préavis

bonjour!
je compte partir de mon emploi actuel, selon la convention (http://www.assistante-dentaire.eu/convention-collective-assistante-dentaire.pdf)j'ai 2 mois de préavis.
cependant, je compte partir QUAND j'ai trouvé un autre emploi.
donc, est-ce que vous comprenez comme moi: article 3.11

"Interruption du préavis en cours d'exécution
Le salarié qui trouve un emploi avant l'expiration du préavis peut résilier son contrat de travail avec un préavis de dix
jours ouvrables."

si j'ai trouvé du travail derrière, partir de la réception par mon actuel employeur de ma démission en AR, mon préavis n'est plus que que 10 jours? c'est bien ça?

vous avez eu cette expérience là-dedans?

merci!

Oui, c est bien ça
Mais il faut que tu prouves que tu signes un cdi... Donc envois la promesse d embauche...

--
Dieu est un geek qui joue aux sims à longueur de temps

boulie one écrivait:
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> bonjour!
> je compte partir de mon emploi actuel, selon la convention
> (http://www.assistante-dentaire.eu/convention-collective-assistante-dentaire.pdf)j'ai
> 2 mois de préavis.
> cependant, je compte partir QUAND j'ai trouvé un autre emploi.
> donc, est-ce que vous comprenez comme moi: article 3.11
>
> "Interruption du préavis en cours d'exécution
> Le salarié qui trouve un emploi avant l'expiration du préavis peut résilier son
> contrat de travail avec un préavis de dix
> jours ouvrables."
>
> si j'ai trouvé du travail derrière, partir de la réception par mon actuel
> employeur de ma démission en AR, mon préavis n'est plus que que 10 jours? c'est
> bien ça?
>
> vous avez eu cette expérience là-dedans?
>
> merci!

Je n'ai pas la réponse à ta question, mais as tu pensé au dentiste que tu vas laisser dans la merde en lui disant que dans 10 jours, il n'aura plus d'assistante...

Enfin je dis ca, je ne dis rien...

>
> Je n'ai pas la réponse à ta question, mais as tu pensé au dentiste que tu vas
> laisser dans la merde en lui disant que dans 10 jours, il n'aura plus
> d'assistante...
>
> Enfin je dis ca, je ne dis rien...



je n'ai pas envie de rentrer dans les détails, mais il l'aura bien cherché...
et puis quand nos praticiens auront des égards pour nous, on en aura pour eux!
si j'étais satisfaite de mon employeur, je n'irai pas voir ailleurs!!
bien au contraire, il verra après ces 10 jours TOUT ce que je faisais!

Mycroft écrivait:
-----------------
> Oui, c est bien ça
> Mais il faut que tu prouves que tu signes un cdi... Donc envois la promesse d
> embauche...
>

la promesse d'embauche avec ma lettre de démission, merci de m'y faire penser!c'est pas dans la convention, et je n'y aurai pas pensé de moi meme!

De rien

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Dieu est un geek qui joue aux sims à longueur de temps

boulie one écrivait:
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> vous avez eu cette expérience là-dedans?
haha, oui.

dent2669 écrivait:
------------------
> mais as tu pensé au dentiste que tu vas
> laisser dans la merde en lui disant que dans 10 jours, il n'aura plus
> d'assistante...
>
> Enfin je dis ca, je ne dis rien...

Mais ton copain chirurgien dentiste qui lui est prêt à signer de suite un contrat, il en a rien à cirer de laisser son confrère dans la mouise, tu vois?
ce qu'il veut, c'est tout, tout de suite.

Pour être embaucher à la loyale, et donc partir à la loyale, dans ce milieu socio-professionnel, c'est juste impossible.

Je dis ça pour un info...

TTDAM

10/03/2013 à 16h32

" mais as tu pensé au dentiste que tu vas
> laisser dans la merde en lui disant que dans 10 jours, il n'aura plus
> d'assistante... "

Les Ad ne sont pas mariés avec nous.
Elles peuvent partir quand elles le désirent.
Nous ne pouvons pas les virer facilement, par contre.

Mais je préfère quelqu'un qui se casse honnêtement, qu'une personne qui décide de ne plus travailler pour se faire virer;

Bon courage dans ta nouvelle place.

--
TTDAM

+1
Preavis ou pas, mieux vaut partir honnetement, ne serait ce que pour etre sure de ne pas etre "cataloguée" quand on recherche une autre place.

Dans certains cabinets, ce sont les assistantes elles memes qui recherchent une autre personne pour les remplacer.

--
...Je n'ai rien a prouver à personne....

Si le praticien, comme j'ai cru le comprendre, n'es pas facile à vivre, mieux vaut ne pas conseiller a une AD de venir y travailler...

Pour l'avoir vécu on peut en effet dire à son ancien praticien que l'on désire partir car on a triuvé un autre cabinet, et lui rappeler l'article de la convention... A quoi ça sert sinon cet article ?
C'est comme le salaire conventionnel, c'est fait pour l'appliquer et beaucoup de praticiens s'y réfèrent eux !

bonjour,

je suis dans le même cas mon préavis est de 10 jours vu que j'ai trouvé un nouveau contrat, ma question est la suivante est on vraiment obligé de fournir la promesse d'embauche? rien est indiqué dans le texte de la convention.

