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Collaboration pourcentage
20/08/2024 à 07h13
Bonjour, j aurai besoin de vos avis éclairés.
Dentiste salarié depuis 20 ans dans un cabinet de groupe, je change de cabinet suite cessation activité de l ancien cabinet pour repartir sur un cabinet priche en tant que collaborateur.
Pouvez vous me dire ce qui est d usage de percevoir comme pourcentage sur les honoraires soins et prothèse en tant que collaborateur . Selon qui regle le labo aussi?
Merci
20/08/2024 à 08h12
Classiquement c'est 50% de rétrocession sur les recettes encaissées après déduction du laboratoire.
Mais c'est très variable en fonction des "prestations" du cabinet, si AD dédiée, si secrétaire, etc...
20/08/2024 à 08h33
C est un nouveau cabinet, tout neuf moderne bien équipé mais pour le moment pas de secretaire ni assitante....ce qui m embête un peu.d ailleurs..
La dentiste titulaire est débutante....( 2 ans expérience)....
20/08/2024 à 10h35
Donc la sté et tout le secrétariat à faire. A voir comment elle s'organise à ce propos.
Mais tu peux déja négocier un pourcentage de rétrocession à la baisse.
Tu auras un fauteuil dédié ?
20/08/2024 à 10h41
Oui il y a un fauteuil dédié pour le futur collaborateur .
Dit qu elle compte embaucher par la suite une assistante polyvalente....mais pas encore fait.... A doctolib pour ses rdv .
Du coup pour la rétrocession je peux proposer quoi?
20/08/2024 à 11h16
Je dirais entre 20 et 30% de tes recettes après déduction de tes frais de lab.
À faire évoluer éventuellement par la suite si AD.
21/08/2024 à 00h49
Le standard c'est 40 à 60% selon plein de critères. Le principal pas encore énoncé étant la concurrence. Surtout si fauteuil dédié, tout vaut mieux que le laisser vide pour le titulaire, les collaborateurs sont donc en position de force.
Si tu sais qu'il n'y aura aucun autre candidat, tu peux tenter de négocier 20-30% en effet. Autrement un 40% en payant ta prothèse semble plus raisonnable, ou un 30% avec renégociation pour passage à 40% quand il y aura une assistante. Si c'est un centre ville de ville avec faculté dentaire et que tu veux vraiment la place, tu peux probablement passer direct à 50% car la titulaire trouvera facilement quelqu'un.
Tu peux aussi mettre en avant ton expérience pour négocier: ton chiffre sera surement plus élevé que celui d'un débutant, il vaut mieux 10% de moins d'un CA 50% plus élevé.
N'oublie pas que c'est un contrat libre. Il y a des moyennes et des % qu'on retrouve régulièrement, mais tout peut s'envisager du moment que les 2 parties sont d'accord.