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Quand le masque des réseaux tombe...
16/07/2013 à 11h08
Je vous avais rapporté en début d'année les coupes de Delta Dental aux dépens des CD dans l'Etat de Washington.
Il faut savoir que certains CD se sont battus jusque devant les cours de justice après moults tentatives de conciliation pour éviter les coupes drastiques de remboursement des CD affiliés au réseau.
Peine perdu car Delta Dental tenait littéralement entre ses mains les finances des cliniques dentaires et peu ont osé sortir de ce réseau.
La possibilité de proposer une offre prétendument alléchante qu'on ne peut refuser pour qu'un max de cd y participe puis les squeezer le moment venu était enfin confirmé au niveau d'un Etat dans les faits.
Fort de ce constat, Delta Dental a renouvellé l'opération dans plusieurs états mais chaque fois un peu plus loin.
Dernier en date, le Missouri.
Juin 2013.
Voici le courrier qui a été adressé aux participants de ce réseau.
Brièvement, Delta Dental pour assurer ses profits ne compte pas augmenter ses cotisations, ni baisser les revenus de ses cadres, ni chercher à améliorer son efficacité outre mesure, ni proposer de la prévention mais la solution toute trouvée, facile, la moins douloureuse pour eux est simplement de diminuer les honoraires des CD!
Non seulement baisse immédiate de tous les honoraires de 7% mais aussi gel de ceux ci pour une durée d'au moins 4 ans. Cependant l'inflation n'attend pas et ainsi DD diminue une nouvelle fois de 20 % les honoraires des CD!
Oui imaginer que demain pour le meme nombre d'heure de travail , de frais de fonctionnement on vous saque 20 % de vos recettes. Sachant que la rentabilité moyenne d'un cab français est de 30-40% ....
DeltaDentalMO_ezndpm.jpg
16/07/2013 à 11h13
Les Americains sont débiles! Chez nous c'est pas pareil!
Delta Dental est une société d'assurance à bute non lucrative! (he Delta Dental member companies and the Delta Dental Plans Association (DDPA) are non-profit organizations)
Leur business plan est un copié collé des mutuelles françaises.
Cependant lorsque DD a baissé et réussi son coup de baisser les honoraires des CD de WA, le président et le board de l'entreprise ont touché de substantiels primes.
http://www.kmov.com/news/investigates/Delta-Dentals-extraordinary-executive-pay-and-perks-138584994.html
16/07/2013 à 11h19
Il serait souhaitable qu'un de nos syndicat présente ce document et demande à l'unocam ce qu'il en pense demain , avant de signer .
16/07/2013 à 11h20
Et alors, si nous ne jouons pas le jeu des réseaux, les réseaux se joueront de nous! Autant signer de suite pour ne pas perdre la face!
Et puis si on le fait pas on decretera des PEssoa et le Nc sautera et ce sera l'anarchie. Autant se soumettre de suite sinon on va nous en faire baver.
Effectivement, si on ne veut pas voir plus loin que le bout de son nez l'affaire peut sembler plier.
Cependant, il existe d'autres systèmes.
Exemple: Le Canada!
Il y a de nombreuses assurances et mutuelles comme partout ailleurs mais il n'existe aucun réseau!
L'equivalent des conseils de l'ordre de chaque état emet un "fee guide". Une sorte de livrets recommandant les honoraires de divers actes. Ensuite chaque cabinet est libre de suivre ces recommandantions ou non.
Le patient va ensuite demander des comptes à son assurance s'il en possède une pour etre remboursé.
Y a t il des PEssoa, une explosion de l'offre de CD au Canada? NON
Les dentistes sont ils mieux perçu par la population qu'en France? NON
Les dentistes canadiens ont ils la possibilité de fournir une dentisterie moderne sans compromis et en vivant très decemment ? OUI
16/07/2013 à 11h28
Les reseaux ne sont pas une fatalité comme le démontre l'exemple canadien.
Les mutuelles et assurances ont pourtant tenté de s'immiscer dans la brèche. Cependant les CD canadiens ont vu l'exemple des Etats Unis et ne se sont pas laissés bernés. Pourquoi devrions nous en France nous laisser berner à notre tour???
Dans quelques années, quand vous devrez mettre la clé sous la porte pour aller bosser dans le centre DELTA DENTALXIA pour un smic et demi par mois à faire de la m...E vous ne pourrez pas dire que vous ne saviez pas.
16/07/2013 à 11h33
Et bien ça montre que les dirigeants de cette sociétés sont compétent.
Ce qui est mauvais pour nous c'est qu'ils servent d'exemple au dirigeant des même sociétés Française.
La MGEN avait déjà annoncé la couleur quand elle a décidé d'inclure le prix de la provisoire dans la couronne. Ils ont fait quoi les signataires des protocoles ? Rien ils ont fermer leur gueules.
Donc quand les réseaux se seront généralisé vous allez voir débarquer de vrais " bouffeur de marges " comme pour les hyper.
Les jeunes bossé bien a la fac: la seul solution pour vous en sortir seront :
- le salaria ( c'est con d'avoir fait dentaire pour ça mais enfin c'est une choix de vie )
- L'expatriation
- L’excellence
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หมอจัดฟัน
16/07/2013 à 11h33
Quand ils tiennent tout le monde par les c......., ils baissent les honoraires. Ça ne peut pas être autrement.
16/07/2013 à 11h45
hou, hou!!!! Catherine réveille toi , les dentistes ont compris , l’écho de ta signature est montée jusqu'aux cieux de l'ineptie.....
16/07/2013 à 12h18
cartman écrivait:
-----------------
> Les Americains sont débiles! Chez nous c'est pas pareil!
>
Tu veux dire que chez nous c'est pire ?
J'ai travaillé 1 an en centre de soin.
Je confirme que le directeur de l'époque a convié tous les dentistes en réunion pour leur faire comprendre que, comme ils étaient très intelligents, ils comprendraient qu'il fallait qu'ils revoient leur contrat à la baisse.
Le groupe faisait beaucoup de bénéfices.
J'ai été le seul à sortir en riant...
16/07/2013 à 12h24
http://www.kmov.com/news/investigates/Delta-Dentals-extraordinary-executive-pay-and-perks-138584994.html
Nationally, many Delta Dental executives making $100,000 or close to it, received bonuses that double, triple or even quadruple their pay. In 2010, a Delta Dental of Michigan executive was paid a salary of $216,000 and a bonus of $608,000. Another Michigan executive earned a salary of $659,608 and a bonus of $789,500. In 2009, a New York executive received an $84,000 salary and a $312,000 bonus. In 2009, a Delta Dental of Missouri executive received base pay of $156,375 and got a bonus of $243,945. Many of the executives who got bonuses that far exceed their base pay are in sales, and the bonuses reflect the business they brought to Delta Dental.
!!!
16/07/2013 à 15h05
On aimerait bien avoir la position de la CNSD sur ce sujet précis.
Qu'est-ce qui empêchera demain la MGEN de faire pareil ?
16/07/2013 à 15h19
Le Choixpeau magique écrivait:
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> On aimerait bien avoir la position de la CNSD sur ce sujet précis.
> Qu'est-ce qui empêchera demain la MGEN de faire pareil ?
Ils ont pas déjà commencé quand ils ont intégré la provisoire dans le prix de la CCM ?
Y a combien de dentiste qui ont quitté le protocole suite a ça ?
Réponse quasi aucun car trop peur de perdre des patients.
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หมอจัดฟัน