Quelles rétrocessions pour une collaboratrice ortho dans cabinet omnipratique.???

Aidez moi svp
Qu appliquez vous dans ce cas lâ?

Monaco

20/03/2015 à 06h55

salariée ou rétrocession de 50% où elle paie son petit consommable d'odf (brackets et arcs/accessoires) et prothé).
Le statut salarié est plus simple mais moins d'évolution possible pour elle.

Si c'est pour lancer une activité le mieux c'est de proposer un salariat au début. Il faut penser que l'ortho n'est rentable qu'au bout d'un long moment, si la personne est payée un pourcentage de que dalle elle risque de laisser tomber et tu vas te retrouver avec des patients mécontents à gérer.

A mon humble avis donc, un salariat à taux horaire fixe au démarrage (en général ça se paye autour de 35-45€ net de l'heure, selon l'expérience et l'activité) puis au bout de 6 mois ou un an quand l'activité est lancée alors on peut envisager de passer à un contrat libéral avec rétrocession.

Ca te permet en plus de voir quels frais ça occasionne pour toi et de bien fixer une rétrocession qui conviendra à tout le monde.