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Mon équipe implose...
29/05/2020 à 12h20
Au delà de ça, je crois qu'une employée qui menace de partir il ne faut surtout pas la retenir, c'est que sa décision est prise. C'est la même chose avec une salariée qui se dit démotivée, il ne faut pas chercher quelle formation tu peux lui offrir pour la distraire, il faut la laisser partir.
Les efforts il faut les faire avec les employés motivés et volontaires, pour les encourager, pas avec ceux qui ont déjà un pied dehors.
29/05/2020 à 12h47
https://www.legisocial.fr/actualites-sociales/3867-coronavirus-salaries-teletravail-droit-tickets-restaurant.html
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la csnd a voulu le "fromage" de la CCAM
la SECU a ajouté une tapette autour
29/05/2020 à 12h50
bill écrivait:
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> Il y a qq années, demande de congés à partir de l’avant dernière semaine de juillet alors que le cabinet est fermé tout août et que c’est une période
> intense.
> Parce qu’on a réservé la maison en Espagne avec mes amis...avant de seulement m’en parler bien sûr.
> Refus de ma part car je suis méchant.
> Arrêt maladie les 2 dernières semaines de juillet.
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Putain
je payais direct un huissier pour vérifier chez elle
+ les photos facebook au bord de la piscina
29/05/2020 à 13h09
Pour être dans la légalité, il faut mieux fixer la période des congés avant 6 mois je crois ? Affichage, validation.
Beaucoup de CD, changent au dernier moment, pour x raisons, prix, Mme qui change d'avis, ou Mr, on connaît comment ça se passe les girouettes !
29/05/2020 à 13h12
magnague écrivait:
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> Oui je pense aussi que c’était latent. Vous avez une idée des indemnités? Parce
> que parfois la tranquillité a un prix! Après tout dépend du prix...
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J’ai connu ça en décembre dernier avec mon assistante préférée qui ne s’entendait pas avec ma nouvelle associée.
Celle que je considérai comme une amie depuis 15 ans et que je payais très très très bien s’est transformé en spécialiste du droit du travail en 3 semaines.
La convention collective impose l’ancienneté indissociable de période de 4 ans . Ça signifie que 8 ans et une semaine veut dire 12 ans .
Chaque période de 4 ans ; c’est un mois de salaire brut ( calculé sur les trois ou six meilleurs salaires , je ne me rappelle plus exactement)
La mienne a demandé un an de salaire ce qui est le maximum ( sur les conseils je pense d’un avocat) ce que j’ai refusé.
L’AG2R nous a remboursé la somme plancher . En fin de compte le coût a été bien sûr très énervant mais supportable.
Si tu veux tu peux me joindre en MP
29/05/2020 à 13h50
cyber_quenottes écrivait:
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> désolé mais c'était un juriste qui répondait aux questions
>
> Arsénieux écrivait:
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> > Y a pas eu de tickets resto pendant le confinement et le chômage partiel, faut
> > arrêter les fausses informations, ça en devient ridicule
Un parle de télétravail, l'autre de chômage partiel.
29/05/2020 à 15h25
Hokusai écrivait:
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> Burnax et delaf, vous avez versé combien en indemnisation ???
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12000 €
29/05/2020 à 15h26
L'indemnité de rupture conventionnelle ne peut en aucun cas etre inférieure à l'indemnité de licenciement (voir avec la DIRRECTE de ton département ) . Si elle veut vraiment partir , elle peut démissionner et n'avoir droit à rien ......
29/05/2020 à 15h37
Tu peux aussi l'aider à prendre sa décision.
Pour moi ça a été : terminé de partir 1h avant pour le cours de danse toutes les semaines (que je ne décomptais pas), terminé de rester à la maison quand j'allais en formation, terminés les 3 ou 4 semaines de congés payés supplémentaires quand j'avais envie de vacances, terminée la pause gouter à 16h, terminées les petites primes de temps à autres...
