Tous les forums
congé paternité et remplacant?
11/11/2011 à 23h11
peut on se faire remplacer pdt un congé paternité?
la sécu dit qu'o doit cesser tte activité, mais si j'ai un rempla, moi je ne travaille pas .. ca compte?
merci!
13/11/2011 à 22h09
Si tu t'arrêtes totalement tu peux te faire remplacer mais attention à la durée.
15/11/2011 à 10h22
otho66 écrivait:
----------------
> Si tu t'arrêtes totalement tu peux te faire remplacer mais attention à la durée.
Prévois environ 100 000 euros de trésorerie voire plus si tu tombes sur un manche !) la seule façon de s’arrêter et d’être peinard c'est le cimetière.
15/11/2011 à 11h25
Bonjour,
Il me semble me souvenir qu'il n'est pas possible de se faire remplacer si tu prends un congés de paternité.
La sécu te verse une indeminté journaliére de misère (dans les 30 € par jour) et tu dois obligatoirement t arrêter 11 jours ouvrés de suite.
Bref je n'ai profité de ça pour aucun de mes trois enfants.
Par comparaison un salarié touche les 4/5 ème de son salaire sur la même période...mais pour nous c'est calculé sur une base sécu avec une histoire de plafond et je me souviens plus très bien mais bon ça n'est pas fait pour les professions libérales.
En espérant t 'avoir renseigné.
15/11/2011 à 11h53
chicot29 écrivait:
------------------
la seule façon de s’arrêter et d’être peinard c'est le cimetière.
Tu as, hélas raison !
15/11/2011 à 15h40
sinuslift écrivait:
-------------------
> Bonjour,
>
> Il me semble me souvenir qu'il n'est pas possible de se faire remplacer si tu
> prends un congés de paternité.
>
> La sécu te verse une indeminté journaliére de misère (dans les 30 € par jour) et
> tu dois obligatoirement t arrêter 11 jours ouvrés de suite.
>
a prendre dans les 6 mois
> Bref je n'ai profité de ça pour aucun de mes trois enfants.
>
t'es bien bete
> Par comparaison un salarié touche les 4/5 ème de son salaire sur la même
> période...mais pour nous c'est calculé sur une base sécu avec une histoire de
> plafond et je me souviens plus très bien mais bon ça n'est pas fait pour les
> professions libérales.
>
> En espérant t 'avoir renseigné.
15/11/2011 à 15h59
A ma connaissance, le congé paternité est à prendre dans un délai de 4 mois maxi après la naissance, et il n'est pas interdit de se faire remplacer (il est sans doute souhaitable que le remplaçant ait sa propre CPS).
Il est clair que l'indemnité est assez symbolique par rapport aux charges qui continuent à courir, mais quite à prendre des congés autant qu'ils soient "indemnisables".
15/11/2011 à 16h19
azerty écrivait:
----------------
> t'es bien bete
Excuse moi bonhomme mais si t es du genre a te satisfaire d'une aumone moi pas.
15/11/2011 à 20h39
sinuslift écrivait:
-------------------
> azerty écrivait:
> ----------------
> > t'es bien bete
>
> Excuse moi bonhomme mais si t es du genre a te satisfaire d'une aumone moi pas.
Mon pauvre ami, la rémunération n'est pas pécuniaire...
Ces moments là n'ont pas de prix.
15/11/2011 à 21h10
Ben, justement qu'ils aillent au diable avec leur indemnité de merde. Ce qui va leur coûter cher c'est justement ton inactivité qui va désamorcer cette pompe à fric.
Je ne comprends pas pourquoi tu veux prendre le risque de prendre un remplaçant si ta motivation n'est pas pécuniaire. Tu tombes sur un nase t'as tout bon.
Lèves le pied, travailles à mi-temps c'est le mieux.
15/11/2011 à 21h16
Je n'ai jamais parlé de remplaçant perso
Je serais plutôt pour faire une croix sur qq jours de boulot. J'appelle ça des vacances d'un genre "particulier"...
