Cookie Consent byPrivacyPolicies.comlassitude.... burn out.... démotivation - Eugenol

lassitude.... burn out.... démotivation

sophies2015

07/03/2017 à 05h02

Même virer les patients ça se fait pas où par étape et encore. .


sophies2015

08/03/2017 à 09h29

Ce que je comprends c est qu on me dit que je travaille très bien, nos relations sont bonnes. Le problème est plus économique. Si tel n est pas le cas. ..Le motif serait alors de type. ..discriminatoire. ..va savoir ? ?


eusebius

08/03/2017 à 11h15

j'avoue avoir du mal à suivre ce fil...

un ptit résumé??


Generique fraisage r2rxmm - Eugenol
lardonbis

08/03/2017 à 11h30

c'est une performance.
Y'a juste à contempler.


Aiguille cyboyt - Eugenol
fatboy

08/03/2017 à 12h14

Un peu comme du street art tu vois, quelqu'un qui se donne a fond, pour rien, ou plutot si pour les autres car elle reste completement anonyme. De la generosite pur, du bonheur a la tonne!


usageunique

08/03/2017 à 12h28

C'est surtout une femme qui versé ici angoisse, doute, questionnement sur ce qu'elle devrais accepter, faire ou pas... elle cherche sûrement une réponse, une aide mais malheureusement ici il faut être dentiste pour avoir droit à de la compensation.


Dans ce post, que j'ai écris à un moment de mal être... j'ai eu des mots sympa quand on a pensé que j'étais des vôtres...

C'est pas simple l'isolement de l'AD. Y a des femmes / hommes de valeurs à ses postes souvent et notre quotidien est pas toujours idyllique ( profession peu valorisé) .

Sophie toi seule à les réponses!!!! Il faut savoir renoncer parfois quand ça deviens souffrance. Accepter la rupture qu'on semble vouloir te proposer est peu être l'espoir d'un renouveau ailleurs.


Generique fraisage r2rxmm - Eugenol
lardonbis

08/03/2017 à 13h10

usageunique écrivait:
---------------------

> aide mais malheureusement ici il faut être dentiste pour avoir droit à de la
> compensation.


genre on est sympa entre nous :)

je suis sur qu'IRL y'a moyen que ça finisse à la pampe pour une histoire de condensation ou de remontée de marge :)


eusebius

08/03/2017 à 13h35

elle se parle à elle même sur un fil dont elle n'est pas à l'origine..

j'avoue être perplexe...


sophies2015

08/03/2017 à 22h30

Ne soyez pas perplexe ç est un forum de discussion il me semble ou chacun exprime ce qu il pense n est ce pas ?


sophies2015

08/03/2017 à 22h34

Contempler quoi exactement ? Vous êtes dentiste ?


sophies2015

08/03/2017 à 22h37

Oui bonne idée je dirai à mes dentistes que je travaille à fond pour pas grand chose ç est une bonne suggestion ☺


sophies2015

09/03/2017 à 08h26

Avec un leger argumentaire aimable la négociation de mon départ ne sera pas à 1300 euros mais bien plus conséquente, la somme ne sera pas négociable et l eventuel changement d attitude "quoi vous êtes malade "auxquel je m attends et les suites sont à oublier car ça pourrait par ailleurs leur rallonger leur note pour vexations. ..Un peu de calme j ai mal à là tête merci ..si refus je retourne travailler pas le temps de parler. .☺☺


usageunique

09/03/2017 à 09h05

Sophie tu es dans ce cabinet depuis combien de temps ? Lors d'une rupture le montant fixé est soumis à des règles strictes.... on peux bien évidement demander plus que le minimum auquel on a droit, l'employeur est en droit de refuser également mais ce minimum répond à un calcul bien précis.

C'est pas simple ce que tu dois vivre, subir en ce moment.... si tu refuse la rupture qu'on te propose pourra tu supporter de travailler avec eux malgré leur envie de te voir partir ?


sophies2015

09/03/2017 à 09h22

Oui merci ç est en effet une question que je me pose et le minimum est conforme à une règle demander plus n est pas un calcul hasardeux il est conforme aussi à une règle qui est d ailleurs dans les usages dans toute maison correcte. Ils ont l air correct.cela se fait par étapes de reflexion. .Sinon ça ferait "employe de merde "...On verra. .


sophies2015

09/03/2017 à 09h38

Si refus ce sera un licenciement économique voilà tout


usageunique

09/03/2017 à 10h39

Pareil y a un cadre un licenciement économique ne leur permettra pas d'embaucher une autre comme ce que tu semble indiquer.

Ton histoire est douloureuse et étrange parce que j'ai l'impression que toi tu aimerait rester et qu'on te dit non pas possible mais au final si tu pars à court terme une assistante sera embauché.

