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Assistante dentaire de niveau 2
07/04/2023 à 07h26
Vous en pensez quoi ?
Pour faire la formation il faudra avoir 3 ans d'xp en tant qu'assistante dentaire de niveau 1
et la formation se fera en 2 ans en alternance (600h)
Il y aura des conditions a respecter
- 1 assistante dentaire de niveau 2 par dentiste présent au cabinet
- utilisera la carte CPS du praticien
Elle pourra faire
- dtt supra-gingival, polissage, aéropolisseur
- prise de radio / panoramique
- photo
- scellement de sillon
- éclaircissement externe
- Remplacement de pansement provisoire
Elle ne pourra pas faire
- ni CBCT
- ni prise d'empreinte physique ou numérique
Imaginez vous recruter dans votre structure une assistante dentaire lvl 2 ? Comment allez vous organiser cela ?
07/04/2023 à 07h33
Tournsol écrivait:
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> Elle ne pourra pas faire
> - ni CBCT
> - ni prise d'empreinte physique ou numérique
;) lol
07/04/2023 à 07h43
Hokusai écrivait:
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> Tournsol écrivait:
> --------
> > Elle ne pourra pas faire
> > - ni CBCT
> > - ni prise d'empreinte physique ou numérique
>
> ;) lol
>
>
on est d'accord xD
07/04/2023 à 07h44
Le problème pour nous sera la formation. Si elle peut exclusivement avoir lieu en Métropole.... c'est cuit.
600h.... et pas d'empreintes c'est du n'importe quoi.
Encore des magouilleurs qui vont se gaver.
--
Schooner For Ever
07/04/2023 à 07h52
Arrêtez de faire des plans sur la comète.
D'ailleurs le principale problème c'est pas ce qu'elle pourra faire. Mais combien elle sera rémunérée pour le faire.
07/04/2023 à 07h55
Effectivement je vois bcp de pb aussi
- la formation, je ne pense pas qu'il y aura bcp de demande donc pas bcp de centre de formation donc risque que ce soit uniquement à Paris
- bcp d'assistante font déjà des empreintes (en ortho +++) et sont donc en illégalité, mais elle resteront quand même dans l'illégalité après ce type de formation, donc pourquoi faire cette formation
- l'activité se résumera surtout a faire du dtt + scellement de sillon, mais ca va être très difficile de remplir un agenda en ne faisant que cela. L'ADQ2 risque de surement travailler en temps partiel, qui voudra faire ca ?
- le métier risque d'être assez boring et ne risque t'elle pas de faire un bore-out ?
- pas de prise d'empreinte ou CBCT ...
- les dtt / scellement de sillons sont chez moi des actes avec un tres bon taux de rentabilité, pourquoi se décharger de ces actes ?
Le seul intérêt est pour moi dans des structures avec 3-5 dentistes qui recrutent une seule ADQ2 qui s'occupera à temps plein de ce type de taches. Dans un cab de 1 ou 2 dentistes, l'ADQ2 va surement couter plus cher qu'elle rapporte
07/04/2023 à 07h57
Tournsol écrivait:
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> - les dtt / scellement de sillons sont chez moi des actes avec un tres bon taux de rentabilité, pourquoi se décharger de ces actes ?
Le prend pas mal, mais c'est typiquement à cause de ce genre de raisonnement qu'on a pas encore d'hygiénistes.
07/04/2023 à 08h00
Prunelles écrivait:
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> Arrêtez de faire des plans sur la comète.
> D'ailleurs le principale problème c'est pas ce qu'elle pourra faire. Mais
> combien elle sera rémunérée pour le faire.
en france ? 50e de plus qu une niveau 1 :))
07/04/2023 à 08h05
Prunelles écrivait:
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> Le prend pas mal, mais c'est typiquement à cause de ce genre de raisonnement
> qu'on a pas encore d'hygiénistes.
J'ai déjà une hygiéniste dans mon cab, c'est mon ADQ1 qui fait une séance de 15-30min pour expliquer brossage/fil/brossette/ évalue le RCI / fait le questionnaire alimentaire / fait le suivi tous les 6-12 mois.
