lundi de Pentecôte

Bonjour !

Juste une petite question concernant ce jour férié....

Dans la convention collective, il est stipulé que ce jour est effectivement férié. Le comptable en revanche me dit que, étant donné que je n'ai pas travaillé ce jour-là, je dois 7 heures de travail à mon employeur (de solidarité) à répartir en un jour ou en plusieurs jours...

Est-ce vraiment le cas ?

Merci par avance pour vos réponses !

bjr, j'ai la meme reponse de mon comptable ; le jour est chomé mais doit etre recupéré (ou offert...)

Merci Dolce82 pour ta réponse !

Le "ou offert", bien sûr entre parenthèses !

Nous on l offre!

Si tu as bossé, c'était à l'oeil.
Si tu n'as pas bossé, un autre jour dans l'année sera bossé mais non payé.
C'est ce qu'on appelle la journée de solidarité.

Merci pour vos réponses ! Oui, je sais ce qu'est la journée de solidarité mais très honnêtement, je préfèrerai faire un chèque à l'association de mon choix correspondant à 7 heures de travail. Au moins je saurai que cet argent est utilisé à juste titre...L'offrir à l'état, je ne suis pas certaine que nos aînés pourront effectivement en bénéficier....Mais bon, je suis solidaire, alors je ferai mes 7 heures !