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Nouvelle nomenclature, nouveaux tarifs par Nous pour Tous!
11/11/2019 à 08h57
Et si on élaborait une toute nouvelle nomenclature et tarifs dignes de ce nom ? On se déconventionne TOUS et on applique ceux là . Je parie qu'au bout de 3 semaines on aura gain de cause!
Parce aue vous je ne sais pas mais moi j'ai pas envie d'être esclave d'un tel système ! Bougeons nous les gars! Il est jamais trop tard!
11/11/2019 à 10h22
Pourquoi tous au meme tarif ?
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En cas d'échec des négociations conventionnelles, seriez-vous prêt à suivre la promotion d'un déconventionnement massif de la profession par les syndicats représentatifs ? OUI - NON
Participez, anonymement, sur https://goo.gl/forms/nAO0htnsVmxotjYm1
11/11/2019 à 10h28
C'est vrai et on exerce tous au meme endroit. Et on a tous les memes investissements.
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En cas d'échec des négociations conventionnelles, seriez-vous prêt à suivre la promotion d'un déconventionnement massif de la profession par les syndicats représentatifs ? OUI - NON
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11/11/2019 à 10h32
On étouffe de liberté dans ce pays que c'en est dérangeant. Attachés à notre système de santé attachés à notre système de retraites....
https://www.contrepoints.org/2019/11/11/357388-bruno-le-maire-retraites-choix-des-francais-
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En cas d'échec des négociations conventionnelles, seriez-vous prêt à suivre la promotion d'un déconventionnement massif de la profession par les syndicats représentatifs ? OUI - NON
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11/11/2019 à 12h24
Et sinon faut pas rêver...
Tous ensemble tous ensemble avec 40 000 pekins y'a que dans un stade que ça peut marcher et encore.... Pas au delà de 90 minutes....
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https://open.spotify.com/user/8iz7teu84dfphmgspeh2979o8/playlist/59Tfpt7zoHfkI27430lfNg?si=MAiYEkb2S6mMV6qNX2aFwg
On a toujours le choix mais entre quoi et quoi?
Vas-y boulégue et l'avenir te le dira!
11/11/2019 à 12h26
Nous c'est malheureusement plutôt chacun sa mère...
Et la maman qui tient la corde c'est l'ex cnsd...
Comme quoi l'adage on choisit pas ses parents est ici cruellement mis en défaut...
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https://open.spotify.com/user/8iz7teu84dfphmgspeh2979o8/playlist/59Tfpt7zoHfkI27430lfNg?si=MAiYEkb2S6mMV6qNX2aFwg
On a toujours le choix mais entre quoi et quoi?
Vas-y boulégue et l'avenir te le dira!
11/11/2019 à 17h50
Les mecs au lieu de Vous lamenter sortez Vous les doigts du cul !
C'est facile de gueuler derrière un écran un jour férié... Le combat c'est la semaine au heures de bureau face à une administration qui nous méprise.
Je ne peux me satisfaire de la nouvelle convention, je m'adapte, j'ai viré du personnel en vue de ces changements.... Fini l'époque avec 5 salariés....
Au final regardez nos délégués syndicaux la plupart sont des futurs retraités, qui nous expliquent qu'après eux ce sera le déluge et qu'ils ne seront plus concernés.....
Difficile de dresser un profil type entre le dinosaure poseur d'implants proche la retraite et de la jeune consœur issue d'une promotion de 80% de femmes.
Bref adaptation est le mort d'ordre, protester ne fonctionne plus, extractions à gogo ensuite prothèses complètes seront plus présentes dans notre activité.
11/11/2019 à 20h09
Chinkungunya écrivait:
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> Et si on élaborait une toute nouvelle nomenclature et tarifs dignes de ce nom ?
> On se déconventionne TOUS et on applique ceux là . Je parie qu'au bout de 3
> semaines on aura gain de cause!
Tu rêves complet !! En 2017 lors de la manif anti convention/ anti MST, organisée par les 3 syndicats, s'il n'y avait pas eu les étudiants pour faire le nombre, on aurait eu l'air ridicule. 95% des confrères étaient restés bien au chaud dans leur cabinet...Et le déconventionnement organisé sous contrôle d'huissier par les CCDeLI, là aussi fiasco total !
12/11/2019 à 07h38
meme deconventionné tu te dois de prendre les cmu.
il leur suffit d ecrire que cmu = raco :-))
a moins que tu te passionnes pour les det , je ne pense pas que ce soit un tres bon plan.
12/11/2019 à 09h28
assez intéressant comme parallèle entre les petits pas de la sécu et comment youtube est en train par la même méthode de modifier ses conditions d'utilisation pour là aussi se permettre de régenter tout discours sur sa plateforme après avoir crée un monopole de fait.
Les petits pas, c'est juste une question de taille de laisse et de reprise en mains en resserrant à chaque fois le lien et en étranglant toujours plus l'animal.
12/11/2019 à 10h57
T'es pas obligé d'utiliser you tube. Par contre t'es forcé de t'assurer à la sécu. Différence de taille.
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En cas d'échec des négociations conventionnelles, seriez-vous prêt à suivre la promotion d'un déconventionnement massif de la profession par les syndicats représentatifs ? OUI - NON
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12/11/2019 à 11h36
chicot29 écrivait:
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> T'es pas obligé d'utiliser you tube. Par contre t'es forcé de t'assurer à la
> sécu. Différence de taille.
>
En partie, le problème étant pour les compétiteurs de pouvoir financer une activité à perte comme le fait google. Par contre ce qui est intéressant dans l'histoire c'est le parallèle sur les petits pas. Comment tu fais une plateforme ouverte pour créer un monopole de fait et comment après par petites implémentations tu empêches les personnes de sortir du système ainsi crée.
De même le parallèle est assez intéressant avec les nouveaux entrants qui ne peuvent bénéficier d'une audience et pour qui les nouvelles règles sont plus difficiles que pour les anciens qui peuvent en partie s'adapter.
Lorsque tu montes à un échafaud, les petits pas ne font pas oublier qu'a la fin tu iras de toute façon sur l’échafaud.