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Rachat de cabinet avec employée
20/07/2017 à 17h23
si tu veux un beau cabinet et qu'il n'existe pas, fais le. Et si tu n'es pas prêt, attends que ton projet mûrisse. Change de collab, fait toi des expériences, plusieurs, soit exigeant sur le choix des cabinets ou tu vas travailler ça va t'apprendre beaucoup sur ce que tu veux faire et sur ce que tu ne veux pas faire même les défauts des cabinets ou tu vas exercer vont être un apprentissage précieux.
20/07/2017 à 22h21
Hokusai écrivait:
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> Peut etre alors rester en collab ??
>
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> > J'envisage ce rachat pour m'éviter le stress de l'important crédit avec un
> > agenda vide, oui je suis frileux !
>
> Bin... reste encore un peu en collab ??
C'est justement le 7ème cabinet dans lequel j'ai exercé depuis mon CSCT, j'ai fait de l'individuel, du groupe, de l'omni, de l'orienté chir... Du petit bouiboui à l'ultra moderne, du gros foutoir en ZFU 50% CMU à l’adepte de Binhas en zone uppée...
Je sais donc ce que je veux et surtout ce que je veux pas notamment pour l’organisation/ergonomie que je ne peux pas modifier en tant que collab. J'en suis venu à la conclusion qu'il fallait que j'ai mon chez moi et c'est faisable pour moins de 25k€, licenciement de l'aide dentaire compris si je négocie bien. (en acceptant de reporter le cabinet 3 fauteuils/1 bloc de 2 ans bien sur)
Le titulaire part en retraite à la fin de l'année cabinet vendu ou pas donc je peux pas y rester indéfiniment et je rêve trop d'avoir mon chez moi.
Hokusai écrivait:
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> Épargner quoi ?? Tout ton BNC est imposable. Faut mettre 0 capital dans ton outil pro
Epargner pour les murs ! 3 fauteuils/1 bloc il faut minimum 110m2, évidemment plutôt récent et dans le centre et au normes etc etc... Je suis sur la côte d'azur on parle pas de 150k€ là ! J'ai pas envie d'un crédit bien amer sur 25 ans à cause d'un faible apport, d'autant plus que j'en paye déjà un pour mon appart (mais plutôt doux celui la)
Tu me conseillerais de créer petit pour doubler la surface 2 ans après ?
Hokusai écrivait:
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> 55h de fauteuil a 1 an de la retraite ?? L enfer sur terre.
Je me suis mal exprimé : on fait 55h par semaine sur le même fauteuil, j'en fais 25 et lui 30.
Hokusai écrivait:
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>Tu veux t epargner de l administratif mais tu veux te lancer dans une procedure de licenciement ??? Tu comprends que ca semble etrange ?
Par administratif je veux plutôt dire secrétariat : courrier, téléphone, rdv, CV, règlement, explication devis simple, vérification TP, pré-compta...
Et puis différentes personnes m'ont affirmé que le licenciement économique serait difficilement gagnable au prud'hommes dans un contexte de reprise avec une inévitable baisse du CA (2ans de libéral vs 40 ça joue pas mal).
chicot29 écrivait:
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> Il fait que des soins opposables selon les données acquises de la science ? -)
J'avoue qu'il met pas la digue pour les endo mais il a bien suivi l'évolution sur le reste (que du compo, TF, CCC, toutes prothèses sur implants...)
Les devis sont nombreux et bien acceptés, on fait par exemple poser une centaine d'implants par an en faisant la prothèse derrière (je serai content d'avoir cette patientèle quand je m'y mettrai ;))
Il y a qqchose que personne n'a relevé c'est que je me sens BIEN dans ce cabinet ! J'y suis depuis plusieurs mois et m'y plais de plus en plus, la patientèle est majoritairement agréable et surtout éduquée ! L'aide dentaire est certes chère mais c'est une vraie perle pour toutes les taches qui lui sont confiées, OK elle refuse de démissionner pour nous éviter l'indemnité ou de voir son salaire diminuer mais je trouve ça assez compréhensible.
En tout cas je vous remercie pour toutes vos réponses même si elles ont surtout été financières, c'est surement une introduction au discours du comptable la semaine prochaine ! J'étais plutôt orienté confort de travail et qualité du personnel/patientèle en créant ce post, un plus grand merci à ces rares réponses :)))
20/07/2017 à 22h33
C'est vrai que le confort et la qualité c'est important, mais c'est pas ça qui va payer l'école privée de tes enfants et les faires manger!
Moi je résonne en père de famille et apparemment d'autres aussi...excuses nos réponses très - trop financières.
Le but d'un job c'est de gagner sa vie, le reste c'est pour parader en société.
