Contrat Remplacement

Bonjour
J'ai un remplaçant étudiant pour une longue durée. Il veut un contrat salarié au moins jusqu'à la fin de ses études (15 juillet alors qu'il a passé sa thèse en avril !!!!)
Ma question est: quel pourcentage du CA lui donne-je ?
Sachant qu'il avait 60% en libéral .
Le Conseil de l'Ordre ne m'a toujours pas répondu et je ne suis pas syndiqué.
Merci pour votre aide.

ailleurs

20/05/2019 à 16h21

Entre 30% et 40% brut, congés inclus ; j'ai vu une fois jusqu'à 55% brut ( en zone désertique) et 28% (en centre). Sur le chiffre d'affaires encaissé (c'est pas trop légal mais y'a moins de mauvaises surprises)

Ok Merci

NANO

22/05/2019 à 13h52

salarié cela coûte un bras ...et c'est assez souvent pour rien foutre cela gagne moins que ton AD .... et souvent cela se fait mettre sans contraception et t'annonce ensuite son envie de pas revenir après son congé maternité..... investissement à perte le salariat.

vaut mieux être seul que mal accompagné....