recrutement assistante

Bonjour. Pour recruter une assistante vous faites confiance à la loterie gratuite de l'anpe ou vous faites appel à un chasseur de têtes ?

camillo

26/09/2012 à 12h04

Tu reçois pas des tas de CV de filles qui cherchent une formation ?

Tu trie les CV, tu reçois les candidates qui t'intéressent.
Et tu choisis.

L'avantage du contrat de professionnalisation, c'est que si tu voit que tu t'es trompé, tu peux ne pas l'embaucher au terme de la formation.

chicot29

26/09/2012 à 12h45

.

chicot29

26/09/2012 à 12h49

Pas évident de trouver une assistante déjà formée.

rs4

26/09/2012 à 21h40

Ça dépend !!!

Elle peut être bien formée , ça peut aider .....


Oui excusez moi c est de l humour nul,mais j ai eu une dure journée

Salut Cheval de Troie
Le contrat de professionnalisation c'est très bien (avantages fiscaux,je crois) mais c'est très problématique si la personne embauchée ne convient pas et que tu désires t'en séparer en cours de route.
Sinon, un CDI avec formation parait être la bonne solution.
Deux mois de période d'essai renouvelables une fois suffisent largement pour se faire une idée sur les capacités de l'assistante embauchée.
Pour l'anpe ce n'est pas si mauvais que ça.
Faire deux annonces:
- une cherchant une assistante dentaire (en général très peu de réponses)
-une cherchant une assistante de direction (en expliquant dans l'annonce que c'est pour la former en tant qu'assistante dentaire et en décrivant les différentes taches. Résultat:plus de 700 CV reçus lors de ma dernière recherche, CV certes pas toujours pertinents mais c'est plus que suffisant!

Bonne chance