augmentation assistante : votre avis

athos

17/06/2005 à 21h38

vacance de poste?

5 semaines de congès ! ;)

patvat

18/06/2005 à 11h24

le pourcentage s appele la dichotomie illegale dans notre pays et notre profession

les primes d'intêressement sont légales avec un contrat en bonne et due forme, enregistrée par l'inspection du travail, renouvelable tous les trois ans.
Mais enregistré ne veut pas dire avalisé et on peut toujours être contrôlé par l'urssaf qui vérifie la base de calcul et que tout le personnel soit inclus, y compris la femme de ménage.

MARK

19/06/2005 à 23h57

voir Information Dentaire N°24 du 15 juin
page 1456,
puis se presser le citron pour établir une règle de calcul qui puisse résister:
- aux fluctuations d'activité, toujours possibles
- à l'entrain de l'assistante à nous pousser au chiffre (c'est quand même nous qu'on bosse meeeerde!)

Pour le moment je n'ai pas pu me décider, donc, en attendant c'est bons Kadeos, et semaines de congés supplémentaires.
Mais l'augmentation de mon résultat commence à me culpabiliser...

MARK ne culpabilise pas tu as bien raison.. c'est vous qui travaillez et des bons Kadeos c'est déjà pas si mal..
(tant qu'elle ne demande rien ;))

SIRE!,

Ai-je répondu à votre requête ?

Merci pour votre confirmation.

R. Cochet

Rodolphe Cochet Conseil a écrit:
-------------------------------------------------------
> SIRE!,
>
> Ai-je répondu à votre requête ?
>
> Merci pour votre confirmation.
>
> R. Cochet


Merci de votre réponse quoiqu'un peu ambigue.
Question à tous : les bons d'achat ( type kadeos )sont -ils deductibles ? quel poste ? Maximum autorisé ? risque de salaire déguisé pour le fisc ? Merci

Madame, je trouve que mon salaire n'est pas au niveau de mes compétences

mais oui petite, je sais bien, mais que veux tu je ne peux tout de meme pas te laisser crever de faim...

Quel humour !

radinerie! radinerie! radinerie!!!!!!!!
les chèques kadéos, fnac et autres vous pouvez (les CD) les coincer entre les deux....s! Nous les AD ont à marre d'attendre la bouche ouverte qu'un minable petit bon d'achat nous tombe sous la dent, alors que lorsque l'on fait des heurs sup on double l'entain ou travail à la chaine et que l'on fait agent du fisc zélé auprès des clients ( sans compter le chifre d'affaire +++) Et dire que nous n'avons même pas de 13ème mois, en + retaite minable et pour l'augmentation c'est à genoux qu'on ose la demander.Il y a de quoi faire tomber un saint de la croix. Le jour où vous trouverez une petite AD qui n'a rien à faire du chiffre d'affaires du CD et qui vous fera chier à mourir sans que l'on puisse la renvoyer... vous verrez que l'AD sérieuse ce n'est pas de chèque cadeaux qu'il faut lui donner c'est de l'estime et un salaire à juste titre !!! ANA
PS(mon enregistrement met du temps marcher)

pffffff payer cher des AD qui ne pensnat qu'à la bagatelle et qui passent le plus clair de leur temps sur eugénol... !!!! non merci...

C'est pour en apprendre davantage à ton contact très cher !!

Je comprends de plus en plus, pourquoi tu ne trouves personne, cher Amibien !

sbire

03/07/2005 à 20h15

tu parles, y dit ça mais...

elles ont toutes une grande gueule mais j'aimerais assez les voir à l'action... ça ne doit pas être triste...

Je n'ai pas une grande gueule ! Je suis simplement consciente de mes capacités professionnelles et également de mes défauts sur lesquels, je travaille quotidiennement. Je n'ai rien à prouver si ce n'est à mon prat !
Alors tes médisances, tu peux te les garder. A croire qu'il n'y a que celle qui travaillera pour toi qui sera digne d'être AD !
Je viens d'avoir une prime de 600 € et si je ne la méritait pas, mon prat ne me l'aurait pas donné d'autant que je ne demande jamais rien !
Bisous
Chloé

Amibien a écrit:
-------------------------------------------------------
> elles ont toutes une grande gueule mais j'aimerais
> assez les voir à l'action... ça ne doit pas être
> triste...


Quand tu veux où tu veux on verra si tu peux suivre.

moi aussi, j'ai eu la même prime et je l'ai deux fois par an. (sauf que je travaille pour deux praticiens)

à croire que nous ne sommes pas si nullisimes.

et que nous leur faisons gagner de l'argent!!!

patvat

04/07/2005 à 11h06

Il est possible de donner un salaire plus de primes variables chaque mois en fonction de facteurs divers ...

moi j'ai eu une super prime de vacances de la part de mon prat j était super contente et puis ce samedi
il m'informe que le comptable c'était trompé
sympas non!!!

bises betty

sandrine

05/07/2005 à 00h36

Bon,eh bien moi aussi j'ai eu droit à ma prime de vacances,youpi !
Finalement,on ne doit pas être si nulles que ça puisqu'on nous récompense,n'en déplaise à notre ami Amibien...!

Alors je dois être la lus nulle de toutes car je n'aurais droit à rien...même pas à sa reconnaissance, je commence sérieusement à être plus qu'écoeurée et le moral dans les godasses.

Par dessus le marché je ne suis pas capable de me venger en en faisant moins ou en me mettant en arrêt maladie, c'est pas mon rempérament.

Ras le scalp!

caty a écrit:
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> Amibien a écrit:
> --------------------------------------------------
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> > elles ont toutes une grande gueule mais
> j'aimerais
> > assez les voir à l'action... ça ne doit pas
> être
> > triste...
>
>
> Quand tu veux où tu veux on verra si tu peux
> suivre.


je demande à voir ça...

Si je pouvais ce serait volontiers, je suis un vrai mec dans le boulot, c'est marche ou crève.