Lui demander de faire +2 ans d'étude (en plus de ses 1.5 ans au préalable) pour juste apprendre a faire du dtt me parait être une hérésie alors qu'une formation de 2 mois (sous forme d'un module complémentaire) suffirait à lui apprendre cela. Qui plus est, elle serait déjà apte à le faire (dtt/scellement sillon) si je lui demandais mais comme je n'en ai pas le droit je ne peux pas.
07/04/2023 à 08h09
Pourquoi une formation de deux mois ?
Mon assistante sait très bien faire les détartrages sans aucune autre formation... que me faire mon détartrage tous les six mois :p
Bon, au début, ça faisait bien mal mais maintenant c'est nickel :p
D'ailleurs, nous, on a eu une formation de deux mois pour faire des détartrages ?
J'ai souvenir que perso, on m'a mis un patient sur un fauteuil en début de 4 et on m'a dit "fait un détartrage. Comment ? Bah démerde-toi" et je m'en suis bien sorti.
07/04/2023 à 08h12
king_zoulou écrivait:
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> Pourquoi une formation de deux mois ?
> Mon assistante sait très bien faire les détartrages sans aucune autre
> formation... que me faire mon détartrage tous les six mois :p
> Bon, au début, ça faisait bien mal mais maintenant c'est nickel :p
juste pour la forme et l'aspect légal (+ cours théorique sur le tartre/ la carie, etc mais je pense qu'elle l'ont déjà dans leur premier cursus), mais en vrai je suis plutôt pour augmenter les responsabilités de nos ADQ1
Et c'est vrai que mon ADQ1 fait aussi deja du dtt, sur moi même ^^
07/04/2023 à 08h39
https://www.youtube.com/@TeethTalk
Vous pensez que 18mois en alternance suffiront a atteindre ce niveau ?
Faut 2ans à plein temps pour devenir hygienist au US
07/04/2023 à 08h50
mais pour faire des trucs a 20 balles y'a pas besoin de formation... meme le plus motivé des formés finira comme le non formé...
07/04/2023 à 09h20
+possibilité de faire éclaircissement externe mais quel intérêt vu qu'on est maintenant limité en concentration sur le peroxyde ? sauf à mettre l'ADQ2 dans l'illégalité et utiliser des produits a 35% peroxyde
Bref une reforme qui aurait du passer il ya 20 ans mais qui n'est plus du tout d'actualité maintenant
De toute façon ca se verra dans les chiffres, et je parie qu'il n'y aura jamais en moyenne 1 ADQ2 par cab en France
07/04/2023 à 09h33
Donc comme d'hab on va faire du bricolage en France.
Les hygiénistes issue de l'UE vont bien déchanter en voyant les conditions d'exercice chez nous.
Surtout si la rémunération des actes est inférieure aux nôtres.
Juste pour rappel :
Si elle voit 8 patients par jours et que sur la moitié d'entre eux elle fait 4 radios de contrôles.
Avec nos tarifs, on arrive à un CA annuel de 110 000€. 9000€ mensuel qui ne rentre plus dans la poche du petit dentiste...
Avec un salaire correct full chargé à 4500€, 500€ de leasing pour l'unit et la radio, 500€ de matos divers et de consommable et 1500€ pour la secrétaire partagée.
Reste encore 2000€... avec nos tarifs. Avec nos tarifs !
Imaginez si elle ne peuvent facturer le det que 20€ sous prétexte que ce ne sont que des ADQ2...