😷😳🙃
20/07/2017 à 23h44
s tu t y sens bien, fonce.
Mais n'oublie pas, que si ton aide dentaire partira à la retraite, tu auras > 40k€ à payer . (c'est ce que économise ton praticien en te vendant la cab)
L AG2R à qui on cotise tous, ne paie rien de ce frais, (il faut prendre une assurance en plus pour les ID de retraite! )
tu trouvera toujours les sous pour payer ton aide/assistante, si elle esy efficace ell vaut le 2100.
et franchement, même à 28 h tu trouveras du taf à lui faire faire pour te soulager.
t'es sur que le proprio ne peut pas te virer ?
sinon attention à la différence bail commercial et bail professionnel.
21/07/2017 à 00h32
Je suis justement loin du père de famille ! Il reste une année d'étude à Mme qui ne conçoit pas d'avoir un enfant sans travail fixe ce que j'approuve.
Merci pour cette positivité Clemsdent :))
Le titulaire a justement souscris à l'assurance remboursant les indemnités de départ : remboursement de 70% en cas de licenciement de l'employé et de 100% si il part à la retraite (du fait de son ancienneté). Le contrat est transmissible
Le propriétaire est un de mes patients, il s'agit d'un bail commercial encore valable 4ans, il possède l'immeuble entier (8 lots) et 5 ou 6 autres dans la rue, il ne veut évidemment rien vendre. Ce cabinet et celui d'en face (généraliste) sont deux des seuls a toujours avoir payé leurs loyers donc je pense pas qu'il me mette à la porte
21/07/2017 à 07h47
TeethBone écrivait:
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> Le titulaire part en retraite à la fin de l'année cabinet vendu ou pas donc je
> peux pas y rester indéfiniment et je rêve trop d'avoir mon chez moi.
Ce que je trouve compliquer c'est de reprendre un cab pour une année.
> Epargner pour les murs ! 3 fauteuils/1 bloc il faut minimum 110m2, évidemment
> plutôt récent et dans le centre et au normes etc etc... Je suis sur la côte
> d'azur on parle pas de 150k€ là ! J'ai pas envie d'un crédit bien amer sur 25
> ans à cause d'un faible apport, d'autant plus que j'en paye déjà un pour mon
> appart (mais plutôt doux celui la)
4 fauteuils dans 110m2 ? C'est vraiment le minimum.
Tu penses épargner combien en une seule année de reprise ?? Pourquoi avec des taux aussi faible mettre de l'argent perso dans ton cab ?? a 150ke ou 1.5Me, pour moi, faut 0 apport. A moins qu'un spécialiste en fiscalité m'explique ici que non.
Faut tout faire a crédit et en stéréo (les murs sur 15ans).
Les murs, c'est le plus "sur" des investissements, perso j'ai acheter des murs a 200ke... maintenant je regrette de pas avoir mis beaucoup mais alors beaucoup plus dedans. Notre chance en libéral c'est de pouvoir sortir du CA les murs tout en étant propriétaire.
> une inévitable baisse du CA (2ans de libéral vs 40 ça joue pas mal).
Tu fais combien de CA dans le mois ?
19/10/2017 à 13h32
Bonjour à tous !
Je reviens après une petite absence pour vous tenir au courant des avancées :
- J'ai donc décidé de prendre la succession de mon titulaire qui a réduit le prix de vente, malgré vos avis négatifs j'en conviens
- L'employée se révèle au quotidien être une vraie perle et a accepté de modifier totalement ses horaires à ma convenance
- Le prévisionnel a été réalisé et me convient parfaitement pour un début d'exercice
- Les statuts de ma SELARL sont actuellement étudiés par le CO, ce qui va prendre 2 ou 3 mois...
Je conçois que ce n'est pas un bon investissement à vos yeux, mais mon but premier est ma qualité de vie professionnelle et non mes bénéfices, il se trouve que les deux sont conciliables dans ce cabinet (selon mes propres critères évidemment).
Je vous remercie tous pour vos avis :))
19/10/2017 à 15h43
Aspius écrivait:
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>
> Même gratuit le cab est une affaire pour le titulaire dans la mesure ou il
> n'aura pas à payer son licenciement.
C'est exactement comme cela que je vois les choses aussi: le vendeur te refile son passif social............après c'est au cas pas cas si la casse est assurée
19/10/2017 à 20h03
Je ne risque pas de la licencier, après 7 cabinets différents elle se démarque largement des autres employées que j'ai pu avoir. Et le cas échéant 70% des indemnités me seraient remboursés.
Quand elle prendra sa retraite dans 10ans, l'AG2R remboursera intégralement ses indemnités de départ. Cette assurance supplémentaire est incluse dans le prévisionnel qui me convient parfaitement.