms d'oiseaux, là j'ai d'autre choses à faire, mais si l'envie m'en
> prend, je le ferai plutôt en mp que sur ce fil.

Perte de temps, si tu m'en crois.


> > D'ailleurs, il est étrange que tu te sentes mis dans le sac que j'évoque.
>
> Car tu t'adresses à moi (et jeff), c'est d'ailleurs par mon pseudo que commence
> ton message diffamatoire.

Il fallait comprendre: pourquoi tu te sens concerné si tu as déjà fait tout ça? Si c'est le cas, balaie mon message d'un revers de la main, point.

> Qu'est ce qui te permet dans ce que j'ai dit de me faire dire "Moi je ne lui
> donnerai pas" ??
> Est-ce de ta part une mauvaise lecture, une mauvaise interprétation ou une
> extrapolation erronée ?

Un peu les 3, avec pour circonstances atténuantes la concision et le flou de ton message.

> Au fait, tu lui donnes combien de jours à ton ad finalement ?

Rien pour l'instant, elle est en vacances pour 2 semaines. Et le mois d'avril, elle l'a passé dans son lit pour des gros pb de dos. Quand elle reviendra, on verra si elle m'en parle.

Framboisine

04/05/2011 à 15h54

J'opte pour le 1. et 2. de Mark que j'empile sur Jeff2.
je ne demanderai rien puisque je bosse pour mon propre compte ces 2 jours là.
elle est pas belle la vie des fois?
Marvelous, i kiff à donf.

Aron

04/05/2011 à 16h00

Au modo:

1. tu as un problème avec ton clavier, il n'affiche que des points. Je te propose d'économiser sur le salaire de ton AD pour t'en payer un neuf!

2. Si on peut plus discuter................... (ah tiens moi aussi!)

Y'a un truc qui tourne p'Aron...

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chicot29

04/05/2011 à 17h09

Framboisine écrivait:
---------------------
> Mais si votre ad vous en faisait cadeau, que feriez vous de ce pognon?
>

Je ferme le cabinet pour pratiquer mon sport favori ca vide la tete :