Tu as quel âge sans vouloir être indiscrète ?


sophies2015

09/03/2017 à 20h26

Bonsoir ya pas à dire ils étaient super aimables la j ai que deux mois donc conforme à la convention collective négocier plus oui ils sont pas obligés car sinon ç est économique .En effet l un quitte l autre va rester seul donc pas les moyens. .Au choix avec un licenciement économique..En effet l ambiance était cool vu qu ils payaient pas cher. ..Ils rient. ..ya pas de licenciement abusif pas de fautes rien contre moi. .ç est économique. .Ils vont faire des lettres de recommandation étaient ravis et honorés de travailler avec moi. .Ça fait 6 ans ..j ai 40 ans. ..Avant j étais secrétaire médicale en grosse structure. .ya longtemps j ai fait une formation de base scientifique. ..


eusebius

10/03/2017 à 11h19

sophies2015 écrivait:
---------------------
> Bonsoir ya pas à dire ils étaient super aimables la j ai que deux mois donc
> conforme à la convention collective négocier plus oui ils sont pas obligés car
> sinon ç est économique .En effet l un quitte l autre va rester seul donc pas les
> moyens. .Au choix avec un licenciement économique..En effet l ambiance était
> cool vu qu ils payaient pas cher. ..Ils rient. ..ya pas de licenciement abusif
> pas de fautes rien contre moi. .ç est économique. .Ils vont faire des lettres de
> recommandation étaient ravis et honorés de travailler avec moi. .Ça fait 6 ans
> ..j ai 40 ans. ..Avant j étais secrétaire médicale en grosse structure. .ya
> longtemps j ai fait une formation de base scientifique. ..


tu sais, un économique, le "rire" est parfois de ....


sophies2015

10/03/2017 à 23h59

Des amis me disent d ouvrir les yeux en effet un omnipratique à la capacite de payer eu egard à son revenu. La difficulté et nervosité à régler une légère indemnité que je n arrive pas à négocier est curieuse même il paraît que je dois de l argent...des negligences sur un élément visible que je n expliquerai pas est curieuse aussi. Les petits harcèlements aussi ..enfin la qualification offerte. Ç est énorme. ..!!..merci. !!.a permis de travailler et avant. .et bien j avais une autre qualification supérieure et au démarrage j ai un diplôme différent à peu près équivalent au leur ..☺☺En consequence. ..on va se revoir et je peux sans hésiter leur annoncer la couleur. ☺


sophies2015

11/03/2017 à 08h57

Pour répondre à usage unique je ne sais pas si c'est vrai je ne pense pas mais ne serait il un peu choquant de reembaucher une personne juste apres pour quelle raison si tout se passe bien ? Ça fait un peu mauvais polar. L élément négligé il parait qu il y aurait un leger risque pour ma santé mais je vais très bien ça va.


usageunique

11/03/2017 à 09h11

Bien sur que c'est étrange de vouloir se " débarrasser" de toi en disant non rien réellement à vous reprocher pour ensuite embaucher une autre.

On peux entendre que ton salaire peu être trop haut pour la seule charge d'un dentiste qui reprend ( donc qui n'aurai pas la certitude de faire tourner le cabinet) .

Mais dans ce que tu dit ça ressemble à autre chose et ce quelque chose est choquant.

Je ne sais que te conseiller Sophie parce que je vis un peu chez les bisounounours moi en fuyant les conflits en essayant toujours de trouver le positif même si quand j'ai écrit ce poste je me trouvais un état proche de la dépression.... ici il a fallu beaucoup de remise en questions sur ma vie, sur le pourquoi de ma déception au cabinet et avoir le courage d'en parler en laissant l'affect de côter.

J'aurai envie de te dire de négocier un montant important( qu'il ne pourrai pas verser et comme tu peu refuser la rupture) pour forcer ce prat à faire avec toi, à te donner la chance de lui montrer que tu es indispensable ( un licenciement économique le bloque il ne pourra pas embaucher) mais est ce que cela serait bien pour toi? Est ce que c'est acceptable pour ton estime de te battre pour rester dans un cabinet où sans réel raison on ne veux plus de toi ?

C'est quoi ce truc qui as mis ta santé en péril ?


sophies2015

12/03/2017 à 10h10

En effet j hesite je vais à nouveau négocier le départ.Qui dit negociation dit que je suis ouverte à la discussion l un des deux ne l est pas du tout. Cela ne se fait pas. Sa radinerie passée se poursuit la encore.En gros il ne voulait pas payer et ne le veut toujours pas alors que l activité des deux est forte et que ce n est pas un problème.L image renvoyée est mauvaise.Je vais peut être donc moins gentille plus ferme a présent.Le fait de ne pas pouvoir reembaucher est une stupidité puisque je suis déjà à ce poste. .☺S ils entamaient une "recherche active de petites fautes "même cela je peux leur rire au nez puisque je n en fais pas. ..Ils diraient quoi "attention à cela"je dirais "pas de problême "mais alors vous ç est pire regardez donc ☺☺..Voilà la nuisance ç est une histoire de bâtiment. La fenêtre un peu ouverte me preserve...Peut etre est ce pas heureux. Ma santé est bonne mais sur ça se fait pas et ce serait pas cher...Ils ont les neurones bizarres genre négligés...


sophies2015

12/03/2017 à 10h56

Je precise que celui qui reprend a acheté la clientele d avant importante et conserve aussi sa propre clientèle fidèle. .donc après des doutes passes ça repart à flot. .??


sophies2015

12/03/2017 à 11h07

Ils espèrent peut être que je suis assez stupide pour accepter.


sophies2015

12/03/2017 à 11h38

Ç est pas compliqué je vais en reparler et moi aussi je suis bien conseillée et donc il n ya pas que moi qui vais leur parler à présent...


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