Prime pour implants ?

Bonjour,

Je suis assistante dans un cabinet qui va se commencer dans quelques semaines la pose d'implants.
C'est un investissement pour mon boss, mais qui sera très rémunérateur pour lui aussi.
Je vais être partie prenante dans cette nouvelle aventure, et je souhaiterai savoir comment cela a pu se passer pour vous dans des situations similaires sur le plan de la rémunération.
Cela me semble normal d'obtenir quelque chose pour une nouvelle tache et responsabilité supplémentaire au cabinet.
Qu'avez-vous pu négocier en tant qu'assistante, ou qu'avez vous pu donner à vos assistantes en tant que praticien ?

Merci de vos réponses !

Bonjour,
je n'ai rien négocié en plus. Mon travail est de l'assister ; après que l'acte qu'il effectue soit plus rentable qu'un autre, cela n'a pas à rentrer en ligne de compte dans mon travail !!! Certes c'est un investissement pour ton boss, mais qui va prendre du temps, de l'énergie, de la tension nerveuse.

Je dois être d'une autre planète mais je trouve ta question limite choquante. Désolée...

Mon dieu mais quelle mentalité... Pauvre France... et si ton praticien ne decidait de ne soigner qu'aux tarifs CMu ou de ne faire que des consultations, tu trouverais donc normal une forte baisse de salaire car il aurait une forte baisse de chiffre d'affaire? Quand on voit le nombre d'assistante au chomage ou qui bataille pour avoir une place😯

jumpingjackflash

01/03/2016 à 15h01

prime de risque, de pénibilité, retour sur investissement . Devra-t-il vous retenir de l'argent pour les compétences qu'il va vous apporter, pour le nettoyage des instruments que vous n'avez pas fait pendant ce temps. Je consoit de donner une prime ou une augmentation à posteriori pour un service qui m' a fait gagner du temps et de la productivité mais augmenter une assistante à priori pour une activité dont elle ne connait rien et ou dans un premier temps je devrais tout contrôler; même pas en rêve. Si une assistante m'avait fait cela un jour elle aurait passé le reste de son temps attaché au bac à US et a souder des sachets de stérilisation

lardonbis

01/03/2016 à 15h01

c'est une chose qui se faisais dans certain cabinets.On se met à l'implanto sans libérer de temps sur le planning mais en ouvrant une mâtiné (le samedi par exemple) supplémentaire.
L'assistante étais souvent payé (très bien) au black et au nombre d'implants .
Pas vu trace d'un truc comme ça depuis 8 ans au moins. Surement un gout de prudhommie dans la bouche des coupable :) ...

jumpingjackflash

01/03/2016 à 15h13

Payer au black une assistante pour une intervention implantaire relève de l'inconscience la plus totale. Payer en heure supplémentaire une assistante que l'on fait venir en dehors de ses heures me parait être frappé au coin du plus parfait bon sens

Et ben, quelles réponses rapides et à la limite de la correction !

Je ne m'abaisserai pas à répondre à ces goujats qui ajoutent à la mauvaise réputation du métier. Ne vous étonnez pas si vous ne trouvez pas de personnel compétent !
Et je suppose que vous voulez rétablir aussi le droit de cuissage ?

Nouvelle responsabilité demandée sur des actes à forte marge ne me semble pas incompatible avec une rémunération supplémentaire.

Si vous avez un avis objectif ou une expérience à partager, merci de nous en faire part.

Pour les autres, passez votre chemin !

lardonbis

01/03/2016 à 15h39

je suis parfaitement d'accord, c'est de merde en barre.
Je fais juste part de pratiques pas si anciennes dont j'ai pu être témoin.
Ça c'est d’ailleurs très mal fini pour un confrère pas très loin de chez moi :)

Forte rentabilité... faut le dire vite.

Avant que l'implanto ne soit rentable, il faut déjà amortir tout le matériel nécessaire à la pose, le coût des formations... sans compter que dès qu'il y a un peu d'argent qui rentre, on le réinvestit dans de nouveaux implants, forets...

Se mettre à l'implanto, ça veut dire un fauteuil supplémentaire, un moteur, une trousse de chir, quelques instruments chir et prothétiques... Bref un ticket minimum de 25 à 30k€ pour débuter.

Alors avec une marge confortable de 100€ par pose, va falloir en poser 250 à 300 pour payer tout ça...

Crois-tu que ton praticien va en poser à la pelle dès le début? Il va prendre du temps pour ses premiers cas, source de perte d'argent pour le cabinet. Inévitablement, il aura quelques mauvaises surprises liées à la courbe d'apprentissage; nous sommes tous passés par là.

Je pose des implants depuis 6 ans, et ne gagne pas beaucoup plus qu'avant, parce que les coûts globaux d'un cabinet augmentent.
L'implanto, ça met un peu de beurre dans les épinards, mais quand tu es omni et pas exclusif, ce n'est pas un miracle.

Redescend de ton nuage, ton praticien ne te paiera pas plus pour autant et n'achètera pas une porsche avant la fin de l'année grâce aux implants...

