Assistante malade

Bonjour

Mon assistante est en arrêt de maladie. D'abord 3 semaines mais si j'ai bien compris, ça va durer...
Le fonctionnement du cabinet est totalement "out"
Que faire ?
Interim ( où et qui ? ) ? embaucher ? secrétariat téléphonique ?
Vos conseil ( je suis en Idf )
Merci

rockblues

01/11/2021 à 06h47

BRAD PITRE écrivait:
--------
« D'abord 3 semaines mais si j'ai bien compris, ça va durer... »

Ça sent l’arrêt pas vraiment justifié, ça..
Tu as quelques infos?

Si le fonctionnement du cabinet est out, un secrétariat téléphonique ne suffira pas.
Donc oui, il faut embaucher,
En CDD avec terme imprécis, motif « remplacement d’un salarié en arrêt maladie », ça te permettra d’avoir quelqu’un pour couvrir l’arrêt.
Ps : ton AD actuelle peut être licenciée au bout de 4 mois d’arrêt





--
"On a deux vies, la seconde commence quand on comprend qu'on en a qu'une"

DELAF écrivait:
-----
> rockblues écrivait:
ton AD actuelle peut être licenciée au bout de 4 mois d’arrêt
> >
Ce ne sera pas sans un certain coût !

rockblues

01/11/2021 à 15h55

Bien évidemment.
Mais l’organisation « out » d’un cabinet en a un qui peut s’avérer encore plus coûteux… vraiment bien plus coûteux!!

--
"On a deux vies, la seconde commence quand on comprend qu'on en a qu'une"

Gai-Luron

01/11/2021 à 16h16

rockblues écrivait:

> Ça sent l’arrêt pas vraiment justifié, ça..

Et si longue maladie, le justifiant???

rockblues

01/11/2021 à 16h49

L’auteur qui dit « d’abord 3 semaines » ça ressemble pas à une « longue maladie ».
Les longues maladies, ben… elles sont plus longues que 3 semaines

Mais…
Ça peut, en effet.
Pareil je vois le mal partout :)

Dans les 2 cas il est en panne de personnel donc ça ne change rien à la donne



--
"On a deux vies, la seconde commence quand on comprend qu'on en a qu'une"

Bonjour, il faut voir si c est habituel ou non. Une tuile ça peut arriver à tout le monde.
Il y a des pb de recrutement dans tous les secteurs alors bon courage! cela dit travailler sans assistante est compliqué et prendre une Secrétaire ne suffira pas.

Je crois que l'arrêt est , en l'occurrence, de convenance...
Avec la complicité d'un généraliste permissif
Et qu'il risque de se prolonger
Bon, ce n'est pas à moi de juger, je dois juste me dépatouiller avec le problème de mon cabinet.
J'espérais qu'on me parlerait d'agences d'interim mais à vrai dire je ne sais pas trop...
CDD oui mais il faut des postulantes...
Par ailleurs, comment savoir combien de temps cela va durer ???

Nous avons eut le même soucis chez moi.
Avec un arrêt de 2 semaines renouvelé, nous avons fait appel à une société d’intérim pour une secrétaire médicale dans un premier temps, ça nous a dépanné.
Sachant que nous avions une 2ème assistante dentaire présente.
Si tu n’as qu’une assistante, le remplacement ponctuel par une secrétaire médicale me semble moins intéressant

Déjà il ne faut pas faire la subrogation. Ca évite une bonne partie des arrêts de complaisance.