mutuelle assistante / le tese urssaf

Bonjour à tous,
pour ceux qui font eux mêmes les feuilles de paie sur le site letese urssaf,
pourriez-vous me dire comment vous y avez enregistré les paramétres de la mutuelle ( part employeur/part salriée, montant des cotisations ,...) ?
je vous remercie

Quand tu te connectes au site TESE, tu as cette fenêtre qui apparaît :

"Avez-vous transmis à votre centre les éléments relatifs à votre mutuelle d'entreprise ?

Depuis le 1er janvier 2016, une couverture complémentaire santé collective (mutuelle d'entreprise) doit être proposée par l'employeur à tous les salariés, qui n'en bénéficient pas, en complément des garanties de base d'assurance maladie de la Sécurité sociale. Pour plus de renseignements sur les conditions d'application, cliquez ici.

Dans le cas où vous ne nous avez pas encore communiqué les données nécessaires à la gestion de votre mutuelle d'entreprise, merci de nous communiquer dans les plus brefs délais via www.letese.urssaf.fr / rubrique contacts / nature de la demande "Adhésion" / objet de la demande "adhésion complémentaire santé" :
le nom et les coordonnées de l'organisme assureur,
les taux ou forfaits appliqués avec la répartition (parts salarié et employeur),
les noms des salariés bénéficiaires."


En fait, tu transmets via le site TESE les éléments demandés, et ça sera intégré d'office aux futurs bulletins de salaire sans que aies des calculs supplémentaires à faire.

merci beaucoup pour cette réponse détaillée.
c'est vraiment trés sympa

Pour ceux qui connaissent bien Tese, pouvez- vous me confirmer que l'on est dispensé de DADS et de Déclaration annuelle AGRR.

Et qu'il ne reste que la Taxe sur les salaires et et Actalians, qui ne passe pas avec Tese, et qu'il faut donc encore faire?

merci d'avance

chicot29

09/01/2017 à 08h39

Dentistes et comptables. Vous faites le ménage aussi ? -)))

Va falloir vous accrocher avec le compte pénibilité, le compte personnell d'activité et tout ce qui va nous tomber sur la tronche. -)))

--
En cas d'échec des négociations conventionnelles, seriez-vous prêt à suivre la promotion d'un déconventionnement massif de la profession par les syndicats représentatifs ? OUI - NON
Participez, anonymement, sur https://goo.gl/forms/nAO0htnsVmxotjYm1

Non en fait Tese, c'est Urssaf qui te fait toute la paye gratos ( pour une fois), plus de déclaration mensuelle, trimestrielle,...

B

Merci pour ces précisions utiles.

Bonjour,
Et pour la déclaration annuelle AG2R, est-elle faite automatiquement par le TESE ?

V

Efcelead écrivait:
------------------

> Conclusions : à renseigner : TESE pour la déclaration d'effectif (quand il le
> demanderont lors de l'établissement de salaire)
> ACTALIANS pour établir en mars pour la contribution
> formation pro (ils n'ont pas envoyé de'infos en 2016, mais des lettres de rappel
> en juin.....).

...et la Taxe sur les Salaires a ne pas oublier

OK merci à vous

Dr_EG

09/01/2017 à 19h43

Efcelead écrivait:
------------------
> Bonjour,
> Quand on utilise TESE :
> - Pas de DADS,TESE connait la masse salariale de votre compte et vous fournira
> un état général des salaires bruts et la CICE. Par contre le TESE demandera
> automatiquement l'effectif moyen annuel en préalable à l'établissement du 1°
> salaire 2017.
> (*Attention : Les contrats de professionnalisation sont considérés en effectif
> Zéro pour TESE, mais à 1 pour ACTALIANS.)
> - La Taxe sur les salaires( si supérieure à 1200 €) doit se déclarer Délai :
> avant le 15 janvier 2017.
> L'administration admet cependant que cette déclaration puisse être déposée
> dans le même délai que la DADS, c'est à dire avant le 31 janvier 2017.Forme :
> téléprocédure obligatoire
> La 2502 doit obligatoirement être télédéclarée et télépayée (gratuit sur
> www.impots.gouv.fr
> - ACTALIANS Contribution formation pro se calcule sur votre compte directement
> sur le site, à régler par chèque, attestation à télécharger ensuite

Mais c'est BRAZIL de Terry Gilliam en 1985 !!!!