Cela me semble normal d'obtenir quelque chose pour une nouvelle tache et responsabilité supplémentaire au cabinet.

ok mais tu es formée pour cela, tu as une compétence en implantologie, pour justifier cette augmentation ??

donc à chaque fois que ton praticien augmente son champ de compétence tu demandes une augmentation ??

il s'agit juste d'une chirurgie un peu plus longue qu'une exo, tu ne deviens pas infirmière de bloc pour autant

pour info c'est quoi ta responsabilité supplémentaire ??

tu peux aussi trouver un autre praticien si tu trouves que tu es exploitée ;-)

pxav

01/03/2016 à 18h18

mdr

c'est toi qui devrais verser quelques chose à ton prat., car tu va faire un travail plus intéressant...

si ton copain te demande des trucs nouveaux tu tarifies aussi???

Ps je suis d'accord aussi qu'en omnipratique avant que l'implanto ne soit rentable, il faut un peu (beaucoup) de temps...


--
xbk
"Si tous ceux qui croient avoir raison n'avaient pas tort, la vérité ne serait pas loin" Dac Pierre

Moi je pense que vous devriez demander une prime de travail puisqu'il vous demande de travailler pendant vos heures de présence au cabinet !! Ce serait normal non ??


On aura vraiment tout vu dans ce monde de salariés assistés CGTistes d’extrême gauche !

Moi je pense que vous devriez demander une prime de travail puisqu'il vous demande de travailler pendant vos heures de présence au cabinet !! Ce serait normal non ??


On aura vraiment tout vu dans ce monde de salariés assistés CGTistes d’extrême gauche !

Doublon

et de 3 !

Bonjour Primevère,

Pour ma part, je bossais en chirurgie exclusive auparavant. J'assiste à présent en omnipratique depuis 3 ans avec le même salaire qu'en chirurgie.
Je n'ai en ce qui me concerne jamais fait la demande d'un salaire augmenté sous prétexte que mon praticien tirait plus de bénéfices du fait de sa spécialisation (ce qui n'est pas vraiment le cas lorsque tu prends en compte son investissement : son matériel, tes formations, ses formations, etc...)
Je pense sincèrement qu'il faudrait que tu y vois plus pour toi l'intérêt d'apprendre de nouvelles pratiques, ce qui est également enrichissant, même si ça ne se reflète pas sur l'aspect pécuniaire que tu attends.
C'est un peu comme si une caissière demandait un salaire supérieur à chaque fois qu'elle s'occupe d'un client avec un chariot rempli car il rapporte plus à son patron et qu'elle a davantage de travail pour ce même client...c'est une image mais il me semble assez parlante.
Apprécies simplement le fait d'élargir tes compétences, tu verras que l'implantologie c'est réellement passionnant !

Hokusai

01/03/2016 à 21h52

Merci Chloe pour ton message plein de bon sens et de professionnalisme.

Pourquoi une prime supplémentaire ??

Cela fait partie des tâches d'une assistante.

Il y a déjà trois primes: ménage, secrétariat, ancienneté.

A part les heures supp et les primes exceptionnelles. Les implants restent une des "cartes d'actions " de l'assistante.

cônemorse écrivait:
-------------------

> Je pose des implants depuis 6 ans, et ne gagne pas beaucoup plus qu'avant, parce
> que les coûts globaux d'un cabinet augmentent.
> L'implanto, ça met un peu de beurre dans les épinards, mais quand tu es omni et
> pas exclusif, ce n'est pas un miracle.

haaaaaa pareil.

ganinia écrivait:
-----------------
> Pourquoi une prime supplémentaire ??
>
> Cela fait partie des tâches d'une assistante.
>
> Il y a déjà trois primes: ménage, secrétariat, ancienneté.
>
> A part les heures supp et les primes exceptionnelles. Les implants restent une
> des "cartes d'actions " de l'assistante.


prime ménage ? Je ne savais pas qu'elle existait !!!

Tu devrais te pencher sur la compta du cab ; personnellement c'est moi qui m'en occupe. Regarde ce qui rentre, ce qui sort, ce qu'il reste au final. Certes, ils ne sont pas malheureux mais compte tenu des années d'études, de l'investissement, des responsabilités, tu réaliseras que les années dorées de la profession sont bien loin !!!!

Chloé: concernant la prime pour le ménage, ils en ont parlé en cours (2008) mais je n'ai pas trouvé de texte.

Faire la pré-compta est réellement édifiant. Cà calme. Surtout avec l'URSSAF.

L'avantage de notre métier est justement qu'il est multi-tâches. C'est enrichissant et motivant. On ne s'ennuie jamais :)

un lien utile
http://www.dentalgest.com/index.php/employeur/les-primes?start=1

Merci

Si ton praticien est une pince , le mieux est de démissionner et de trouver mieux ailleurs!
tu es compétente, clairvoyante, vas y fonce !


primevère écrivait:
-------------------
> Bonjour,
>
> Je suis assistante dans un cabinet qui va se commencer dans quelques semaines la
> pose d'implants.
> C'est un investissement pour mon boss, mais qui sera très rémunérateur pour lui
> aussi.
> Je vais être partie prenante dans cette nouvelle aventure, et je souhaiterai
> savoir comment cela a pu se passer pour vous dans des situations similaires sur
> le plan de la rémunération.
> Cela me semble normal d'obtenir quelque chose pour une nouvelle tache et
> responsabilité supplémentaire au cabinet.
> Qu'avez-vous pu négocier en tant qu'assistante, ou qu'avez vous pu donner à vos
> assistantes en tant que praticien ?
>
> Merci de vos réponses !