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Prime de transport
30/10/2013 à 17h25
Bonjour
Ma collègue actuellement en congés parental revient dans 15 jours.
Elle me dit avoir droit à une prime de transport !
Quelqu'un pourrait m'éclairer à ce sujet
Merci
Tagada
22/11/2013 à 15h31
Bonjour,
Une prime de trnsport, c'est encore une fois au "bon vouloir" du praticien! Par contre au moment de la déclaration de revenus aux impots, tu déclares tes frais de transport, ce qui peut te donner droit à une prime pour l'emploi. Pour ma part, je fais 30 km/jour pour venir travailler (15km aller et 15 km le retour, j'ai droit à 642 € de prime). C'est mieux que rien!
22/11/2013 à 22h54
Merci pour ta réponse Emmie .
Vu que c 'est au bon vouloir autant dire que ce sera niet pour moi !!!
D'autant qu'après un arrêt de travail de 4 mois suite à une intervention on me propose une rupture de contrat
Donc adieu au métier d'assistante dentaire
Ces derniers employeurs m'en ont dégouté.
22/11/2013 à 23h31
prime de transport !? pourquoi le patron devrait il payer une prime de transport ? C'est la liberté de l'employé d'habiter où il veut, de travailler où il veut. C'est son choix...le patron n'a pas à payer les choix de vie du salarié.
c'est choquant ce genre de prime.
bientôt une prime pour venir à l'heure...
23/11/2013 à 12h20
eusebius écrivait:
------------------
> http://bustram.irigo.fr/pdf/irigo/decret_secteur_prive.pdf
>
> à méditer......
C'est donc obligatoire..
Ça me rassure parce que je la paye depuis qu'elle est instaurée
23/11/2013 à 13h14
eusebius écrivait:
------------------
> http://bustram.irigo.fr/pdf/irigo/decret_secteur_prive.pdf
>
> à méditer......
Moi ce que je lis c'est que le praticien est tenu de participer à hauteur de 50% au paiement des abonnements auw transports PUBLICS.
Concernant les transports privés, il doit s'il décide de verser une prime de transport à un employé le faire aussi pour les autres, au prorata de la distance domicile-cabinet.
En clair, aucune obligation de participer aux frais, sauf si tu viens en bus/train.
Concernant la question initiale du fil, s'il verse une prime à ta collègue, il te la doit à toi aussi.
27/11/2013 à 08h50
La participation au transport du salarie a hauteur de 50% est obligatoire pour tous les employeurs du secteur prive.
En cas de non paiement, le salarie dispose meme de deux ans pour tout reclamer, a condition qu il dispose des justificatifs d achat.
--
......pArFoIS pOuR eVoLuEr dANs sA vIe, fAuT sAvOiR lAcHeR dU lEsT
14/12/2013 à 13h55
Ce n'est pas ce qui est écrit dans le texte de loi.
Après, peut être existe t-il des jurisprudences, des interprétations, je ne suis pas juriste.
Mais ce qui est écrit est clair: 50% du billet de train ou de la carte d'abo de bus, et participation égale pour tous les employés si transport privé (donc tous 50%, ou tous 30%, ou tous 0% c'est le boss qui décide).
14/12/2013 à 14h07
effectivement, et l'URSSAF est assez clair sur le sujet.
http://www.urssaf.fr/employeurs/dossiers_reglementaires/dossiers_reglementaires/frais_professionnels_03.html
20/12/2013 à 12h34
Merci de vos réponses .
De toutes façons le sujet est clos vu qu'en revenant d'un arrêt de travail suite à des interventions chirurgicales on m'a proposé une rupture de contrat conventionnelle ! Sympa au retour .
Donc mon contrat se termine le 24 décembre et j'aurai mon salaire mes indemnités et mes papiers au retour de vacances de ces braves dames soit le 3 janvier.
Elle est pas belle la vie !
Une dernière questions .
J'étais dans ce cabinet depuis janvier 2011 et je n'ai eu que 2 tenues . Ce matin quand j'ai appelé le cabinet on m'a demandé de ramener mes blouses.
Je croyais que l'on pouvait les garder ???
Merci et passez de bonnes fêtes
20/12/2013 à 16h21
Désolé pour toi.
Les blouses sont la propriété de celui qui les a payé. Apparemment ici, le cab. Si tu y tiens vraiment, propose de les racheter, des blouses d'occasion, ça va pas chercher loin ;)
Mais comme ton prochain cabinet doit t'en fournir s'il exige le port d'une tenue, a quoi bon?