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ssssssssssssssssssssssssssss
17/05/2011 à 17h04
malcolm86 écrivait:
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> 1) comment calcule t -on le solde des congés payés (non pris)?
De mémoire, 10% de ton salaire sur la période où tu n'as pas pris tes congés payés.
> 2) Question subsidiaire : j'avais effectué une garde à la place de la
> praticienne, qui ne m'avait pas été rémunéré à 100 % mais à 30 % brut (comme mon
> contrat...) me suis -je fait un petit peu avoir ou pas...?
Je dirais non. Tu as accepté de le faire alors que rien ne t'y obligeait. Si tu avais voulu 100% il aurait fallu le négocier avant, ça me paraît un peu facile de le compter après coup.
> Merci d'avance pour vos réponses...
De rien bonne chance.
17/05/2011 à 17h58
malcolm86 écrivait:
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> MERCI aron,
> Quand tu dis 10 % du SALAIRE c'est à dire la moyenne des mes revenus pendant ces
> 7 mois x 0,10 ..?
Non pas la moyenne, la totalité: si tu as touché mettons 20000 brut, tu as droit à 2000 brut supplémentaires.
> Où est ce que je peux trouver le calcul "officiel"...?
Je sais pas, dans le Code du Travail? Chez un avocat? Sur internet? Plus simplement, tu lui dis, il le dit à son comptable qui vérifiera, et c'est fait. Si c'est un con et qu'avec lui ce n'est pas si simple, alors il te faudra un texte précis ou un conseil.
> Pour la garde, je pense m’être un peu fait enflé mais c'est formateur , la
> prochaine fois j'y réfléchirais avant !
> ;)
Ouaip, bonne mentalité! :oD
17/05/2011 à 18h04
Si le CDO près de chez toi n'est pas trop nul, il devrait savoir ça ET faire entendre raison à ton titulaire facilement.
D'une pierre 2 coups!