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Quand le mari de l'assistante rachète les murs en copro.....
28/09/2012 à 21h06
Je suis en libéral à mon compte depuis 11 ans,
Cette année j ai racheté les murs de mon local qui était en vente en deux lot,
J ai racheté mon lot et 6 mois plus tard, surprise.... Le mari de mon assistante à décide de racheter l'étage .
C'est un commercial qui a la dent longue et aux dires de mon assistante qui passe son temps à courrir derrière le pognon et à ne penser qu avec les dollars dans les yeux ....
À chaque réunion de copro, il est odieux avec moi , agressif , bref,
Ambiance plus que pourrie,
Qu il ait un tel comportement à mon égard dans un souci de défense de son épouse si je me comportait moi même en sale patronne, ok, mais ce n est pas le cas.
Je songe sérieusement à vendre ou à quitter le cabinet en vendant le matériel puis les murs séparément , et à chercher une collab.
Que feriez vous avec le mari de votre employée au dessus de votre cabinet et qui cherche à jouer les grands chefs ?
28/09/2012 à 21h45
Je ne comprends pas bien, si tu es en bon terme avec ton assistante, pourquoi il fait chier ? Quel intérêt il a à chercher des noises à la patronne de sa femme ?!?
A mon avis, ton assistante doit pas être totalement heureuse dans son job, sinon son copain ne te menerait pas la vie dure. Fouille de ce côté-là en premier, il doit y avoir quantité de non dits !
28/09/2012 à 21h49
doagui écrivait:
----------------
> Je ne comprends pas bien, si tu es en bon terme avec ton assistante, pourquoi il
> fait chier ? Quel intérêt il a à chercher des noises à la patronne de sa femme
> ?!?
>
> A mon avis, ton assistante doit pas être totalement heureuse dans son job, sinon
> son copain ne te menerait pas la vie dure. Fouille de ce côté-là en premier, il
> doit y avoir quantité de non dits !
Peut-être est il simplement jaloux niveau poignon!
28/09/2012 à 21h50
L assistante fait 32h payées 35, je l ai formée , plutôt à la cool à mon goût,
Elle récupère ses heures sup, elle a une prime de secrétariat (je ne lui fait pas faire la compta des entrees sorties alors que normalement c est prévu dans cette prime )
Je suis des rares praticiens qui font la stérile ....
What else....?
28/09/2012 à 21h53
Jaloux ?
Il gagne très bien sa vie je pense et je suis plutôt le genre de celles qui se fondent de la masse , discrète et relativement simple ...
28/09/2012 à 22h33
Peut-être juste jaloux de ton titre
Tu es docteur , tu fais bosser sa femme t lui est juste commercial
Des fois ça suffit à lancer les problèmes
28/09/2012 à 23h00
Si tu es sure que tout va bien avec ton AD, elle reste tout de même la clef du problème, puisque c'est à elle de gérer ça. Si elle aime son job, elle ne va pas laisser son idiot de mari tout ficher par terre sans raison, elle va lui demander de se faire plus discret. Tu devrais en tout cas lui en parler.
28/09/2012 à 23h56
joseph23 écrivait:
------------------
> Les réunions de copropriété sont annuelles non ?>
Et de toutes façons dans une réunion de copro il y a toujours un fouteur de merde agressif, alors qu'il soie le mari de ton assistante ou pas...
29/09/2012 à 00h06
c'est une blague, tu vas pas lacher ton cabinet et te prendre une collab pour une réunion annuelle de copropriété!
Quel interet d'avoir une assistante pour faire la stéril en plus? je crois que tu devrais la virer.
De quelle manière il t'emmerde à cette réunion? y a til un syndic?
29/09/2012 à 01h35
Totalement d'accord avec les posts précédents.
Un patron est maître chez lui.
Un propriétaire est maître chez lui.
Si tu ne dois rien à personne, laisse couler : les chiens aboient, la caravane passe.
Ton AD est un problème.
Un voisin chieur est gérable; une AD est remplaçable (désolé si je vexe quelqu'un) si aller travailler chaque matin devient un calvaire.
Bon courage!
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TTDAM
29/09/2012 à 08h18
non je suis d'accord: personne n'est indispensable, et une AD est parfaitement remplacable (bon, certaines plus que d'autres!lol).
Et a mon avis de deux choses l'une:
- soit elle est sous l'influence de son mari et n'ose rien dire
- soit ils sont en cheville sur le "coup" afin que tu la licencies, et qu'elle recupere des indemnites, puis t'envoyer aux prudhommes ensuite, pour licenciement abusif.
dans les deux cas si elle continue a venir travailler comme si de rien n'etait elle est en dessous de tout...
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29/09/2012 à 08h28
Merci beaucoup pour vos avis ,
C'est comme les avis de plan de traitement,
Ça donne toujours un peu d aide pour mieux avancer.
Merci eugenol
29/09/2012 à 08h30
Merci xenia,
Les prud homme pour financer une partie des travaux du gros loft en projet à l étage,
Je n y avait pas pense mais ça ne m'étonnerait pas de son mari ...
29/09/2012 à 09h00
Il y a quelque chose que je ne comprend pas :
1 si les réunions sont a une fréquence annuel ou est le problème.
2 si il est vraiment odieux pourquoi ne pas y aller accompagné avec un gueulard ? Sinon vous n'avez qu'a l'ignorer quel intérêt ce qu'il dit du moment qu'aucune décisions contre vos intérêt n'est prise durant une de ses réunion ?