Bonne journée

oui tu joins ta promesse d'embauche à ta lettre de démission que tu envoie par la poste avec accusé réception alors alors que tu fait signer par ton futur ex patron avec la mention "remis en main propre le../../.."

Il vaut mieux le faire, surtout dans le cas de ruptura anticipee de cdd....

Apres, je ne vois pas en quoi c est obligatoire. .....



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....Une main me suffit a compter ceux qui me soutiennent....
Une vie ne me suffira pas a subir ceux qui me trahissent....

Merci pour vos réponses j'ai bien eu confirmation que rien ne m'oblige a lui fournir ce document.

Bonne soirée.

rockblues

18/09/2013 à 21h25

Hello les gonzs...

Il ne faudrait pas oublier que la papa de la CCN porte un nom: le code du travail.
Et quand il y a un vide au niveau d'une CCN, c'est au papa qu'on demande.
Et quand ça ne suffit pas, en cass.

:Le salarié peut être condamné à indemniser l'employeur pour non-respect du préavis (L1237-1) légal (Cass. soc. 4 fév. 2009, n° 07-44142) ou conventionnel (Cass. soc. 23 juin 2010, n° 08-40581), même si l'employeur ne démontre pas de préjudice (Cass. soc. 8 juin 2011 n° 09-43208)."

Grosso merdo, tu as tout intérêt à fournir la preuve de ton embauche ET SA DATE DE PRISE D'EFFET si tu ne veux pas te retrouver à verser des indemnités à ton employeur.
Je ne vois pas du tout pourquoi tu t'y refuses. Encore moins pourquoi tu te poses la question.
En gros, démarches droites et bien faites, matérialisées par écrit.

De toute facon, embauche a suivre ou pas, elle aura un preavis a effectuer.
Son employeur peut le raccourcir ou l'en dispenser....

D'ou l'utilite de prevoir un mois de marge quand on cherche a s'en aller, et de simplement dire au futur employeur potentiel qu'on sera dispo a telle date, afin de rester en regle avec l'employeur actuel.


Et selon le contexte, il y a des situations ou il est bon de partir sans trop en dire sur ses projets ulterieurs......je parle en connaissance de cause....


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Une vie ne me suffira pas a subir ceux qui me trahissent....

rockblues

20/09/2013 à 19h16

666ɐıuǝx666 écrivait:
---------------------
>
> De toute facon, embauche a suivre ou pas, elle aura un preavis a effectuer.

De 2 mois si pas embauche, de 10 jours si embauche.

> Son employeur peut le raccourcir ou l'en dispenser....

Et n'y est absolument pas obligé.
Prévoir un mois de marge pour rester en règle??? Complètement inexact.


Le post à la base est: "si j'ai trouvé du travail derrière, partir de la réception par mon actuel employeur de ma démission en AR, mon préavis n'est plus que que 10 jours? c'est bien ça?"

Donc ce serait bien de donner les bonnes réponses...

........sauf que la question de base etait 'suis je obligee de fournir a mon employeur actuel ma promesse d'embauche',mais bon.....



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....Une main me suffit a compter ceux qui me soutiennent.....
Une vie ne me suffira pas a subir ceux qui me trahissent....

Et pour la gonz qui demissionne pour s installer a son compte, comme celle de Mark par exemple, qu'elle serait la marche a suivre?

ca m'étonne que ce soit pas obligatoire..pour raccourcir le prévis de 2 mois à 10 jours, il faut bien une preuve, non?? de toutes façons qu'est-ce que ça coute?
avoir une promesse d'embauche, ne serait-ce pour l'employée c'est rassurant: si tu donne ta démission et que finalement le futur employeur ne veut pas de toi, t'es bien dans la merde!
je trouve ce débat inutile..
perso ça m'est arrivé: j'ai joins la promesse d'embauche à ma lettre de démission.et personne n'a fait d'histoires, en 10 jours j'étais partie!

Tant mieux pour t
oi si les choses se sont bien passees ....
Mais de toute facon, c est risque , de demissionner....

Car en admettant qu on soit prise autre part juste apres, il y a un essai a faire....
Et rien ne dit qu 'il durera...parfois meme, le contrat est rompu brutalement quelques jours apres (parfois juste apres un coup de fil au precedent employeur....)


Des exemples du genre, je peux en citer quelques uns....


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....Une main me suffit a compter ceux qui me soutiennent....
Une vie ne me suffira pas a subir ceux qui me trahissent....

C est le jeu ma pauvre simone......les regles et les lois impitoyable du marché..il faut oser...

Lol

Les plus grands athletes se sont entraines dur avant la victoire....lol lol

Deux ans et demi plus tard, j en suis encore a l echauffement alors:-)


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Une vie ne me suffira pas a subir ceux qui me trahissent....

666ɐıuǝx666 écrivait:
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>
> Lol
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> Les plus grands athletes se sont entraines dur avant la victoire....lol lol
>
> Deux ans et demi plus tard, j en suis encore a l echauffement alors:-)
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> ....Une main me suffit a compter ceux qui me soutiennent....
> Une vie ne me suffira pas a subir ceux qui me trahissent....


On ne comprend rien quand tu parles :-)

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http://perlamazing.free.fr/