a tous les amateurs de PEE et PERCO

cyber_quenottes écrivait:
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> google est ton ami
> http://vosdroits.service-public.fr/F2142.xhtml

MERCI ! :-)

bibjegu écrivait:
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> je confirme que les salariés doivent avoir accès au PEE et PERCO et bénéficier
[...]
> mais il est impératif que les salariés aient accès à l'information à leur entrée
> et dès qu'il y a versement sur le PEE
* * * je suis seulement au courant de ceci, car c'est moi-même qui remplis le chèque pour l'abondement, mais pour mon employeur, hors de question que j'en "bénéficie" :/
[...]

En tout cas, merci pour la réponse :-)

@feu follet :
l'employeur est dans l'illégalité.
Il doit offrif aux salariés l'opportunité de verser au PPE dans les conditions prévus par le contrat.
Si l'employeur verse un abondement lié à un versement fait personnellement,
il doit offrir la même possibilité à tous les salariés.

Si la banque ne lui a pas dit, il y a défaut de conseil du banquier (mais c'est peu probable...)

tu peux au moins demander à voir le contrat, ou lui montrer la feuille du site des services publics.
Cela devrait le calmer,
sinon inspection du travail ou prud'hommes...