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cadeau de noël
08/12/2014 à 09h58
Pouvez vous me dire si vous donner un cadeau a votre assistante à l'occasion de noël? ou à d'autres occasions? et quel cadeau ou combien( bon cadeau ou chèque ou espèce ou cadeau perso....) merci
08/12/2014 à 10h24
grossemolaire écrivait:
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> Pouvez vous me dire si vous donner un cadeau a votre assistante à l'occasion de
> noël? ou à d'autres occasions? et quel cadeau ou combien( bon cadeau ou chèque
> ou espèce ou cadeau perso....) merci
tout mode financier autre que la carte cadeau sera soumis à cotisations
chaque année pour son anniversaire(ça peut être noël) j'offre une carte cadeau de 140€(plafond) c'est déductible et non soumis aux charges salariales.pour noël c'est du black
en fait une fois par an pour événement précis ; anniv-fête des mères -noël , la dgi l'accepte.
ton comptable doit pouvoir te préciser si le plafond de 140€ a évolué.
08/12/2014 à 10h46
Tu as la réponse ici : http://www.urssaf.fr/employeurs/comite_dentreprise/vous_-_vos_cotisations/les_prestations_02.html
En fait c 150€ et des poussière
S et c 3 fois par an , les détails sont dans le lien. Par contre d après ma comptable il faut pas que ce soit tous les ans au même événement. D ailleurs dans ce cas je crois que tt "cadeau" même montant même date est considéré comme un dû au bout de 3 ans.
Bon ça c la théorie, dans la pratique nous on donne 2 fois 150€ (fête des mères et Noël)
08/12/2014 à 19h10
http://www.urssaf.fr/images/ref_2482-GuideCE_2014.pdf
Cadeau de moins de 150€ , exonération des cotisations
08/12/2014 à 19h21
Attention Noel c'est bon, mais anniv ça n'existe pas, je le sais j'ai eu un ctrl et bing!
En plus il faut si tu as du personnel, que chacun reçoivent un cadeau de la même valeur, et si carte cadeau, toujours pour produit à caractère festif. (exemple bon d'achat sur tous les rayons de carouf ça marche pas!)
En gros du caviar oui, du riz non!
08/12/2014 à 19h40
fredledragon écrivait:
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> Attention Noel c'est bon, mais anniv ça n'existe pas, je le sais j'ai eu un ctrl
> et bing!
> En plus il faut si tu as du personnel, que chacun reçoivent un cadeau de la même
> valeur, et si carte cadeau, toujours pour produit à caractère festif. (exemple
> bon d'achat sur tous les rayons de carouf ça marche pas!)
> En gros du caviar oui, du riz non!
oui nous on fait des cheques cadhoc;
par contre c quoi cette histoire que tout le monde doit recevoir la meme chose et à la meme valeur , t'es sur? que tu files 150 euros à ton assistante au top qui ait 35h et à ta femme de ménage qui vient 5h par semaine et qui laisse la poussiere....
08/12/2014 à 22h06
dolcel82 écrivait:
> par contre c quoi cette histoire que tout le monde doit recevoir la meme chose
> et à la meme valeur , t'es sur? que tu files 150 euros à ton assistante au top
> qui ait 35h et à ta femme de ménage qui vient 5h par semaine et qui laisse la
> poussiere....
Non dans ce cas je pense que ça passe car catégorie différente, mais par contre si tu as deux assistantes avec horaires identiques par contre là tu dois équilibrer car c'est un cadeau pas une prime au mérite. Maintenant pas vu pas pris, c'est uniquement ennuyeux en cas de contrôle.
29/12/2014 à 18h36
PAL écrivait:
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> Pas d'hconfrères , faut aller ici: http://www.omnidentiste.com/boutique/
Je confirme . et meme pour les confreres c est mieux que les cartes de visites pipees .
Je dis ca pour les orthos les implantos les Paros .......
Un p'tit bouquin dédicacé ,c est plus rigolo et ca se garde :-))))
29/12/2014 à 21h09
dolcel82 écrivait:
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> Oui enfin tout dépend combien elle met....
C'est sur la mienne a refusé tout net l'année dernière. Elle ne voulait rien mettre du tout. -))))
Des fois je bénis la clairvoyance de certaines personnes. -)))))
29/12/2014 à 21h11
loi écrivait:
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> Pour nous c'est 13eme mois je pense que c'est un beau cadeau bien mérite;).
Et le meme montant pour l'état qui au vu de ses performances de l'année l'a aussi bien mérité. -))))
30/12/2014 à 13h20
chicot29 écrivait:
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> loi écrivait:
> -------------
> > Pour nous c'est 13eme mois je pense que c'est un beau cadeau bien mérite;).
>
> Et le meme montant pour l'état qui au vu de ses performances de l'année l'a
> aussi bien mérité. -))))
Ca depend comment tu le donnes...