COMPTE pénibilité pour la retraite

C'est aujourd'hui que se discute ce nouvel avantage au parlement.

Bien sûr ne seront concernés pour l'instant que les salariés........il est connu que pour les patrons que nous sommes, la pénibilité n'existe pas et sinon elle est compensée par de somptueuses vacances en 5 étoiles overseas.

En autre, il est dit que la pénibilité des tâches sera déterminée par les partenaires sociaux.

Avec la CNSD et sa cohorte de bienfaits pour notre métier, la pénibilité est déjà à son apogée, alors pourquoi ne pas nous inclure dans cet avantage ?

Bien sûr, cela dépend de la CARCDSF qui sur le papier n'a rien à voir avec les syndicats sauf que ce sont les mêmes qui siègent dans toutes ces instances.

cyber_quenottes

10/06/2014 à 10h34

c'est bien de lancer le sujet
j'y songeais en me rasant

il y a des avantages et surement des inconvénients

1/ avantage général : si on est dans un travail "pénible" on thésaurise des points de retraite et on peut partir plus tôt

2/ inconvénient général : c'est les caisses de retraite qui vont payer pour un avantage "pénibilité" qui n'a fait rentrer aucune cotisation

3/ avantage particulier : les régimes "spéciaux" qui font partir certains à 35 ans ( armée ) ou 45-50-55 ans ( 3 enfants, fonctionnaires , SNCF, EDF, etc.. ) sont conservés et risquent de voir certains cumuler encore cet avantage alors qu'ils y auront été soumis moins longtemps

mais comme le crédit de 100 points s'acquièrent en moins d'une durée de carrière , ils en bénéficieront aussi à plein

4/ inconvénient particulier : outre le fait qu'on soit indépendant, on risque de ne pas voir reconnu le risque rayonnements ionisants ( je crois même que c'est déjà fait )
donc dans ce domaine c'est contraintes avec reduction d'honoraires et le risque c'est pour nos gueules ...

5/ inconvénient dentaire encore : ca risque encore de faire se battre la csnd pour en faire profiter ceux qui sont proches de la retraite et vont faire casquer les "sales jeunes"
voilà rien de bon