Tous les forums
Prime assistante
04/03/2013 à 16h11
Bonjour,
après l'entretien annuelle avec mon assistante je veux lui verser une prime de 600 euros
que pensez vous du montant ? (elle trouve que c'est pas beaucoup car parait-il beaucoup de confrère ou consoeur verserait une prime équivalente au 13 e mois)
je voulais la mettre sur un PEE qu en pensez vous ?
y a t il un autre moyen de ne pas payer le double du montant verse en charges ?
04/03/2013 à 19h45
je ne sais pas ou tu exerces, mais pas de prime pour mes assistantes dans le 34.
D'après mon comptable aucun de mes confrères en verse.
Tu sais que au bout de 2ans de suite, la prime est due chaque année!
Par contre j'ai un PEE à 300% ou mes assistantes mettent des sousous.
04/03/2013 à 19h58
Pas de prime donc pas de problème !
Je donne des bons cadeaux ( kadeos, printemps, etam !) c'est fiscalement déductible mais une somme maxi est définie.
Un 13 eme mois c'est quand tu bosses à pôle emploi.
Si tu commences à etre large c'est que le début des problèmes, tu ne donneras jamais assez.
Moi je paie peu, mais je donne des congés, 8-9 semaines comme mes congés.
Après chacun fait en fonction de ses convictions.
Bonsoir à tous !
05/03/2013 à 13h13
Chèques vacances... j'ai pas le lien, c'est chouette, on cotise et on clique pour choisir ses dates et la destination.
05/03/2013 à 13h47
hsbc par un copain courtier en assurances
de mémoire il y en a pour environ 150€ de frais par an.
mais ça a perdu de son attractivité depuis que le forfait social est passé de 8 à 20%.
c'est plus un outil pour motiver mes assistantes que pour défiscaliser à titre perso.
et largement moins risqué qu'une prime régulière...!
05/03/2013 à 15h22
fistule69 écrivait:
-------------------
> Pas de prime donc pas de problème !
> Je donne des bons cadeaux ( kadeos, printemps, etam !) c'est fiscalement
> déductible mais une somme maxi est définie.
> Un 13 eme mois c'est quand tu bosses à pôle emploi.
> Si tu commences à etre large c'est que le début des problèmes, tu ne donneras
> jamais assez.
> Moi je paie peu, mais je donne des congés, 8-9 semaines comme mes congés.
> Après chacun fait en fonction de ses convictions.
> Bonsoir à tous !
les vacances c'est bien (de toute façon elles feraient quoi pendant ton absence ? )
mais ça ne fait pas bouillir la marmite... quand tu dis je paie peu... c'est le minimum syndical ?
moi la mienne a une prime avant les vacances (1/2 mois) et une autre avant Noël...
mais elle fait tourner mon cabinet (agenda organisé, tout l'administratif...)
parce qu'elle le vaut bien !