07/04/2023 à 09h47
L'ADQ2 utilisera la carte CPS du praticien + les mêmes cotations donc aura la même rémunération à l'acte
J'ai peur également de voir une hausse des contrôles d'activités pour les dentistes ayant une ADQ2, vu que les radio + dtt + sealant vont drastiquement augmenter, ce type de dentiste va clairement sortir des écart-type
07/04/2023 à 10h04
Y'a aussi le problème du recrutement
J'ai pas spécialement envie que mon ADQ1 (qui est une vrai pépite) passe ADQ2 et ne m'assiste plus. Tout ce qu'elle a appris avec moi ne lui servira plus (travail à 4 main, assistante de direction, etc)
Ca aurait été plus simple de recruter une hygiéniste avec une formation de 2 ans en alternance (sans formation ADQ1 au préalable)
Les taches entre ADQ1 et ADQ2 ne sont clairement pas les même
La rémunération est aussi un problème, mon ADQ1 que je considère comme une assistante de direction a bien plus de responsabilité que les taches demandées pour un ADQ2
et donc je vois mal payer moins mon ADQ1 (qui fait le travail d'hygiéniste + assistante de direction) qu'une ADQ2 qui aura un rôle uniquement d'hygiéniste.
07/04/2023 à 10h16
Tournsol écrivait:
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> L'ADQ2 utilisera la carte CPS du praticien + les mêmes cotations donc aura la même rémunération à l'acte
Si tu as des infos sur ce sujet, je veux bien avoir ta source.
07/04/2023 à 10h26
https://lescdf.fr/
y'a eu une masterclass hier soir sur Assistant dentaire de niveau 2 fait
mais yaura pas de rediff, c'était gratuit pour les non adhérents hier
"" Nous avons le plaisir de vous informer que notre prochaine Masterclass portera sur l'actualité quant à la création du métier d’assistant dentaire de niveau 2. Cette formation inédite sera tenue par notre experte CDF Marie Tourterel, qui prend part au cœur des discussions ministérielles, et pourra répondre à toutes vos questions sur l’avancée du dossier.
Les grands axes de la formation :
- Rappel des tâches et de la formation de l'assistant dentaire de niveau 1
- Encadrement légal
- Tâches et compétences déléguées à l’assistant de niveau 2
- Formation de l’assistant de niveau 2
- Délai de mise en place de la formation ""
Je pense qu'il font une masterclass régulièrement pour les adhérents
la loi a été voté à l'assemblée je crois et est maintenant en cours d'étude au sénat (ou un truc du genre), bref le statut ADQ2 va être officialisé très très prochainement
07/04/2023 à 10h38
Tournsol écrivait:
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> J'ai peur également de voir une hausse des contrôles d'activités
moi j y vois une hausse de mes revenus sans travailler :))
du pain béni pour les centres au passage de carte vitale élevé... surtout en laissant le det a 40e fait en 5min.
07/04/2023 à 11h05
Hokusai écrivait:
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> Tournsol écrivait:
> --------
> > J'ai peur également de voir une hausse des contrôles d'activités
>
> moi j y vois une hausse de mes revenus sans travailler :))
> du pain béni pour les centres au passage de carte vitale élevé... surtout en
> laissant le det a 40e fait en 5min.
+1
pour les cab de 4/5 dentistes, l'ADQ2 va être très vite rentabilisé
07/04/2023 à 12h01
Hokusai écrivait:
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> du pain béni pour les centres au passage de carte vitale élevé... surtout en laissant le det a 40e fait en 5min.
Comme d'hab, le nivellement par le bas.
07/04/2023 à 13h05
Je ne comprends pas pourquoi vous parlez de la rémunération à l'acte pour l'ADQ2, il me paraît assez clair qu'elles seront simplement salariées payées à l'heure par leur dentiste, tout bêtement, non ? Pourquoi imaginer qu'elles seraient libérales et rémunérées au pourcentage ??
07/04/2023 à 13h19
doagui écrivait:
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> Je ne comprends pas pourquoi vous parlez de la rémunération à l'acte pour
> l'ADQ2, il me paraît assez clair qu'elles seront simplement salariées payées à
> l'heure par leur dentiste, tout bêtement, non ? Pourquoi imaginer qu'elles
> seraient libérales et rémunérées au pourcentage ??
a priori c'est le plus logique et le plus facile à mettre en place dans un cab libéral conventionnel
mais il est très bien possible d'envisager du salariat avec un % à l'acte (dans un centre dentaire pour la motiver a faire du chiffre), comme un dentiste en centre dentaire il me semble