3 n'essaye t'il pas d’être désagréable a d'autre occasion ?
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หมอจัดฟัน
29/09/2012 à 09h29
....Ben tiens..lol
moi, j'y ai pense de suite, car dans ma ville je connais un couple qui fonctionne ainsi: elle, Agent d'entretien a l'ecole matenelle, et lui, a touché a un peu tous les metiers mais specialiste en rien...lol
elle, elle n'est pas titulaire, et travaille a l'ecole depuis 20 ans mais "en a assez", depuis le changement de directeur alors elle enchaine les arrets dans l'espoir d'etre licenciée (mais clame haut et fort que sans elle, la boutique ne tournerait pas!lol).
mais etrangement, a l'entendre parler, ils sont constamment en train de faire des travaux dans leur maison, et, toujours selon elle, ce n'est pas avec "le peu qu'elle gagne" a l'ecole qu'ils vont pouvoir faire la veranda...
Si si, malheureusement,cela existe, donc je serais choquée mais absolument pas etonnée que ton assistante et son mari trament ce coup histoire de se faire un peu d'argent sans se fatiguer...
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29/09/2012 à 10h04
>et aux dires de mon assistante qui passe son temps à courrir derrière le pognon et à ne penser qu avec les dollars dans les yeux .... <
Et peut être que dans 5 ans , ton assistante possèdera la moitié du patrimoine, héhé!
La bave du crapaud n'atteindra pas la blanche colombe.
Poursuis ton envol!
29/09/2012 à 12h31
Pour répondre à la question de la fréquence des réunions de copro,
C est plusieurs en ce moment car le rachat vient d être fait en février pour moi et en août pour lui,
Donc tout à mettre en place et il a pour projet de faire un loft au dessus,
Donc réunion pour me faire participer aux frais de toiture qu il veut démolir entièrement ( le rapport de toiture à l achat dit : "en bon état " quelques tuiles à changer ) et aux frais de façade neuve, c est un bâtiment ancien, la façade est défraîchie , certes , mais ressemble à toutes les façades du village.
Ambiance .... ;0)
29/09/2012 à 13h11
Dans tous les cas, tu prends note discrètement de tout ce qui se passe, date heure et évènement (éventuellement photo, tout)
Tu fais les choses de façon super reglo avec ton assistante, idem : tout doit être proprement noté, éventuellement signé par les deux mains à chaque fois que tu changes quelque chose. Les horaires d'arrivée/départ sont notés et signés.
Tu peux avoir des témoins visuels nombreux : tes patients.
Fais en sorte d'être irréprochable, et de lui faire comprendre qu'il n'a pas intérêt à faire d'erreur.
Ca peut sembler décourageant, mais tu dois modifier tes routines et tout cela te paraitra naturel.
Ce con va craquer sinon tu lui mènes la vie dure : c'est toi qui a un cabinet dentaire, et donc génère du passage, du bruit, des odeurs, des déchets, bref, tout ce qui pourrit une copro.
Lui, n'a rien qu'un bout d'appart.
Concernant ton AD, tu dois la connaitre et t'assurer son soutien. Tu lui laisses entendre que son métier peut être bien pire dans un autre cabinet (ou le prat ne fait JAMAIS la sté, et ou les horaires ne sont jamais connus). Tu la valorises et lui fais entrevoir l'avenir au cabinet : agrandissement, implanto, collaborateur, travaux, n'importe quoi (de réaliste à quoi tu peux toi-même croire), et tu assortis cela d'une hypothétique augmentation, voire un intéressement au chiffre. Ne mens pas, restes sincère, mais il faut donner le sentiment que votre "couple" est solide et que tu y tiens.
La situation n'est pas encore problématique, elle doit simplement éveiller ta vigilance.
Fuir serait dommage, et probablement tout aussi couteux.
29/09/2012 à 13h17
Blette :
Le mari veut peut-être récupérer tout l'immeuble, ne lui fais pas cette faveur, viens avec un fort en gueule voire un avocat qui l'est aussi pour l'écraser ce morpion.
Mènes la vie dure à ton assistante en ayant pris soin de bien lui faire comprendre que son mari est odieux, dans les limites du raisonnable afin qu'elle ne se plaigne pas d'un harcèlement : Instrument pas complètement nettoyé que tu lui fais refaire trente fois : sois dure !
Collecte des témoignages sur des fautes de ton assistante au cas où tu la virerais avec l'aide d'un avocat spécialiste de la chose.
Avec les cons, faut être méchant, c'est leur rendre service !
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Quand Eugénol a exclu Narik, Eugénol a perdu un peu plus que Narik.
29/09/2012 à 17h03
Blette,si reellement il veut te faire participer aux frais, tout est ecrit...ils se disent "c est une dentiste,donc elle peut payer"...et,dans ton malheur,quelque part,cela va te donner une occasion inesperee de savoir qui est vraiment ton assistante: est elle juste un peu attiree par quelques euros en plus ou une personne ingrate et sans scrupules....dans les deux cas,ce n est pas a toi de faire des cadeaux a ces gens (il veut renover? C est qu il peut se permettre ce luxe. A lui de gerer...lol). Et si c est la deuxieme option,tu ne perdras pas grand chose en la poussant vers la sortie(qu elle parte d elle meme,en clair...).ce n est peut etre pas bien de dire cela,mais si j etais patronne,je ne pourrais plus jamais travailler en confiance avec une personne que je soupsonne de me trahir.....mais attention quand meme a ce qu elle ne t accuses pas de harcelement moral.
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