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Retro collaboration correcte ?
01/06/2017 à 12h02
Certains de tes salariés sont directement productifs ( ils délivrent contre du cash). Nous on peut pas ( 1 max à la limite ) augmenter le nombre de productifs sans passer par des voies détournées et bancales ( asso 1901 ).
On peut seulement augmenter le nombre de poste "support" et le support ça suit rapidement la loi des rendements décroissants.
01/06/2017 à 12h06
lardonbis écrivait:
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> Certains de tes salariés sont directement productifs ( ils délivrent contre du
> cash). Nous on peut pas ( 1 max à la limite ) augmenter le nombre de productifs
> sans passer par des voies détournées et bancales ( asso 1901 ).
> On peut seulement augmenter le nombre de poste "support" et le support ça suit
> rapidement la loi des rendements décroissants.
Si, vous pouvez augmenter vos salariés productifs puisque vous pouvez embaucher un collaborateur salarié (au fixe ou au pourcentage).
01/06/2017 à 12h09
pharmacien75 écrivait:
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> Alors comme je l'ai dit dans mon message précédent, j'ai un ami dentiste qui
Un cas n'est pas la généralité.
Tu TE ridiculise dans TON discours. Ton ami si il fait 200k de bénéf tant mieux. On ne peut pas tous salarier 5 / 6 personnes.
01/06/2017 à 12h12
pharmacien75 écrivait:
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> Si, vous pouvez augmenter vos salariés productifs puisque vous pouvez embaucher
> un collaborateur salarié (au fixe ou au pourcentage).
Un seul.
Quel intérêt de gérer les emmerdes induites le pire des salarié possible ( un dentiste ) quand le bénéfice sera très limité.
Si tu peux en embaucher 6 là tu peux dégager assez de bénéf pour que ce soit motivant et atteindre une masse suffisante pour les empêcher de s'installer en face ( les vils rats!!!).
01/06/2017 à 12h12
BasArtDentaire écrivait:
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> pharmacien75 écrivait:
> ----------------------
>
> > Alors comme je l'ai dit dans mon message précédent, j'ai un ami dentiste qui
>
> Un cas n'est pas la généralité.
> Tu TE ridiculise dans TON discours. Ton ami si il fait 200k de bénéf tant mieux.
> On ne peut pas tous salarier 5 / 6 personnes.
Bah merci de confirmer tout ce que je viens de dire : dans un monde où la concurrence va devenir rude (horde de dentistes roumains et espagnols, nous on aura des pharmaciens Leclerc) seuls les meilleurs tireront leur épingle du jeu. Donc les meilleurs cas.
01/06/2017 à 12h17
lardonbis écrivait:
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> Un seul.
> Quel intérêt de gérer les emmerdes induites le pire des salarié possible ( un
> dentiste ) quand le bénéfice sera très limité.
> Si tu peux en embaucher 6 là tu peux dégager assez de bénéf pour que ce soit
> motivant et atteindre une masse suffisante pour les empêcher de s'installer en
> face ( les vils rats!!!).
Système américain ou anglo-saxon. Pour l'instant c'est flou avec les assos 1901, mais bientôt des cliniques privées managées par un dentiste chef, ça arrivera en France. Macron est ultra-favorable.
01/06/2017 à 12h20
J'ai été l'assistante d'une jeune collaboratrice qui lui reversait 50%, le dernier chèque qu'elle lui a fait se montait à 7400 euros ! Mais d'après lui une fois qu'il avait tout payé il ne restait plus rien 😂.
Elle vient de démissionner tellement certains font du harcèlement leur art de vivre.
Je l'ai déjà dit venez dans le 74- proche de la frontière !
Y a du boulot et bcp de p'tits Suisses qui payent cash
01/06/2017 à 12h53
lardonbis écrivait:
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> Certains de tes salariés sont directement productifs ( ils délivrent contre du
> cash). Nous on peut pas ( 1 max à la limite ) augmenter le nombre de productifs
> sans passer par des voies détournées et bancales ( asso 1901 ).
> On peut seulement augmenter le nombre de poste "support" et le support ça suit
> rapidement la loi des rendements décroissants.
Tu poses pas 1 million avec 300K d'apport pour créer un cab moyen.
On a peut être une marge nulle en terme de productifs, mais l'apport et l'endettement sont sans aucune commune mesure.
