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médecine du travail
03/11/2025 à 16h32
Akrobat écrivait:
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> "Comment prenez vous vos empreintes ?"
> J'ai halluciné! De quel droit ce fonctionnaire de merde se permet t'il de me
> demander comment JE (pas l'assistante) prends mes empreintes !?
> Il y connait qqch a notre métier ? Visiblement non puisqu'il m'a demandé les
> fiches de sécurité des mes bi-couches...
> Je suis furieux!
> En plus maintenant je vais avoir des emmerdes.... Je vous raconterai.
>
>
> --
> Tacheron
il ne t'a pas parlé du DUERP?
03/11/2025 à 17h13
PLR écrivait:
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> Akrobat écrivait:
> -------
> j'ai eu le droit à l'instant à la visite d'une personne missionnée par la
> médecine du travail.
> _________________________
>
> Vous êtes sûr que c'est la médecine du travail ?
>
> Je verrais ça plutôt comme une visite de l'assurance maladie - risques
> professionnels -.
>
> https://www.inrs.fr/metiers/sante-aide-personne/cabinet-dentaire.html
Dans les deux cas, ils ne peuvent pas faire de visite impromptue. Seule l'ARS et l'inspection du travail jouissent de cette prérogative.
03/11/2025 à 17h28
Allons, c'est comme sur la route, il te suffit de respecter les règles. Pourquoi tant de haine face à ce fonctionnaire?
J'aime bien votre pays, cela me rappelle que parfois l'herbe est sacrément plus verte ailleurs.
03/11/2025 à 18h23
moritooth écrivait:
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Seule l'ARS et
> l'inspection du travail jouissent de cette prérogative.
>
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Et ils annoncent la couleur généralement.
03/11/2025 à 18h27
Sa visite n'était pas inopinée, mais je ne m'attendais pas à une garde à vue. Quant au duerp, je l'avais envoyé en amont (il est MaJ chaque année).
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Tacheron
03/11/2025 à 19h45
Akrobat écrivait:
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> Sa visite n'était pas inopinée, mais je ne m'attendais pas à une garde à vue.
> Quant au duerp, je l'avais envoyé en amont (il est MaJ chaque année).
>
>
> --
> Tacheron
si t as le temps moi je veux bien des explications... ça me paraît surréaliste ces histoires. surtout avec nos tarifs de soin du tiers monde.
l exercice solo me tente de plus en plus...
03/11/2025 à 19h51
Ca m'étonne aussi. Le médecin du travail on ne le voit jamais en temps normal.
Conflit avec une assistante qui a été critiquer le cabinet auprès de la médecine du travail après s'être mise en arrêt ?
Ou ils ont soudainement décidé que les cabinets dentaires étaient particulièrement à risque?
03/11/2025 à 20h16
Aucune chance que mes assistantes aient signalée quoique ce soit. L'ambiance au cabinet est très bonne, elles ne sont jamais en arrêt et on toujours une oreille bienveillante pour leurs problèmes professionnels ou personnels. Elles n'ont pas eu de visite ces derniers mois. En revanche, le médecin du travail a changé. Il y avait un vieux sympa qui a pris sa retraite. Lors de la dernière visite, mes assistantes m'avaient toutes les deux dit que c'était une équipe de cons. L'une s'est fait engueuler par ce qui lui arrive de fumer en soirée ( rapport avec le travail ?) le médecin lui a reproché d'être suicidaire par cette attitude.
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Tacheron
03/11/2025 à 20h42
du coup, tu vas aller un peu en prison ?? ou t as des devoirs à faire et il va revenir te contrôler ?
03/11/2025 à 22h50
Si l'attitude de ce "contrôleur" a été irrespectueuse, agressive, dépassant un cadre légal, ou confinant au harcèlement il faut le signaler tout de suite à sa hiérarchie de façon à justifier les dispositions que tu as été contraint de prendre en le mettant dehors. Toutes les autorités de contrôle ont maintenant une charte qu'elles doivent scrupuleusement respecter. N'attend pas les problèmes, fait un signalement.
03/11/2025 à 23h51
Hokusai écrivait:
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> du coup, tu vas aller un peu en prison ?? ou t as des devoirs à faire et il va
> revenir te contrôler ?
Mais avant il va falloir qu'il trouve un ou des confrères pour s'occuper de ses patients. Sinon l'ordre va s'y mettre aussi. -)
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Dentiste qui en a plein le cul.
03/11/2025 à 23h52
Merde j'ai paumé le mode d'emploi de l'aspirateur. -)
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Dentiste qui en a plein le cul.
04/11/2025 à 07h02
chicot29 écrivait:
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> Merde j'ai paumé le mode d'emploi de l'aspirateur. -)
>
>
> --
> Dentiste qui en a plein le cul.
et ton certi-aspi quinquennal...
04/11/2025 à 07h49
moritooth écrivait:
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> Si l'attitude de ce "contrôleur" a été irrespectueuse, agressive, dépassant un
> cadre légal, ou confinant au harcèlement il faut le signaler tout de suite à sa
> hiérarchie de façon à justifier les dispositions que tu as été contraint de
> prendre en le mettant dehors. Toutes les autorités de contrôle ont maintenant
> une charte qu'elles doivent scrupuleusement respecter. N'attend pas les
> problèmes, fait un signalement.
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Tacheron
IL n'a pas été irrespectueux ni agressif, juste inquisiteur et je ne recevais pas ce Monsieur pour subir un interrogatoire de garde a vue mais pour établir une fiche entreprise).
04/11/2025 à 11h06
Voici un document unique type: http://www.fcdf.fr/Le-Document-Unique_a82.html
- Fiches d'exposition aux facteurs de pénibilité: http://www.fmpcisme.org/FMPPDF/380/FicheResume.pdf
Le nom de domaine fmpcisme.org est a vendre sur gandi :-)
04/11/2025 à 12h06
Effectivement
J’ai eu 2-3 cabinets visites par la medecine du travail
Cela fait partie de leur mission que d’établir des fiches d’entreprise
Le meilleur moyen de les contenir est de leur présenter un DUERP bien réalisé
Ce lien vers un DUERP remplissable en ligne
https://oira.osha.europa.eu/oira-tools/fr/cabinet-dentaire/cabinet-dentaire
est le meilleur que j’ai connu
Pour info sa maj n’est plus annuelle mais uniquement en cas de changement dans les risques