reprendre assistante ou pas??

Bonsoir tout le monde,

Je voudrais reprendre un cabinet qui m'intéresse.

Suis je obligé de reprendre l'assistante du dentiste sortant en sachant que je voudrais bcp pouvoir garder avec moi l'assistante que j'ai (en tant que collaborateur) dans le cabinet que je quitte.

Merci de m'éclairer la dessus:)

il me semble que si tu reprends le cabinet tu reprends aussi le personnel

si tu reprends le cabinet tu dois reprendre l'assistante avec..

sinon licenciement et prudhomme défavorable assuré
avec indemnités conséquentes
on est en fraonce , donc pas de pitié pour l'employeur

Je pense qu'il te faudrait te rapprocher de ton expert comptable... car moi j'ai pu faire

comme je voulais pour licencier l'ancienne assistante et reprendre une apres ... quelques

mois ...il est vrai que reprendre un cabinet ...c'est toute une aventure sourire .Bon courage

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cile

Et tu es obligé de conserver ton assistante de ta collaboration si tu as signé un CDI avec elle... ou au moins une solution de "reclassement"...

Sauf si son contrat était avec le titulaire du cabinet

riccyman

06/09/2013 à 09h46

Si tu n'en veux pas, tu dis que tu reprends si il la licencie.

Et il peut refuser ^^

je résume : t'es en collaboration et t’apprécies ton assistante actuelle...tant mieux! Mais ton assistante actuelle a été embauché par ton titulaire...pas par toi ( ne me dis pas que tu l'as embauché à ton nom alors que t'es juste collaborateur...??). Ou alors en CDD...

Tu veux reprendre un cabinet, mais tu ne veux pas le personnel. Tu veux venir avec ton personnel...Trouves tu ton attitude moralement acceptable ?

Que dirais tu, devant le journal de 20h, si une entreprise française est reprise par un étranger, qu'il licencie tout le personnel pour faire venir son propre personnel ?

Ayant aussi repris un cab avec le personnel, je peux t'assurer, sauf si mauvaise ambiance, que c'est un plus pour le début.

Après tu peux toujours négocier avec le cédant pour voir si le personnel désire continuer ou arrêter.

Blette

06/09/2013 à 13h20

C était mon cas il y a 10 ans, maintenant les lois ont peut être changé .
Soit je la reprenais en cdd , soit l'ancien proprio payait son licenciement .
Je l ai gardée sans regret .

dentilove écrivait:
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> Bonsoir tout le monde,
>
> Je voudrais reprendre un cabinet qui m'intéresse.
>
> Suis je obligé de reprendre l'assistante du dentiste sortant en sachant que je
> voudrais bcp pouvoir garder avec moi l'assistante que j'ai (en tant que
> collaborateur) dans le cabinet que je quitte.
>
> Merci de m'éclairer la dessus:)

Quand j'aurais acheté ce cabinet, je ferai une proposition à l'assistante de mes rêves.
Au moment des négociations, je préciserai à ce confrère que mon assistante et moi formons déjà un merveilleux binôme au travail.

(j'ai un affreux doute sur la conjugaison)

L'assistante connait tous les patients du cabinet, c'est un gros plus lors d'une reprise.

Il faut faire attention à ce que l'assistante ne parte pas en retraite avant le praticien car au moment de son départ l'ancienneté coute très cher dans ce pays.

Le Choixpeau magique

07/09/2013 à 00h28

riccyman écrivait:
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> Si tu n'en veux pas, tu dis que tu reprends si il la licencie.

Et après c'est TOI qu'elle attaque, et à tous les coups tu perds...

Demande à l'avoir et si elle refuse, alors insiste.

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http://perlamazing.free.fr/

Merci à tous pour vos réponses qui confirment un peu ce que je pensais. Simplement pour répondre à Tarski, mon but n'est de licencier personne mais juste de m'informer.

L'assistante en question, je ne l'ai pas rencontré et tout le monde semble me dire que c'est un plus de garder le personnel du cabinet dans le cadre d'une reprise.

Toutefois, je t'avouerais que même en tant que "simple" collaborateur, j'ai eu pas mal de surprises avec des assistantes pas sérieuses et tu sais comment c'est la galère pour toi quand c'est le cas.

Reprendre un cabinet est une aventure professionnelle, personnelle et financière aussi avec toutes les charges que l'on doit assurer. Donc je voudrais avoir quelqu'un qui soit une aide pour moi, surtout au début et pas le contraire. Mon assistante actuelle est juste parfaite. Je pense que c'est légitime d'au moins pouvoir se renseigner sur les possibilités qu'on peut avoir...

Fred

08/09/2013 à 20h36

Si mon expérience personnelle peut t'aider
Rachat d'un cabinet, j'ai conservé l'assistante, mais également l’assistante que j'avais en région parisienne qui m'avait suivi.
le cabinet a eu du mal à démarrer, l'assistante ne savait RIEN faire (pas de sté, pas d'ordi, pas de fauteuil RIEN), mais elle connaissait les patients. Au bout d'un moment ça devenait difficile de conserver les deux, j'ai donc licencié l'ancienne du cabinet.
J'y suis allé sans réfléchir, sans "monter l'affaire" avec un avocat spécialisé, d'autant plus qu'elle me disait je vous comprends bien, vous ne pouvez pas garder les deux, je ne vous ferai pas d'ennuis, etc etc.
3 mois après elle me met aux prud'hommes, et j'ai pris, il y a 15 ans 100.000 Frs !!!!
On m'a traité de "Bernard Tapie" de la dentisterie qui vient licencier etc etc. Bref l'horreur, j'étais un max découvert à la banque, ça m'a pas vraiment arrangé.

Si tu veux un conseil,surtout surtout, tu ne fais rien sans les conseils d'un bon avocat en droit du travail. Chacun son boulot.
Moi je pense qu'il faut la faire licencier par le vendeur, quitte à la rembaucher avec période d'essai. Mais dans ce cas là, l’ancienneté joue t elle? Je n'en sais rien.