15/11/2011 à 21h22
C'est plus sage ) mais ne comptes pas sur la sécu ou la cardoff avec eux tu n'as qu'un seul droit c'est de payer. Ta seule chance de les niquer est de battre le record de jeanne calment.
15/11/2011 à 21h46
Mario180 écrivait:
------------------
> sinuslift écrivait:
> -------------------
> > azerty écrivait:
> > ----------------
> > > t'es bien bete
> >
> > Excuse moi bonhomme mais si t es du genre a te satisfaire d'une aumone moi
> pas.
>
> Mon pauvre ami, la rémunération n'est pas pécuniaire...
>
> Ces moments là n'ont pas de prix.
Ou a tu lu que je n'avais pas arrete de bosser pour profiter de ces moments? J'ai juste précisé que je n'avais pas souhaité bénéficier de leur mirobolante rente.....
Pauvre toi même ^^
15/11/2011 à 21h55
sinuslift écrivait:
-------------------
> Mario180 écrivait:
> ------------------
> > sinuslift écrivait:
> > -------------------
> > > azerty écrivait:
> > > ----------------
> > > > t'es bien bete
> > >
> > > Excuse moi bonhomme mais si t es du genre a te satisfaire d'une aumone moi
> > pas.
> >
> > Mon pauvre ami, la rémunération n'est pas pécuniaire...
> >
> > Ces moments là n'ont pas de prix.
>
> Ou a tu lu que je n'avais pas arrete de bosser pour profiter de ces moments?
> J'ai juste précisé que je n'avais pas souhaité bénéficier de leur mirobolante
> rente.....
>
> Pauvre toi même ^^
Au temps pour moi, je t'ai mal compris.
Me concernant, je les prendrai, car comme disent mes patients CMU, j'y ai droit.
D'autre part, ça paiera les charges de mon premier jour de congé ;)
Un sou est un sou...
Comme ça je serai moins pauvre ^^
15/11/2011 à 22h19
Mario180 écrivait:
------------------
> Je n'ai jamais parlé de remplaçant perso
>
> Je serais plutôt pour faire une croix sur qq jours de boulot. J'appelle ça des
> vacances d'un genre "particulier"...
excuse moi mais je n'ai pas compris, qu'est ce qu'un remplaçant non perso?
bon congé et plein de bonheur à venir en tout cas!
15/11/2011 à 22h26
celse écrivait:
---------------
> Mario180 écrivait:
> ------------------
> > Je n'ai jamais parlé de remplaçant perso
> >
> > Je serais plutôt pour faire une croix sur qq jours de boulot. J'appelle ça des
> > vacances d'un genre "particulier"...
>
>
> excuse moi mais je n'ai pas compris, qu'est ce qu'un remplaçant non perso?
>
> bon congé et plein de bonheur à venir en tout cas!
>
Je me suis mal exprimé : il fallait comprendre que ce n'était pas moi qui en parlais
16/11/2011 à 00h19
sinuslift écrivait:
-------------------
> Par comparaison un salarié touche les 4/5 ème de son salaire sur la même période...
Arf, je vais me la jouer Narik: pourquoi ne deviens-tu pas salarié???
;)
16/11/2011 à 01h35
pas de soucis, ça marche avec déclaration sur l'honneur envoyée à la CPAM.
J'en ai bénéficié en avril dernier pour la naissance de ma fille. Environ 500 € de mémoire.
Il faut compter en jours calendaires et non en jours ouvrables.
17/11/2011 à 13h27
donc tu bénéficiais de "l'indemnité" de la cpam ET de la rétro d'un remplacant pdt 11jours? c'est bien cela?
merci
24/11/2011 à 09h38
tonio écrivait:
---------------
> pas de soucis, ça marche avec déclaration sur l'honneur envoyée à la CPAM.
> J'en ai bénéficié en avril dernier pour la naissance de ma fille. Environ 500 €
> de mémoire.
> Il faut compter en jours calendaires et non en jours ouvrables.
D'autant qu'il est facile pour eux de vérifier avec la date des actes sur les feuilles de soins. Je dis ça au cas ou on voudrait jouer au plus malin !