Ca a duré moins de 6 mois.
29/05/2020 à 15h49
DELAF écrivait:
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> Hokusai écrivait:
> -------
> > Burnax et delaf, vous avez versé combien en indemnisation ???
> ————
> 12000 €
Ah oui!! Ça pique quand même...
Et tu as eu une participation d’AG2R?
29/05/2020 à 16h04
bill écrivait:
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> ... terminée la pause gouter à 16h,...
Ah ça c'est sévère quand même :)
29/05/2020 à 16h47
bill écrivait:
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> terminée la pause gouter à 16h,
Thug life...
Ste torture psychologique... T étais pas DRH chez France Telecom y a qq années ???
29/05/2020 à 17h40
magnague écrivait:
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> DELAF écrivait:
> -----
> > Hokusai écrivait:
> > -------
> > > Burnax et delaf, vous avez versé combien en indemnisation ???
> > ————
> > 12000 €
> Ah oui!! Ça pique quand même...
> Et tu as eu une participation d’AG2R?
Oui un peu plus de la moitié, le prix de la tranquillité ; et puis ça induit une baisse du bnc donc des cotisations.
À la fin c’est supportable mais je ne décolère pas de ce système de merde ou un employé te prend du pognon parce qu’il ne s’entend pas avec un des associés.
29/05/2020 à 17h41
DELAF écrivait:
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> > > ————
> > > 12000 €
> > Ah oui!! Ça pique quand même...
> > Et tu as eu une participation d’AG2R?
> Oui un peu plus de la moitié, le prix de la tranquillité ; et puis ça induit une
> baisse du bnc donc des cotisations.
> À la fin c’est supportable mais je ne décolère pas de ce système de merde ou un
> employé te prend du pognon parce qu’il ne s’entend pas avec un des associés.
Moi ça me fait juste dire que les salaires au minimum conventionnel c est ok...
29/05/2020 à 18h18
Hokusai écrivait:
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> bill écrivait:
> ----
> > terminée la pause gouter à 16h,
>
> Thug life...
> Ste torture psychologique... T étais pas DRH chez France Telecom y a qq années
> ???
Surtout que j'étais assez couillon pour ne pas avoir le temps bien souvent de la faire cette pose , alors que mademoiselle, elle, avait ses vapeurs si elle ne mangeait pas quelque chose… :-))
29/05/2020 à 18h25
Vous les trouvez où vos filles ?
Comment se passe le recrutement ?!!
Bill tu me semblais bien sympa pourtant....
29/05/2020 à 18h36
Arsénieux écrivait:
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> Vous les trouvez où vos filles ?
> Comment se passe le recrutement ?!!
C’est très indiscret comme questions.... 😎
Mais si tu veux le faire proprement, passer par un Conseiller en RH me semble la meilleure méthode.
29/05/2020 à 22h16
C'est simple je prends dans mes patientes...
Elle viens à l'heure, elle présente bien, elle sent bon et niveau BTS...
30/05/2020 à 07h02
DELAF écrivait:
> Ça signifie que 8 ans et une semaine veut dire 12 ans .
Nan...
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"On a deux vies, la seconde commence quand on comprend qu'on en a qu'une"
30/05/2020 à 07h10
Arsénieux écrivait:
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> Et si elle fait une faute d'orthographe, tu fais comment ?
Tu la prives de goûter... Faut suivre un peu.
C est le management par la peur...
L étape d après, tu lui supprimes son compte Netflix.
30/05/2020 à 08h23
Recommandation de mon protho, qui ne compte pas ses heures.
S il me dit qu elle est bosseuse, alors je le crois.
Elle était estheticienne, aujourd hui formation cnqaos ( par ailleurs, obligatoire mais quelle perte de tps; en 3 semaines de cab, elle était plus compétente que l ancienne assistante).
Lors de l entretien, son caractère, plus que les compétences était le critère le plus important, pour éviter une guerre.