01/06/2017 à 12h56
si je veux embaucher 6 dentistes salariés je pense plutôt à 1.5 million sur la première année :)
01/06/2017 à 15h49
lardonbis écrivait:
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> si je veux embaucher 6 dentistes salariés je pense plutôt à 1.5 million sur la
> première année :)
Avec une clinique dentaire, vous réduisez les charges individuelle (rentabilité améliorée) et surtout vous pouvez avoir des dentistes spécialisés dans différentes disciplines pour une prise en charge de meilleure qualité. Comme dans certaines pharmacies où on a un pharmacien spécialisé en cardio-vasculaire, un pharmacien spécialisé en préparations magistrales, un spécialisé en médicaments véto, un spécialisé en éducation thérapeutique, etc, pour améliorer la prise en charge globale... Mais l'important c'est que le patron soit dentiste et non un commercial.
01/06/2017 à 16h00
tu te place dans le cadre d'associés, là effectivement c'est super avantageux.
Pour du salariat je t'assures que les économies que tu fais en partageant le matos sont largement effacées par le surcout engendré par ton salarié.
Même bien géré et avec les diverses aides et exonérations les centres dentaires sont souvent un cout d'heure-fauteuil supérieur à un libéral avec un plateau technique équivalent.
Mal géré c'est quasiment le triple :)
01/06/2017 à 17h41
pharmacien75 écrivait:
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> lardonbis écrivait:
> -------------------
> > si je veux embaucher 6 dentistes salariés je pense plutôt à 1.5 million sur la
> > première année :)
>
> Avec une clinique dentaire, vous réduisez les charges individuelle (rentabilité
> améliorée) et surtout vous pouvez avoir des dentistes spécialisés dans
> différentes disciplines pour une prise en charge de meilleure qualité. Comme
> dans certaines pharmacies où on a un pharmacien spécialisé en cardio-vasculaire,
> un pharmacien spécialisé en préparations magistrales, un spécialisé en
> médicaments véto, un spécialisé en éducation thérapeutique, etc, pour améliorer
> la prise en charge globale... Mais l'important c'est que le patron soit dentiste
> et non un commercial.
Actes de chirurgie plafonnés à des tarifs non rentables qui nécessitent pour les stomatos de fonctionner en secteur 2 ou de se limiter aux actes type implantaires non opposables.
Traitements endo non rentables du fait de l'opposabilité. Les endo exclusif sont soit des profs avec le DP, soit non conventionnés.
La pedodontie ne fonctionne pas aux tarifs opposables.
Les soins aussi et nécessitent de ne pas tenir compte des tarifs opposables en allant vers des techniques esthétique qui permettent de codifier des actes hors nomenclature.
La plupart de soins de gencives en exclusif sont hors nomenclature.
01/06/2017 à 17h56
pharmacien75 écrivait:
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> Avec une clinique dentaire, vous réduisez les charges individuelle (rentabilité
> améliorée)
Par dentiste gros max 1ke par mois d'économie. Si je délocalise la production de ma prothèse, j'économise 1.5ke par mois... ca me prend 1 minute. Macron y est totalement favorable !! Dont acte.
Macron je crois qu'il aime bien aussi Leclerc et la fin du monopole des officines...
> et surtout vous pouvez avoir des dentistes spécialisés dans
> différentes disciplines pour une prise en charge de meilleure qualité.
Non mais la qualité t'oublies, Macron y est totalement opposé !!
A 30e le soin tu crois que t'as quoi ??
Tu veux des gars spécialisés qui gagnent le SMIC, t'es pas un peu schizo ??
> Mais l'important c'est que le patron soit dentiste
> et non un commercial.
Et pourquoi ca ?? c'est sale un gestionnaire ??
Le gestionnaire, il vient observer une journée comment fonctionne l'économie d'un cabinet libéral et il comprend qu'il n'y a pas de gâteau à partager (si tu respectes le code de deontologie... après si tu t'assois dessus c'est open-bar et c'est dentxia).
01/06/2017 à 18h46
pharmacien75 écrivait:
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> Bah merci de confirmer tout ce que je viens de dire : dans un monde où la
> concurrence va devenir rude (horde de dentistes roumains et espagnols, nous on
> aura des pharmaciens Leclerc) seuls les meilleurs tireront leur épingle du jeu.
> Donc les meilleurs cas.
Non. les plus rapides. -)
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En cas d'échec des négociations conventionnelles, seriez-vous prêt à suivre la promotion d'un déconventionnement massif de la profession par les syndicats représentatifs ? OUI - NON
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