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Arret activité selarl / licenciement personnel ?
01/04/2017 à 14h19
Salut à tous,
Entre le règlement arbitral, et la paupérisation de la société, je suis plutot septique pour un avenir alliant haute qualité de soins et viabilité économique du cabinet.
Les sirènes de l'étranger se sont faites ressentir et on me propose un poste séduisant.
Bref, j'ai 2 assistantes (15 et 10 ans d'ancienneté) et 1 secrétaire (1 an d'ancienneté)
Une rupture conventionnelle est elle possible ?
A quel coût ?
Ag2r en prends une partie en charge ?
Concernant la SELARL, y a-t-il des couts importants pour la cloturer ?
Merci à tous
01/04/2017 à 14h40
Si tu cesses ton activité tu fais un licenciement économique.
Ça va te coûter les indemnités normales + congés dûs + 2 mois de salaire + charges par tête ( à verser à pôle emploi).
Elles auront droit à un an de salaire plein.
À ne faire en aucun cas sans un conseil spécialisé....
01/04/2017 à 16h17
Étant passé par une procédure de licenciement, 15 ans d’ancienneté plus indemnités de CSP m'ont fait mal au luc.
prendre RDV avec un comptable ou expert compétant pour établir les procédures préalables, pendant et après car toute faille coutera très cher.
Bon courage.
01/04/2017 à 16h52
l'inspection du travail suivant les zones donne de très bons renseignements et les procédures à suivre