Abus et démotivation.

Je suis passionnée par ce métier AD mais dégoutée par certaines pratiques ...
Est-ce normal de travailler dans un cabinet ou le praticien demande aux assistantes d'executer les taches suivantes :

* prises de rx sans dosimètre. Nous avons un tablier de plomb mais il ne ns laisse pas tjrs la possibilité d'aller le mettre.

* prise d'empreintes en bouche des patients.

* rescellement des couronnes...

En cas d'incident ou accident que se passerait il ?

D'autres part : Rien de structuré pour les congés, on ne peut jamais organiser à l'avance car toujours de la dernière minute quitte à parfois décaler les patients du planning car départ imminent du praticien et j'en passe car la liste est longue...

Bien évident mon CV est refait ainsi que mon courrier mais vue la conjoncture pas facile de trouver un autre employeur.

Je n'ose pas saisir le prud'homme ! Qu'en pensez-vous ?

Oulala, il y en a qui ont des vies difficiles. Après on se demande pourquoi les dentistes français n'ont que 0.5 assistantes en moyenne.. Nariiiiikkk !

et à coté de ça certaines AD aimeraient bien pouvoir faire un peu plus comme des empreintes, des radios ou autres ...

je suppose que ça dépend surtout de la façon dont ça se passe au cabinet

et y a pas de droit de cuissage en plus???

Gopeval écrivait:
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> * prises de rx sans dosimètre. Nous avons un tablier de plomb mais il ne ns
> laisse pas tjrs la possibilité d'aller le mettre.

Le dosimètre est obligatoire, c'est le Code du Travail.
Le tablier de plomb est pour le patient. Toi, tu dois être à plus de 2m du faisceau et derrière un mur plombé ou équivalent/

> * prise d'empreintes en bouche des patients.

"Exercice illégal de l'art dentaire"

> * rescellement des couronnes...

"Exercice illégal de l'art dentaire"

> En cas d'incident ou accident que se passerait il ?

Toi l'hôpital, ton prat le pénal.

> D'autres part : Rien de structuré pour les congés, on ne peut jamais organiser à
> l'avance car toujours de la dernière minute quitte à parfois décaler les
> patients du planning car départ imminent du praticien et j'en passe car la liste
> est longue...
>
> Bien évident mon CV est refait ainsi que mon courrier mais vue la conjoncture
> pas facile de trouver un autre employeur.
>
> Je n'ose pas saisir le prud'homme ! Qu'en pensez-vous ?

Médecine du travail ? C'est déjà plus soft.

Au lieu de dénoncer, tu pourrais simplement changer d'employeur non?

La conjoncture est difficile, et je sais de quoi je parle, mais avertir les prudhommes n'améliorera pas ta condition.

Je pense pas; je mets une annonce et je me prépare pour l'entretien :)

ha ha ha. yes !