Pas de contrat de travail

Assistante depuis 1984 je ne possède pas de contrat de travail initial. Que des avenants est ce préjudiciable pour moi mon employeur peut t il s en servir à son avantage merci

camillo

22/02/2016 à 08h30

Non, ça m'étonnerait qu'il utilise comme argument le fait de te faire travailler sans contrat.

Par contre, en 1984, tu as commencé à travailler sans contrat???

rapelapente

22/02/2016 à 09h25

Pas de contrat = CDI

Le flou éventuel qui en résulte ne peut nuire qu'à l'employeur.

adhoc

22/02/2016 à 10h55

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15635

Le contrat de travail est-il obligatoirement écrit ?
Vérifié le 08 avril 2015 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)


La loi prévoit un écrit pour la plupart des contrats de travail, sauf s'il s'agit d'un CDI à temps plein.

Il vaut nettement mieux un CDI verbal avec un employeur solide, qu'un contrat écrit et parfaitement formalisé par un employeur qui ne paye pas Urssaf et caisses de retraites et autres.. lol