Ah non ... c'est la FRANCE de Mitterand, Chirac, Sarko, Hollande en 2017 !!!!


--


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chicot29

09/01/2017 à 20h57

Efcelead écrivait:
------------------

> - La Taxe sur les salaires( si supérieure à 1200 €) doit se déclarer Délai :
> avant le 15 janvier 2017.

Celle là c'est celle que je préfère. La taxe si tu payes trop bien tes salariés. -)

--
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P

chicot29

10/01/2017 à 00h03

Et euh les réductions bas salaires ca n'existe pas ? -)

http://www.pratique.fr/allegement-charges-patronales-bas-moyens-salaires.html


--
En cas d'échec des négociations conventionnelles, seriez-vous prêt à suivre la promotion d'un déconventionnement massif de la profession par les syndicats représentatifs ? OUI - NON
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Réponse à une autre croyance non instruite : La taxe sur les salaires impacte les salaires bruts.( salaire net + charges sociales employé) Les réductions ou allègements de charges impactent le coût salarial total pour les entreprises à travers les charges sociales patronales. CQFD

CQFD

chicot29

10/01/2017 à 08h12

Ah bon si ca concerne l'entreprise et pas le salarié ca change tout. -)
Ce qui est con c'est que l'entreprise ne puisse pas faire bénéficier le salarié de ces exonérations de charges en le payant mieux. . -)


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Dr_EG écrivait:
---------------
>
>
> Mais c'est BRAZIL de Terry Gilliam en 1985 !!!!
>
> Ah non ... c'est la FRANCE de Mitterand, Chirac, Sarko, Hollande en 2017 !!!!
>
>
> --
>
>
> En cas d'échec des négociations conventionnelles, seriez-vous prêt à suivre la
> promotion d'un déconventionnement massif de la profession par les syndicats
> représentatifs ? OUI - NON
> Participez, anonymement, sur https://goo.gl/forms/nAO0htnsVmxotjYm1

bill

11/01/2017 à 18h03

Pour ceux qui utilisent le tese :

- une femme de ménage 4 heures par semaine par exemple, quel est le brut horaire à déclarer ?

- la mutuelle est-elle obligatoire, j'ai entendu tout et son contraire ?

Merci.

4H/semaine, soit environ 16 h/semaine
donc tout dépend ce que tu la payes par heure ??
la mutuelle est obligatoire sauf si elle en a déjà une, auquel cas elle te signe une lettre de décharge

bill écrivait:
--------------
> Pour ceux qui utilisent le tese :
>
> - une femme de ménage 4 heures par semaine par exemple, quel est le brut horaire
> à déclarer ?
>
> - la mutuelle est-elle obligatoire, j'ai entendu tout et son contraire ?
>
> Merci.
>

C'est simple, le brut c'est le nombre d'heures qu'elle te fait par le taux horaire brut qui est dans son contrat de travail. normalement tu doit mensualiser, ce qui fait 17h par mois.

Pour echapper à la mutuelle obligatoire :
-soit elle fait partie des cas dérogatoires: notamment le cas ou elle serait couverte par ailleurs par une mutuelle d'entreprise ( conjoint ou autre entreprise). Très important mutuelle d'entreprise, et non individuelle !
-soit le montant de la mutuelle est supérieure à 10% du salaire.
Sinon affiliation obligatoire.

bill

12/01/2017 à 18h37

Merci des précisions.

Est-ce qu'il y a un tarif conventionnel de base pour les cabinets dentaires ?

bill

01/03/2017 à 23h53

Parmi ceux qui utilisent le tese pour une femme de ménage, qui pourrait me dire quelle est la classification du salarié, le niveau, le coefficient etc...
Ces trucs doivent se trouver dans la convention collective mais je ne les trouve pas.

J'ai décidé d'utiliser le tese urssaf pour me simplifier la vie et je dois dire que le choc de simplification ne m'apparait pas au premier coup d'oeil... :-)

Merci pour la réponse.