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Comment démarcher pour trouver un contrat pro d'AD? vos astuces qui marchent!
21/01/2015 à 12h04
Bonjour, suite à mon post sur la reconversion, je reviens à la charge car j'ai passé la 2è vitesse malgré les embûches : le CNQAOS de ma ville ne fait pas de réunion d'information avant un bon moment, et la secrétaire est en formation les jours d'ouverture de l'accueil, bon...
Ensuite j'ai déposé mes annonces sur plusieurs sites spécialisés.
J'ai envoyé ma candidature aux 2 principaux syndicats de mon département.
J'ai eu le conseil de l'ordre du département qui m'a déconseillé la prospection téléphonique (soit y'a une AD qui fera barrage, soit le praticien ne peut pas répondre au tél)et je me dis que c'est pareil en porte à porte non? elle me conseille les courriers !! (vu l'investissement monétaire en timbres, j'hésite..)
Alors quels sont vos conseils pour la suite?
Merci à tous.
21/01/2015 à 12h57
ta cible visée est large et variée :-)
pour le courrier, si c'est l'assistante qui l'ouvre et qui a décidé de faire barrage, pas tellement de différences avec le téléphone ...
à ta place je démarcherai par téléphone, et si tu tombes sur une assistante, tu précises ce que tu recherches et s'il y a éventuellement une possibilité d'offre et ensuite envoi de CV,
, si tu tombes sur le praticien pour ne pas trop l'occuper, tu lui proposes d'envoyer ton CV et de le rappeler par la suite...
21/01/2015 à 13h48
Amorgane, es-tu toujours en poste à ce jour?
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"On a deux vies, la seconde commence quand on comprend qu'on en a qu'une"
22/01/2015 à 12h00
Ok
Es-tu indemnisée par Pôle emploi?
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"On a deux vies, la seconde commence quand on comprend qu'on en a qu'une"
22/01/2015 à 15h43
MP
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"On a deux vies, la seconde commence quand on comprend qu'on en a qu'une"
22/01/2015 à 19h36
Perso je pense qu'en tête à tête c'est mieux quitte à y aller pour prendre un rdv ou déposer un CV si intéressé, et puis après il faut être capable de prouver par A+B que le travail qui sera fourni permettra de dégager un CA égal au salaire+charges (de l'AD = vous) avec un confort de travail accru.
Bon courage
23/01/2015 à 10h11
Ouip,
Sauf que pour pouvoir sortir de telles affirmations, il lui faudra d'abord connaitre le montant des charges du cabinet en question...
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"On a deux vies, la seconde commence quand on comprend qu'on en a qu'une"
23/01/2015 à 15h24
Moi je trouve que le porte à porte c'est bien.
Tu as déjà une première impression de la candidate (bonne ou mauvaise), c'est plus intéressant que les cv type qu'on reçoit souvent et qui sont (presque) toujours bien puisque copies conformes de modèles tout faits.